Transferpfleger/-in in der Patienten-Transfer-Koordinationsstelle

Über den Job

Pflege

Transferpfleger/-in in der Patienten-Transfer-Koordinationsstelle

Das Team der Patienten-Transfer-Koordination des CHUV wird verstärkt und bietet eine Stelle als Transferpfleger/-in mit 80% an, ab dem 1. September 2026 oder nach Vereinbarung und auf unbestimmte Zeit.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Patienten-Transfer-Koordinationsstelle, die der Pflegedirektion unterstellt ist, ist einzigartig in der Schweiz. Sie ist dafür verantwortlich, dass jeder Patient entsprechend seinen Bedürfnissen und unter Einhaltung der institutionellen Sicherheitskriterien transportiert wird.

Sie arbeitet mit verschiedenen Partnern zusammen, führt aber ihre eigenen Transporte mit Ambulanzfahrzeugen durch. Das Arbeitsmittel ist ein Ambulanzfahrzeug der neuesten Generation mit moderner Ausstattung. Der Transferpfleger übernimmt alle Arten von Versorgungen: akut oder stabil, somatisch oder psychiatrisch, für erwachsene oder pädiatrische Patienten und zu verschiedenen Pflegeorten im Kanton oder in der Schweiz.

Je nach Interesse und nach einer Integrationsphase im Ambulanzdienst kann der Transferpfleger auch dem Koordinationsteam beitreten, das für die Einsatzplanung sowie die Organisation von internationalen Rückführungen zuständig ist.

Aufgaben

• Sie übernehmen alle Arten von Patienten, die per Ambulanz transportiert werden sollen
• Sie antizipieren alle Risiken im Zusammenhang mit der Versorgung und treffen die notwendigen Entscheidungen für einen reibungslosen Ablauf des Transfers
• Sie gewährleisten die Kontinuität der Pflege durch Datenerfassung bei der Übernahme und gezielte Weitergabe am Zielort
• Sie sichern die Nachverfolgbarkeit der Pflege durch die Nutzung der Kommunikationsmittel
• Sie achten auf die Verfügbarkeit und den einwandfreien Zustand Ihrer Arbeitsumgebung
• Nach einer Integrationsphase und je nach Interesse haben Sie die Möglichkeit, dem Koordinationsteam beizutreten, das die Transferaufträge verwaltet und internationale Rückführungen organisiert.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor in Pflege oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie bringen 2 Jahre Erfahrung in einer Notaufnahme, Intensivpflege oder Anästhesiologie mit
• Sie möchten selbständig ohne unmittelbare Aufsicht arbeiten
• Sie zeigen eine hohe Anpassungsfähigkeit
• Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Gesprächspartnern und zeigen Synthesefähigkeit
• Sie sind in der Lage, Konfliktsituationen zu entschärfen.

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 8 und Stufe 9.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässiger und verantwortungsgerechter Lohnentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und bei Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Nicolas Meylan, leitender Pfleger der Patienten-Transfer-Koordination, Tel. 021 314 18 06.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.