Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in I oder Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in II, Teilzeit (80 %) – Vollzeit (100 %)

Über den Job

Klasse und Jahresgehalt (inklusive 13. Monatslohn):

10 88'633.-- / 141'990.--

oder

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in II

9 83'633.-- / 133'310.--

Aufgaben:

• Als Leiter/in des externen Teams koordinieren, organisieren, planen und kontrollieren Sie die Aktivitäten des Dienstes für Landwirtschaftskontrollen (SCA)
• die Verfahren und Anforderungen der Norm ISO 17020 anwenden und dabei die Unparteilichkeit und Unabhängigkeit der Kontrolltätigkeiten des SCA wahren
• die korrekte Durchführung von Prozessen, Verfahren sowie organisatorischen, technischen, finanziellen und rechtlichen Aspekten sicherstellen
• in Zusammenarbeit mit dem Amt für landwirtschaftliche Datenverwaltung und anderen Diensten der Mandatsverwaltung eine Koordination der Kontrollen in landwirtschaftlichen Betrieben gewährleisten
• mit anderen Bundes-, Kantons- und Gemeindebehörden sowie privaten Betreibern von Qualitäts- oder Herkunftszeichen zusammenarbeiten
• Kontrollen bei Problemfällen durchführen und sich mit den Auftraggebern abstimmen
• an Komitees und Arbeitsgruppen im Bereich der Kontrollen teilnehmen
• Kontrollverfahren aktualisieren und verbessern

Anforderungen:

• universitäre Ausbildung (Bachelor + Master oder Bachelor) oder gleichwertige Abschlüsse mit nachgewiesener Erfahrung in Agronomie oder Agrarwissenschaften (insbesondere Agraringenieur SUP oder ETH/EPFL)
• Kenntnisse der Normen und des ISO-Systems bezüglich der formellen Anerkennung der Kompetenz (Akkreditierung)
• gute Kenntnisse der Bundes- und kantonalen Gesetzgebung im Agrarbereich sowie der Richtlinien zu öffentlichen und privaten Schweizer Qualitätszeichen im Agrarsektor
• ausgezeichnete Kenntnisse des Tessiner Gebiets und seiner landwirtschaftlichen Realität, insbesondere der Tierhaltung
• sehr gute Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache (mündlich und schriftlich) neben Italienisch
• gute redaktionelle, organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Führung von Personal und finanziellen Ressourcen
• Erfahrung in der Koordination von Aktivitäten ist von Vorteil
• Fähigkeiten im Umgang mit Computerprogrammen (Word, Excel, Datenbanken, GIS usw.)
• Initiative und Kooperationsbereitschaft sowie Anpassungsfähigkeit und Selbstständigkeit

Besondere Hinweise:

• Die Funktion als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in I (Klasse 10) kann nur Kandidat/innen mit vollständigen akademischen Abschlüssen zugewiesen werden: Universitätslizenz, Diplom, Bachelor + konsekutiver Master oder Fachhochschule (Bachelor + Master 270/300 ECTS-Credits) und mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich
• Die Funktion als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in II (Klasse 9) wird Kandidat/innen mit nur einem Bachelor oder einem kurzen Diplom oder mit weniger als 15 Jahren Berufserfahrung im geforderten Bereich und vollständigen akademischen Abschlüssen zugewiesen: Universitätslizenz, Diplom, konsekutiver Master oder Fachhochschule (Bachelor + Master 270/300 ECTS-Credits)

Bewerbungsbedingungen:

• Bewerbungen sind online einzureichen. Andere Bewerbungsformen werden nicht akzeptiert
• Zusätzlich zu den bei der Online-Bewerbung einzureichenden Unterlagen (Anschreiben und Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Zertifikate und Arbeitszeugnisse) kann später weitere Dokumentation verlangt werden (Führungszeugnis mit Selbstdeklaration und Gesundheitszeugnis)

Beschäftigungsbedingungen:

• Ernennung oder Auftrag: Diese richten sich nach dem Gesetz über die Anstellung der Staatsangestellten und Lehrpersonen vom 15. März 1995 (LORD) und der dazugehörigen Verordnung. Änderungen des Gesetzes bezüglich Gehalt und Organisation bleiben ausdrücklich vorbehalten
• Arbeitszeit: 42 Stunden pro Woche (bei 100 % Anstellung), flexibel oder nach Dienstbedarf

Bewerbungsschluss:

26. Mai 2026

Weitere Informationen erhalten Sie bei Herrn Daniele Fumagalli, Abteilungsleiter, Tel. 091 814 35 94.