Praktikum Digital Services / CRM, 80-100%

Veröffentlicht:02 Dezember 2025
Pensum:80 – 100%
Vertragsart:Praktikum
Sprache:Deutsch (Grundkenntnisse)
Arbeitsort:Basel

Einführung

Der Start in eine Karriere kann schwierig sein. Deswegen machen wir es dir mit unseren Traineeprogrammen, Praktika und Dualen Studiengängen leichter und unterstützen dich ab Tag eins auf deinem Weg! Lerne von den Besten in der Branche, sammle wertvolle praktische Erfahrungen und arbeite an spannenden Projekten mit. So starten Karrieren!

Über den Job

Aufgaben

Mitarbeit bei Promotionen in der Supercard-App, weiteren Apps und E-Shops inkl. Übernahme einer Projektleitungsfunktion

Sicherstellung eines integrierten Marketings und Kommunikationsansatzes, Erfolgsmessung und Reporting der Digitalen Services

Unterstützung im Betrieb und in der Konzeption der Digitalen Coupons, Digitalen Games und Digitale Sammelpässe

Mitwirken bei Weiterentwicklung, Testing und Qualitätssicherung

Zusammenarbeit mit externen Agenturen und internen Fachabteilungen von der IT über die Marketingmanager bis zu allen Formaten (unter anderem Import Parfumerie, Jumbo, Interdiscount und vieles mehr)

Anforderungen

Abgeschlossenes Bachelor-Studium (Uni/FH), idealerweise BWL mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung

Affinität zu Digitalen Prozessen sowie erste Erfahrungen im Bereich Digitales Marketing, CRM oder Kundenbindung

Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise

Kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Französische, italienische und englische Sprachkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Sparplan bei der Pensionskasse, attraktive Anstellungsbedingungen
5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
interne App für Mitarbeitende
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Sirin Balcin
HR Marketing