Verkaufsmitarbeiter (Teilzeit/befristet)
Mendrisio
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:04 September 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Mendrisio
Job-Zusammenfassung
Werde Teil des Teams bei FoxTown Factory Store in Mendrisio! Hier erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Biete unseren Kunden einen ausgezeichneten Service.
- Entwickle Produktkenntnisse und halte die Merchandising-Standards ein.
- Sei flexibel und arbeite an Wochenenden und Feiertagen.
Fähigkeiten
- Erfahrung im Einzelhandel ist von Vorteil, aber nicht notwendig.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Italienisch und Englisch.
- Begeisterung für Kundeninteraktion und Markenwerte.
Ist das hilfreich?
FoxTown Factory Store, Mendrisio
Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines außergewöhnlichen Teams zu werden, das unseren Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis bietet.
Wir suchen engagierte Verkaufsmitarbeiter, die sich unserem Icebreaker & Smartwool Team im FoxTown Factory Store, Mendrisio (Schweiz). anschließen.
Verkaufsmitarbeiter sind eine Inspiration für unsere Kunden, bieten exzellenten Service und tragen dazu bei, die höchsten Standards in unserem Geschäft aufrechtzuerhalten.
Icebreaker & Smartwool gehören zur VF-Familie. VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen ermöglicht, ihren gewünschten Lebensstil durch eine breite Palette ikonischer Marken zu leben. Im Mittelpunkt unserer Geschichte steht ein klares Ziel: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Das ist unser Zweck. Der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen, das Ziel, das uns verbindet und motiviert, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Es ist unser ultimatives Ziel.
Unsere Mission ist es, Menschen mit natürlichen Materialien und Technologien zu verbinden und positive Veränderungen in der Bekleidungswelt zu fördern.
Was beinhaltet die Rolle
Wir glauben, dass unsere Verkaufsmitarbeiter die großartige Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial in unserem Unternehmen zu entfalten. Dies liegt daran, dass wir die Unterstützung einer globalen Organisation bieten und gleichzeitig unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, Verantwortung auf Filialebene zu übernehmen.
Wie Sie einen Unterschied machen können
Wir erwarten, dass unsere Verkaufsmitarbeiter dazu beitragen, unvergessliche Verkaufserlebnisse zu bieten. Zu diesem Zweck müssen sie:
Hochwertigen Service bieten und sicherstellen, dass alle Kunden mit Respekt behandelt werden.
Ein tiefgehendes Produktwissen im Geschäft entwickeln.
Die Merchandising-Standards gemäß den Markenrichtlinien einhalten.
Über aktuelle Trends und die Marktpositionierung der Marke informiert bleiben.
Alle Betriebsverfahren im Geschäft und Lager befolgen.
Was sind die idealen Eigenschaften eines Verkaufsmitarbeiters?
Er liebt den Kundenkontakt. Er ist ein Vorbild für das Team durch seine Praktikabilität, Begeisterung und Leidenschaft, ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten.
Er hat eine proaktive Einstellung gegenüber allen Geschäftssituationen.
Er hat eine Leidenschaft für unsere Marke, Mode und den Einzelhandel im Allgemeinen.
Er verfügt über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Italienisch und Englisch
Er ist flexibel, wenn es notwendig ist, an Wochenenden, abends und an Feiertagen zu arbeiten.
Erfahrung ist ideal, aber nicht erforderlich. Am wichtigsten ist, dass diese Person unsere Leitprinzipien verkörpert und fördert: mit Integrität leben, mutig handeln, neugierig sein, Empathie zeigen und durchhalten.
Welche Vorteile bietet die Rolle?
Wir bieten zahlreiche Vorteile, die das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Benefits geht, bieten wir ein umfassendes Paket.
Die meisten Unternehmen behaupten, wettbewerbsfähige Gehälter, außergewöhnliche Boni und Rentenbeiträge sowie Mitarbeiterrabatte (bei uns 50%) anzubieten. Und bei VF ist es genauso. Aber mit einigen Unterschieden. Neben all dem bieten wir:
Karrieremöglichkeiten, die es ermöglichen, Fähigkeiten und Erfahrungen in verschiedenen Marken zu vertiefen.
Eine Kultur, die auf Feedback und Unterstützung basiert, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten.
Individuelle Schulungen. Vom Onboarding-Programm bis zu kontinuierlichen Online- und Live-Schulungen engagieren wir uns dafür, unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich wachsen zu lassen.
Freiheit der Meinungsäußerung
Wir setzen uns dafür ein, eine Zugehörigkeitskultur zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir bemühen uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter wertschätzt und es ihnen ermöglicht, jeden Tag sie selbst bei der Arbeit zu sein.
Als Unternehmen, das sich für Chancengleichheit und Minderheitenrechte einsetzt, unterstützt VF benachteiligte Gruppen, indem es sowohl VF-Mitarbeitern als auch Bewerbern gleiche Chancen bietet.
Wenn das, was Sie gelesen haben, Ihr Interesse geweckt hat und Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen kontaktieren wir nur geeignete Kandidaten für die Interviewphase.
R-20250903-0013