Lausanne
Promovierter Assistent im Bereich der vergleichenden politischen Verhaltensforschung
- 04 September 2026
- 100%
- Lausanne
Job-Zusammenfassung
Die UNIL ist eine internationale Spitzeninstitution mit 5’000 Mitarbeitenden. Sie bietet eine förderliche Arbeitsumgebung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Erarbeitung einer Doktorarbeit über politische Verhaltensweisen.
- Unterstützung der Lehre in Methodologie und Forschung.
- Teilnahme an wissenschaftlichen Aktivitäten und Projekten.
Fähigkeiten
- Master in Politikwissenschaft oder Sozialwissenschaften erforderlich.
- Interesse an Wahlverhalten und quantitativen Methoden.
- Gute Kenntnisse in statistischen Softwaretools.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Einführung
Die UNIL ist eine international führende Bildungs- und Forschungseinrichtung mit fast 5.000 Mitarbeitenden und 17.000 Studierenden, verteilt auf den Campus Dorigny sowie die Standorte CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert sie Exzellenz, Anerkennung der Personen und Verantwortung.
Präsentation
Zur Ergänzung ihres Teams schreibt das Institut für Politikwissenschaft (IEP) der Universität Lausanne folgende Stelle aus:
Promovierter Assistent im Bereich der vergleichenden politischen Verhaltensforschung
Stellenbezogene Informationen
Arbeitsbeginn: 1. Februar 2027
Vertragsdauer: 1 Jahr, verlängerbar 2 x 2 Jahre, maximal 5 Jahre
Beschäftigungsgrad: 100%
Arbeitsort: Lausanne-Dorigny, Gebäude Géopolis
Vergütung: Gehaltsordnung
Ihre Tätigkeiten
In Ihrer Funktion werden Sie insbesondere folgende Aufgaben übernehmen:
- 50 % der Arbeitszeit sind der Anfertigung einer Doktorarbeit im Rahmen des wissenschaftlichen Projekts „Democracy and Inequality: Cleavage Transformation and Their Consequences for Participation and Policy“ gewidmet. Dieses Projekt analysiert, wie sich die Veränderungen politischer Spaltungen – insbesondere der Aufstieg von Populismen und Identitätspolitiken – auf die Gleichheit in zeitgenössischen Demokratien auswirken. Es unterscheidet zwischen Chancengleichheit (Bürgerbeteiligung) und Ergebnisequality (Ergebnisse der öffentlichen Politik) und untersucht, wie die Entwicklung politischer Konflikte deren Verbindung schwächen kann. Das Projekt testet die Hypothese, dass die Verschiebung der sozioökonomischen Spaltung hin zu einer kulturellen Spaltung die Ungleichheiten in der Beteiligung verstärkt, Umverteilungsthemen in politischen Agenden marginalisiert und egalitäre Politiken einschränkt. Unter Nutzung vergleichender Daten aus verschiedenen Quellen (alle vergleichenden Projekte im Rahmen von MEDem , wie CSES , CNES , CCS ) zielt die Studie darauf ab, diese Dynamiken aus transnationaler und diachroner Perspektive zu analysieren.
- Siehe Projekt im Anhang
- 30 % der Arbeitszeit werden für die Unterstützung von Lehrtätigkeiten (Methodik-/Forschungsseminare) unter der Aufsicht von Lehrkörpermitgliedern verwendet.
- 20 % der Arbeitszeit sind der Teilnahme an wissenschaftlichen und operativen Aktivitäten der Forschungseinheiten im Rahmen der Kooperation zwischen FORS und SSP (DReMSS: Forschungsachse „Democracy and Election“; GREC) sowie an nationalen oder internationalen FORS-Projekten (Selects, MEDem, CSES, CNES, CCS) gewidmet.
- Stellenbeschreibung: Pflichtenheft
Ihr Profil
Wir möchten zur Ergänzung unseres Teams eine Person mit folgendem Profil einstellen:
- Master in Politikwissenschaft oder einer anderen sozialwissenschaftlichen Disziplin
- Interesse an Forschung zum Wahlverhalten
- Gute Kenntnisse quantitativer Analysemethoden in den Sozialwissenschaften
- Vertrautheit mit Statistiksoftware (SPSS, Stata, R etc.)
- Beherrschung von Englisch und Französisch
- Interesse an der Anfertigung einer innovativen Doktorarbeit
- Gute Fähigkeiten in Organisation, Präsentation und schriftlicher Ausdruck
Ihre Vorteile
Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem multikulturellen und vielfältigen akademischen Umfeld.
Möglichkeiten zur Weiterbildung, eine Vielzahl von Aktivitäten und weitere Vorteile zum Entdecken.
Weitere Informationen unter unil.ch/travailler
Für weitere Auskünfte
Privatdozent ad personam Georg Lutz
georg.lutz@unil.ch
Ihre Bewerbungsunterlagen
Bewerbungsfrist: 19. Oktober 2026
1. Motivationsschreiben
2. Akademischer Lebenslauf mit Namen von zwei Referenzpersonen
3. Kopien der Universitätsabschlüsse und Notenauszüge von Bachelor und Master
4. Ein akademischer Text (z.B. Kapitel der Masterarbeit, wissenschaftlicher Artikel etc.)
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen im Word- oder PDF-Format.
Berücksichtigt werden nur Bewerbungen, die über diese Webseite eingereicht werden.
Wir danken für Ihr Verständnis.
Hinweise
Die UNIL verpflichtet sich:
• Für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;
• Ein offenes, respektvolles und förderliches Umfeld zu gewährleisten;
• Arbeitsbedingungen zu bieten, die die Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche unterstützen;
• Den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern.
