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Senior Business Analyst - M/W/X

27 September 2026
100%
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Über den Job

Stellenbeschreibung

Wer wir sind :

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen für Management und Technologie. Wir unterstützen über 1.000 Kunden weltweit bei der Umsetzung ihrer operativen und Transformationsprojekte, indem wir unsere Expertise in verschiedenen Branchen einbringen. Unsere Mission ist es, jedem zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten und sich beruflich innerhalb einer dynamischen internationalen Gemeinschaft zu verwirklichen.

Stellenbeschreibung :

Sie werden Amaris Consulting als Business Analyst beitreten, um einen Akteur mit Sitz in Genf bei Projekten im Bereich Trading, Daten und ETRM-Lösungen zu unterstützen. In einem Energie- oder Bankenumfeld agieren Sie an der Schnittstelle zwischen den Fach- und IT-Teams, um funktionale Weiterentwicklungen der Handels- und Risikomanagementsysteme zu definieren, zu analysieren und abzusichern.

Verantwortlichkeiten :

Erfassung, Analyse und Formalisierung der Geschäftsanforderungen im Zusammenhang mit Trading- und Risikomanagementaktivitäten.
Mitwirkung bei der funktionalen Abgrenzung der Weiterentwicklungen der ETRM-Plattformen.
Erstellung von funktionalen Spezifikationen, User Stories und Projektdokumentationen.
Analyse der Datenflüsse im Trading, Risiko, Betrieb und Finanzen.
Koordination der Kommunikation zwischen den Fach-, IT-, Daten- und Anwendungssupport-Teams.
Teilnahme an funktionalen Testphasen, Validierung und Fehlerverfolgung.
Unterstützung der Anwender bei der Einführung der Anwendungsänderungen.
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Trading-, Daten- und Risikomanagementprozesse.

Über Sie :

Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Business Analysis, Datenanalyse oder Trading-Analyse in einem Energie-, Trading- oder Bankenumfeld.
Beherrschung der Trading-Prozesse, des Risikomanagements und der ETRM-Systeme.
Kenntnisse der Datenflüsse im Trading, Betrieb, Risiko und Finanzen.
Hochschulabschluss in Finanzen, Daten, Informatik, Informationssystemen oder einem vergleichbaren Bereich.
Fließende Französisch- und Englischkenntnisse sind obligatorisch.
Erfahrung in einem Energie-, Rohstoffhandels- oder Bankenumfeld.
Fähigkeit, mit fachlichen und technischen Ansprechpartnern in einem internationalen Kontext zu kommunizieren.
Sorgfalt, Synthesefähigkeit und Kompetenz zur Strukturierung komplexer Anforderungen.

Was wir bieten :

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Academy und über 250 Modulen, einschließlich Zertifizierungen
Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.)
Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
Möglichkeit zum Homeoffice gemäß lokaler Richtlinie
Restaurantkarte angepasst an den Schweizer Markt
Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung durch das Programm WeCare Together

Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir setzen uns für Vielfalt innerhalb der Gemeinschaft ein und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

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Wer sind wir?

Amaris Consulting, Teil von Mantu ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!