Elektro-Projektleiter:in Installationen und Sicherheit BP
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:01 Oktober 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Bern
Das sind deine Aufgaben
- Stichprobenkontrollen bei Kundinnen und Kunden durchführen
- Werkabnahmen von PV- und Notstromanlagen begleiten
- Kundinnen und Kunden in normentechnischen, werkspezifischen und gesetzlichen Fragen beraten
- Meldeprozess im Bereich Elektroinstallationen gemäss Niederspannungs-Installationsverordnung NIV verantworten
- Bei der Umsetzung neuer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Mantelerlass (vZEV, LEG usw.) mithelfen
Das zeichnet dich aus
- Ausbildung als Elektro-Sicherheitsberater:in FA oder Elektro-Projektleiter:in FA
- Erfahrung in der Installationstechnik und im Umgang mit relevanten Vorschriften und Normen für Hausinstallationskontrollen, sowie kaufmännische Praxiserfahrung von Vorteil
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt und an der Zusammenarbeit im Team
- Führerausweis Kategorie B
Kontakt
Dein neuer Chef, Markus Hess, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Markus einfach an: 031 321 31 68.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Und natürlich auch bei dir daheim in deinem Homeoffice – an bis zu zwei Tagen pro Woche.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
- Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 320.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
