Psicologa specialista / Psicologo specialista - Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR)

Psicologa specialista / Psicologo specialista - Psychiatrische Dienste Graubünden (PDGR)

Insieme per la qualità della vita

Per la sede regionale di Grono di psichiatria infantile e giovanile, stiamo cercando:

Psicologa specialista / Psicologo specialista

Servizio ambulatoriale

Psichiatria infantile e giovanile

Sede di lavoro: Grono

Carico di lavoro: 60 - 100%Ora candidati online

I suoi compiti

• Dev’essere in grado di applicare le metodiche di test psicodiagnostici comunemente utilizzate nella psichiatria infantile e adolescenziale
• Oltre agli accertamenti e ai trattamenti psicoterapeutici dev’essere in grado di eseguire interventi di emergenza in caso di crisi
• Dev’essere in grado di lavorare in gran parte in modo completamente autonomo

Il suo profilo dei requisiti professionali

• Laurea in psicologia con esperienza professionale nel campo della diagnostica e della psicoterapia per bambini e adolescenti
• Completamento della formazione in psicoterapia con riconoscimento a livello federale o formazione in via di completamento
• Lavoro svolto regolarmente con diverse persone coinvolte nell’ambiente familiare come ad es. insegnanti, assistenti sociali, avvocati garanti per i diritti dell’infanzia e della gioventù, autorità di protezione dei minori e degli adulti (KESB) etc.
• Disporre di competenze approfondite nel settore della terapia pediatrica nonché di una elevata competenza sociale ed operativa
• Si richiede un italiano fluente e buone conoscenza della lingua tedesca

Le offriamo

• Possibilità di integrazione in un team interprofessionale esperto con un’atmosfera di lavoro piacevole e di supporto
• Condizioni di lavoro allettanti e competitive
• Un’ampia gamma di opportunità di formazione e sviluppo interno – supporto anche delle tue esigenze di formazione esterna
• Un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata con modelli di lavoro part-time, orari di lavoro regolari e ferie non retribuite

I suoi contatti

Benjamin Krexa

Chefpsychologe / MGL

Benjamin Krexa, MSc

FunktionChefpsychologe / MGLbenjamin.krexa@pdgr.chUnternehmenseinheitUnternehmenseinheit Kinder- und JugendpsychiatrieBereichGeschäftsleitungTätig am StandortPsychiatrische Dienste Graubünden

Masanserstrasse 14

Tätigkeitsfeld

I suoi vantaggi

Con il suo prezioso lavoro presso i Servizi Psichiatrici dei Grigioni (PDGR) contribuirai a migliorare la qualità della vita dei nostri pazienti, delle persone ricoverate, del nostro personale incaricato dell’assistenza e degli studenti.

Oltre a questa significativa attività quotidiana per i pazienti e la società offriamo al nostro personale molto di più:

Le vacanze

Staccare la spina dall’intensa routine del lavoro quotidiano – il rilassamento ed il recupero fisi-co e mentale sono di vitale importanza. Il nostro modello dell’orario di lavoro è strutturato in modo tale che tutti i dipendenti lavorino una settimana di orario di lavoro nel corso dell’anno. Può approfittare di questo orario di lavoro anticipato beneficiando di una settimana di ferie aggiuntive (giorni di compensazione).

Quanti anni ha? Il diritto alle ferie da noi dipende dall‘età. Utilizzando questo modello di orario di lavoro i dipendenti fino a 49 anni beneficiano di 6 settimane di ferie all‘anno, quelli da 50 a 59 anni di 6,5 settimane e quelli oltre i 60 anni di 7 settimane.

PDGR-AKTIV

Lei è una persona attiva e socievole? Il nostro club per il tempo libero PDGR-AKTIV, aperto a tutti i dipendenti, organizza una vasta gamma di attività – sia che si tratti di visite al Museo d’arte dei Grigioni che di gare di paintball o scalate su diverse famose montagne grigionesi: ce n’è per tutti i gusti. Ha da proporci dei suggerimenti? La preghiamo di comunicarceli oppure di organizzare Lei stesso un evento.

FC PDGR (Squadra di calcio del Sevizi Psichiatrici dei Grigioni)

Le piace giocare a calcio? L’FC PDGR è lieta di accogliere giocatrici e giocatori di nuovo ingaggio. Dal 2007, la squadra di calcio è membro della SFFS (Schweizerischer Firmensportverband / Associazione Svizzera degli Sport Aziendali) e ha vinto il titolo di campione nella stagione 2021/2022.

L’Amministrazione si muove

Approfitti della vasta gamma di sport salutari offerti dall’Amministrazione Cantonale. Corsi di yoga, nordic walking, sport di gruppo – sfoglia l’attraente programma della «Amministrazione si muove».

Sale fitness

Si alleni sette giorni su sette? È possibile utilizzare gratuitamente le moderne sale fitness delle Cliniche Beverin e Waldhaus.

Campo da minigolf della Clinica Beverin

Il nostro campo da minigolf si trova in un ambiente tranquillo della Clinica Beverin. Può giocare con gli amici, la famiglia o con la sua squadra ad un prezzo scontato.

Cibo sano

I nostri cuochi delle sedi Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald e Waldhaus le offrono pasti variegati e salutari a prezzo ridotto. Le auguriamo «buon appetito»!

Offerta speciale di mele e pere

Tradizionalmente, la nostra offerta speciale grazie alla campagna di mele e pere della durata di 3 settimane in autunno offre spuntini ricchi di energia. Morda con gusto.

Biciclette elettriche

Ha un appuntamento in città? Utilizzi le biciclette elettriche PDGR per un viaggio ecologico e sostenibile di andata e ritorno.

Associazione teatrale Muntanellas

Le piace recitare in teatro? L’Associazione teatrale Muntanellas, affiliata ai PDGR (Servizi Psichiatrici dei Grigioni) le offre l’opportunità di essere creativo, di calarsi in altri ruoli, di raccontare storie e di coltivare la sua passione per il teatro.

Tredicesima mensilità

E‘ una cosa ovvia? Non tutte le aziende offrono una tredicesima mensilità. Presso di noi il pagamento della tredicesima mensilità è una cosa ovvia per una assunzione a tempo indeterminato o per un contratto di lavoro a tempo determinato con una durata superiore a sei mesi.

Assegni sociali speciali

Oltre all’assegno per i familiari offriamo ai nostri dipendenti con figli assegni sociali speciali. L’assegno sociale speciale è corrisposto per il nucleo familiare e dipende dal livello occupazionale.

Contributi per l’assistenza all‘infanzia

I genitori, che lavorano, sono importanti per noi. Affinché Lei possa coordinare in modo ottimale lavoro e famiglia contribuiamo ai costi sostenuti per l’assistenza all‘infanzia. L’aiuteremo ad organizzare la giusta offerta per l’assistenza all’infanzia.

Indennità

Lavora di notte, la domenica e nei giorni festivi? Sarà ricompensato finanziariamente per questi incarichi.

Premi di rendimento

Fornisce prestazioni straordinarie o si impegna molto? Questo particolare impegno può essere ricompensato con un premio di rendimento.

Bonus spontanei

I responsabili di reparto possono utilizzare bonus spontanei per premiare le prestazioni speciali dei propri dipendenti o per finanziare eventi di squadra. I bonus spontanei sono esentasse.

Congedo non retribuito

Vuole prendersi una pausa? Facciamo del nostro meglio per rendere possibile il suo congedo non retribuito. La richiesta è semplice e veloce.

Formazione e perfezionamento professionale esterno

Intende partecipare a corsi di formazione e perfezionamento professionale esterno nell’ambito della tua funzione presso i PDGR? Se possibile, contribuiremo ai costi – discuta la tua richiesta con il suo dirigente.

Valuta Reka

Utilizzi il suo credito Reka annuale per la benzina, i viaggi o le attività del tempo libero.

Sconto flotta

Sta pensando di acquistare un nuovo veicolo? Si informi direttamente presso il suo garage, se è previsto uno sconto flotta e a quanto ammonta.

Presso circa 30 partner regionali, i dipendenti PDGR beneficiano di offerte speciali e prezzi vantaggiosi. L’ampia gamma di offerte comprende, tra l’altro, farmacie, assicurazioni, negozi di abbigliamento, compagnie di taxi, cartolerie e servizi medici.+ di meno

Gestione dei talenti

Per assicurarci di essere pronti ad affrontare il futuro, promuoviamo i nostri talenti con programmi speciali. Approfitti di corsi di formazione specifica, corsi di addestramento e approfondimenti interprofessionali.

Si faccia coinvolgere per aiutarci a plasmare il futuro

Siamo interessati alla sua esperienza e competenza professionale come specialista. Lavori in team di progetto, contribuisca con le sue idee e ottimizzi i processi grazie al nostro pool di idee o renda accessibili le sue idee ad altri dipendenti con un discorso programmatico.

Workshop futuro

Il workshop futuro si occupa di tendenze e nuovi approcci della psichiatria e del mondo del lavoro 4.0. Idee creative, visualizzazioni e nuovi approcci vengono creati e sviluppati nella nostra «stanza dell’innovazione» a libero accesso. È cordialmente invitato a partecipare.

Consulenza e assistenza psicologica

Sta vivendo conflitti durante lo svolgimento del suo lavoro quotidiano o c’è qualcosa che la preoccupa? Può ricevere un supporto professionale da punti di contatto esterni – in modo neutrale, anonimo e gratuito.

Centro di informazione e segnalazione indipendente

I Servizi Psichiatrici dei Grigioni attribuiscono enorme importanza ad una cultura aziendale basata sulla fiducia e sul rispetto. Gli abusi devono e possono essere denunciati. A tal fine, i Servizi Psichiatrici dei Grigioni collaborano con un centro di informazione e segnalazione esterno e indipendente.

Eventi per i dipendenti

Che si tratti di una festa o del Natale del personale o di eventi di gruppo, non perdiamo l’occasione di incontrarci al di fuori dell’orario di lavoro. Avrà così l’opportunità di conoscere dipendenti di altri reparti e utilizzare questi contatti nell’espletamento della sua attività lavorati-va quotidiana.

Corsi di formazione e aggiornamento

I nostri numerosi eventi interni di formazione ed aggiornamento garantiscono il suo ulteriore perfezionamento dal punto di vista tecnologico. Avrà così l’opportunità di scegliere tra una varietà di argomenti interessanti.

Anno della salute

La vostra salute è importante per noi! L’«Anno della salute» offre l’opportunità di rafforzare attivamente il vostro potenziale di salute e di aumentare il vostro benessere. Vi sosteniamo con varie campagne promozionali, corsi di aggiornamento e formazione, relazioni che offrono interessanti spunti di discussione per le tematiche riguardanti la salute, sfide, giornate di test e altre offerte nell’ambito della promozione della salute sul posto di lavoro.

L’accompagniamo, quando arriva nel suo nuovo luogo di residenza e lavoro. Così dovrebbe sentirti a suo agio con noi. Il nostro HR Business Partner l’aiuterà nella ricerca di un appartamento adatto e nella sistemazione nella nuova sede.+ di meno

Promozione Salute Svizzera assegna il marchio «Friendly Work Space» alle organizzazioni, che attuano con successo una gestione sistematica della salute in azienda (GSA). Le aziende, che hanno ottenuto il «Friendly Work Space» si impegnano sistematicamente a garantire buone condizioni di lavoro ai propri dipendenti.

I PDGR sono stati sottoposti a verifica alla fine del 2022 e hanno ottenuto il marchio, che è stato assegnato a circa 100 aziende in tutta la Svizzera, tra cui alcune con il PDGR nel Cantone dei Grigioni.

I nostri valori

«Psichiatria aperta – dai principali esperti per le persone», questa è la nostra visione. L’esperto è Lei – con le sue conoscenze specialistiche, le sue competenze e capacità e soprattutto con la sua personalità, arricchisce i nostri team interprofessionali.

I nostri esperti condividono le loro conoscenze per realizzare la migliore qualità possibile. Sono affidabili, competenti e orientati alle ultime scoperte. I PDGR sono un faro e un importante sostegno per la società.

Buono a sapersi

La revisione della legge sull’uguaglianza di genere è entrata in vigore il 1° luglio 2020. I datori di lavoro con 100 o più dipendenti sono ora obbligati ad effettuare un’analisi della parità salariale. L’obiettivo è far rispettare il diritto costituzionale alla parità di retribuzione per un lavoro di pari valore. L’analisi nei PDGR è stata effettuata da una società di revisione.

Fortunatamente, a fronte di una differenza salariale dell’1,2% a svantaggio delle donne, non vi è alcuna differenza salariale significativa a parità di caratteristiche di qualifica (ad es., formazione, anni di lavoro, anni di servizio). Secondo il modello di analisi standard, non esiste alcuna differenza salariale non spiegabile statisticamente e verificata in senso stretto tra donne e uomini nei PDGR a partire dal maggio 2021.

Nel 2018, l’indagine sulla struttura salariale (LSE) dell’Ufficio federale di statistica (UST) ha rilevato una differenza salariale non spiegabile basata sul valore medio del 6,3% per il settore pubblico e dell’8,1% per l’economia svizzera nel suo complesso.

I PDGR sono quindi ben al di sotto della soglia di tolleranza del 5% stabilita dal Governo Federale. Poiché tale soglia di tolleranza non è stata superata, i PDGR non sono tenuti ad effettuare un’analisi della parità retributiva in quattro anni. In termini di controllo della qualità, analizzeremo nuovamente la parità retributiva nel 2024. In futuro vorremmo sviluppare in modo coerente le pari opportunità e la compatibilità tra lavoro e famiglia, ad esempio attraverso modelli di lavoro moderni e promozione dei talenti.+ di meno

Promozione Salute Svizzera assegna il marchio Friendly Work Space alle organizzazioni, che attuano con successo la gestione della salute aziendale (GSA). Le aziende, che hanno ottenuto il marchio Friendly Work Space si impegnano sistematicamente a garantire buone condizioni di lavoro ai propri dipendenti.

I PDGR sono stati sottoposti a verifica alla fine del 2022 e hanno ottenuto il marchio, che è stato assegnato a circa 100 aziende in tutta la Svizzera, due delle quali con i PDGR del Cantone dei Grigioni.

Criteri per l’assegnazione del marchio

Il marchio Friendly Work Space si basa su sei criteri di qualità, che consentono di comprendere e valutare i fattori, che influenzano la salute dei dipendenti. Se valutatori indipendenti confermano che tutti e sei i criteri sono stati soddisfatti, l’azienda ottiene il marchio. I criteri GSA di Friendly Work Space sono sostenuti dalla Segreteria di Stato per l’economia (Seco) e dall’Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP).

Vantaggi per i dipendenti

Chiunque sia impiegato in un’azienda, che ha ottenuto il marchio Friendly Work Space beneficia di notevoli vantaggi nel lavoro quotidiano:

• I membri del team e i dirigenti interagiscono con rispetto.
• L’apprezzamento professionale e personale fa parte della cultura aziendale.
• Sono possibili modelli part-time e accordi di lavoro flessibili.
• Il datore di lavoro sostiene l’equilibrio tra lavoro e tempo libero.
• La cordialità familiare fa parte della cultura aziendale.
• Le infrastrutture moderne e le nuove tecnologie facilitano il lavoro.
• Il lavoro è vario e presenta ai dipendenti nuove sfide ogni giorno.
• Il volume di lavoro è adeguato alle capacità.

Verifica in corso

3 anni dopo il riconoscimento, Promozione Salute Svizzera verifica nuovamente se i PDGR soddisfano le condizioni stabilite e possono mantenere il marchio. Il marchio Friendly Work Space viene assegnato solo alle aziende, che si impegnano a lungo termine e in modo sosteni-bile nella gestione della salute aziendale.

Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente e noi ci stiamo evolvendo con esso.

Che si tratti di nuovi e più attraenti modelli di orario di lavoro per un equilibrio ottimale tra vita privata e professionale, di un sistema di formazione ed aggiornamento avanzato per lo sviluppo personale, dell’istituzione di nuovi modelli di gestione o dell’uso di strumenti digitali per consentire ai dipendenti di concentrarsi maggiormente sui pazienti, noi ci stiamo occupando intensamente di questi ed altri argomenti.

In questo modo, garantiamo che i nostri dipendenti si sentano a proprio agio e possano crescere a livello personale.+ di meno

Non vuole perdersi nessuno dei nostri annunci di lavoro in futuro?

Con l’abbonamento al lavoro PDGR, le offriamo la possibilità di impostare una notifica per i settori professionali che la interessano. Dopo un nostro annuncio di lavoro riceverà immediatamente una mail.

Può disattivare il servizio in qualsiasi momento cliccando sul link contenuto nella mail di notifica, che le è stata inviata.

I suoi dati saranno trattati con riservatezza e non saranno trasmessi a terzi.+ di meno

Il PDGR offre ai suoi manager varie opportunità utilizzando diversi strumenti per plasmare e sviluppare ulteriormente il loro stile di leadership in modo efficace e orientato al futuro. Promuoviamo attivamente il networking e lo scambio reciproco di informazioni al nostro interno e soprattutto traiamo vantaggio dalle competenze e dall’esperienza acquisita da altri.

In qualità di esperto di management presso il PDGR potrà trarre enorme vantaggio dalle consulenze collegiali riguardanti i casi trattati, dai circoli dirigenziali di leadership nonché utilizzan-do un programma di Mentoring e Coaching.

I manager, che desiderano affrontare ed approfondire in modo più intensivo le diverse tematiche della leadership hanno l’opportunità di partecipare al pool di talenti interno «Leadership Talents» o al corso di certificazione esterno della Scuola universitaria professionale dei Grigioni (FHGR) per la formazione continua in ambito economico e manageriale.

Durante la nostra riunione annuale dei quadri direttivi discuteremo insieme i temi attuali, le sfide e le prospettive future.+ di meno

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È interessato? Non vediamo l’ora di conoscerla!