Deloitte
Geneva, Zurich
Berater - HR-Informationssysteme - Human Capital Consulting
- 23 Juli 2026
- 100%
- Festanstellung
- Geneva, Zurich
Über den Job
Grundinformationen
Geschäftsbereich
Technologie & Transformation
Stadt
Genf, Zürich
Erfahrungsstufe
Hochschulabsolvent
Arbeitszeitanteil
80% - 100%
Veröffentlichungsdatum
21-Jul-2026
Req #
24308
Stellenbeschreibung
Standort: Zürich, Genf, Schweiz
Arbeitszeitanteil: 80-100%
Helfen Sie dabei, die Organisationen unserer Kunden zu transformieren, um ihre Geschäftsstrategie zu unterstützen
Deloittes Human Capital Consulting Praxis in der Schweiz steht an der Spitze der Transformation, wie Organisationen ihre wertvollste Ressource – ihre Mitarbeitenden – gewinnen, entwickeln und binden. Wir arbeiten mit führenden Schweizer und internationalen Unternehmen zusammen, um ihre HR-Betriebsmodelle neu zu gestalten, modernste HR-Technologielösungen zu implementieren und zukunftsfähige Organisationen aufzubauen. Unser Team verbindet tiefgehende HR-Expertise mit fortschrittlichem Technologie-Know-how, um transformative Ergebnisse in den Bereichen Strategie, Technologie und organisatorischer Wandel zu liefern. Wir sind in verschiedenen Branchen und Regionen tätig und unterstützen unsere Kunden dabei, sich in der sich wandelnden Arbeitswelt zurechtzufinden, digitale Innovationen zu nutzen und das volle Potenzial ihrer Belegschaft zu entfalten.
Wir sind die grösste Human Capital Praxis auf dem Schweizer Markt und werden von unseren Kunden für unsere Fähigkeit geschätzt, uns als echter Partner in ihre Lage zu versetzen, führende Einblicke und Expertise zu bieten und stets qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern.
Wie Sie einen Unterschied machen können
Als Berater in unserer HR Strategy & Technology Praxis spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung wirkungsvoller HR-Transformationsprojekte für unsere wichtigsten Kunden. Sie werden:
- HR-Technologie-Implementierungen vorantreiben – Unterstützung bei Design, Konfiguration und Einführung führender HR-Plattformen wie Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud und anderen Unternehmenslösungen
- Geschäftsanforderungen in Lösungen übersetzen – enge Zusammenarbeit mit Kunden, um ihre HR-Herausforderungen zu verstehen und in effektive Technologie- und Prozesslösungen umzusetzen
- Kundenbeziehungen aufbauen – starke Partnerschaften mit Stakeholdern entwickeln und durch Expertise, Professionalität und echtes Engagement für ihren Erfolg Vertrauen gewinnen
- Mit Expertenteams zusammenarbeiten – Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern, Fachexperten und technischen Spezialisten zur Lieferung integrierter Lösungen
- Ihre Expertise weiterentwickeln – Ausbau Ihres Wissens über HR-Technologie, Best Practices und Branchentrends und Aufbau einer soliden Grundlage für Ihre Beratungskarriere
- Die Zukunft der Arbeit mitgestalten – Beitrag zu Thought Leadership und Innovationen in der HR-Transformation, um Kunden bei der Navigation in der sich wandelnden Arbeitswelt zu unterstützen
Wen wir suchen
- Starker akademischer Hintergrund, idealerweise ein Masterabschluss oder MBA von einer renommierten Institution oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Verständnis von HR-Prozessen, Systemen und organisatorischen Dynamiken
- Grosses Interesse an und Verständnis für HR-Informationssysteme, Datenmanagement und technologiegestützte HR-Transformation
- Erste Erfahrungen oder Berührungspunkte mit HR-Technologieplattformen wie Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud oder ähnlichen
- Echtes Interesse daran, Kundenbedürfnisse zu verstehen und Mehrwert zu schaffen; Fähigkeit, mit Stakeholdern auf allen Ebenen eine Beziehung aufzubauen. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Kunden und internen Teams zu kommunizieren.
- Positive, proaktive Einstellung mit Fokus auf qualitativ hochwertigen Kundenservice und Beitrag zum Teamerfolg.
- Fließende schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse sind unerlässlich, Kenntnisse weiterer Sprachen wie Französisch sind von Vorteil.
- Kenntnisse oder Erfahrungen mit Anwendungen Künstlicher Intelligenz (KI) im Bereich Human Capital oder HR-Technologie sind ein Plus
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz und international nach Bedarf.
Ihr Team
Werden Sie Teil eines vielfältigen, multinationalen und hochmotivierten Teams. Wir unterstützen Ihr persönliches und berufliches Wachstum durch Schulungen, Mentoring-Programme und Lernen am Arbeitsplatz sowie durch Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Geschäftsbereichen.
Leben bei Deloitte
Bei Deloitte schaffen Ihre Ideen Wirkung und bewirken bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege für die komplexesten Herausforderungen zu finden, um die Zukunft derjenigen zu verbessern, die von unserer Arbeit betroffen sind. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und motiviert. Bei Deloitte können Sie Ihren Einfluss wählen.
In der Schweiz bieten wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Steuer & Recht, Strategie, Risiko & Transaktionsberatung sowie Technologie & Transformation an. Mit fast 3.000 Mitarbeitenden an sechs Standorten betreuen wir Unternehmen und Organisationen aller Grössen in allen Branchen. Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein inklusives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und stetig wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Programmen für Wohlbefinden und Elternschaft sowie zahlreichen Möglichkeiten zum Vernetzen, Zusammenarbeiten und Lernen.
Werden Sie Teil eines globalen Netzwerks gleichgesinnter Menschen, die sich dafür einsetzen, einen Unterschied zu machen, sei es durch Bekämpfung des Klimawandels oder die Verbesserung von 100 Millionen Leben bis 2030. Möchten Sie mehr über Karrieremöglichkeiten bei Deloitte erfahren? Besuchen Sie www.apply.deloitte.ch .
Wie Sie sich bewerben
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte klicken Sie auf "Jetzt bewerben", um eine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Referenzen und Abschlusszeugnissen einzureichen.
*Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Ethnie, religiösen Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung gemäß geltendem Recht. Studien zeigen, dass Frauen seltener auf Stellenanzeigen reagieren, wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen; zögern Sie nicht – bewerben Sie sich noch heute.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen für diese Position.
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Referenznummer der Ausschreibung: 24308
