Spezialist für Vergütung, Leistungen & HRIS

Über den Job

Bei Leonteq sind wir ein führender Akteur in der Finanzbranche, bekannt für unsere innovativen Ansätze, unser Engagement für Exzellenz und unseren unternehmerischen Geist. Unsere organisatorischen Werte – Menschen zusammenbringen, Leidenschaft, Engagement, Qualität und Fachwissen – sind unser Leitstern.

Wir suchen einen motivierten Spezialisten für Vergütung, Leistungen & HRIS, der unserem Human Resources Team beitritt, lernbereit ist, wachsen möchte und Verantwortung übernimmt.

Das werden Sie tun

• Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsrichtlinien, -programmen und -prozessen
• Durchführung der jährlichen Vergütungsprozesse in Übereinstimmung mit den relevanten Vorschriften
• Durchführung von Stellenbewertungen und Teilnahme an Benchmark-Umfragen
• Vorbereitung von Analysen und Präsentationen für Sitzungen des Nominierungs- & Vergütungsausschusses
• Entwicklung, Implementierung und Pflege von Leistungsprogrammen wie Pensionsplänen, Lebens-, Kranken- und Invaliditätsversicherungen
• Pflege der HR-Informationssysteme und Sicherstellung der hohen Qualität der HR-Daten
• Überwachung des HR-Informationsbedarfs und Gestaltung neuer oder Anpassung bestehender Systeme zur Erfüllung sich ändernder Anforderungen
• Management des HR-Controllings sowie Definition und Berichterstattung verschiedener HR-KPIs an relevante Stakeholder

Das bringen Sie mit

• Zertifizierter HR-Spezialist oder Bachelor-Abschluss im relevanten Bereich ist erforderlich
• Erfolgreiche Erfahrung und Arbeitserfahrung im Bereich Total Rewards
• Analytische Fähigkeiten und Detailorientierung
• Fundierte Kenntnisse der Vergütungsregelungen und Governance (VegüV/CH/EU)
• Kenntnisse in Excel
• Fließend in Englisch, Deutsch ist von Vorteil (schriftlich & mündlich)
• Hands-on-Mentalität

Darum werden Sie es lieben, hier zu arbeiten

• Erleben Sie die Dynamik eines führenden Fintech-Unternehmens
• Möglichkeit, Einblicke in verschiedene Abteilungen zu gewinnen, um die Mechanik der Wertschöpfungskette strukturierter Finanzprodukte zu verstehen
• Teil eines multinationalen Teams sein
• Hybrides Arbeitssystem: Arbeiten von zu Hause und im Büro
• Moderne Einrichtungen an einem außergewöhnlichen Standort