Global Partner Marketing – F&SM Global Partner Marketing Go-To-Market Leiter

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

TITEL: Global Partner Marketing – F&SM Global Partner Marketing Go-To-Market Leiter

GRUPPE: Global Partner Marketing

Standort – SAP Büro, Nordamerika

JOBÜBERBLICK

Begleiten Sie uns bei der Gestaltung der Zukunft des Partnermarketings bei SAP! Wir suchen einen Partner-Marketer, der an der Schnittstelle von Strategie, Kreativität und datengetriebener Umsetzung aufblüht. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, wirkungsvolle, produktorientierte Kampagnen zu entwerfen und zu starten, die die Cloud-Adoption beschleunigen und messbare Geschäftsergebnisse erzielen.

Sie arbeiten mit globalen Stakeholder-Teams zusammen, um integrierte Kampagnen zu entwickeln, die hochwertige Leads für gemeinsame Vertriebsaktivitäten generieren. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Erkenntnisse zu nutzen, frühe Signale zu erkennen und diese in erstklassige Marketing-Enablement-Programme umzuwandeln, ist dies Ihre Chance, einen bedeutenden Einfluss auf das Partner-Ökosystem von SAP zu nehmen.

VERANTWORTLICHKEITEN

Strategische Planung & Abstimmung

Erstellen Sie einen umfassenden Partner-Marketing-Plan und sichern Sie die Abstimmung mit internen Führungskräften und Partnerverantwortlichen.

Entwickeln Sie Rahmenwerke für die Partnerintegration entlang der Customer Journey, um eine omnichannel und konsistente Marktpräsenz sicherzustellen.

Geben Sie Input für den globalen Partner-Marketing-Kampagnenkalender zur Sichtbarkeit und Abstimmung der Go-to-Market-Aktivitäten.

Kampagnenentwicklung & Performance

Erstellen Sie einen wiederholbaren Prozess für Ideenfindung, Umsetzung und Bewertung digitaler Kampagnen, die auf Leistungskennzahlen basieren (Pipeline-Wachstum, Adoption, Customer Lifetime Value).

Entwerfen und verwalten Sie Dashboards und KPIs zur Kampagnenleistung, um Partner beim Aufbau der Vertriebspipeline zu unterstützen.

Fördern Sie Marketing-Konsistenz unter Partnern, um sicherzustellen, dass die SAP-Marke und Wertversprechen korrekt dargestellt werden.

Budget- & Ressourcenmanagement

Leiten Sie den Team-Budgetierungsprozess, stellen Sie die Einhaltung der Ziele sicher und skalieren Sie Best Practices zur Investitionsoptimierung.

Erstellen Sie einen Ressourcenplan einschließlich operativer Entscheidungen, empfohlener Struktur, Prozesse und Tools zur Umsetzung der globalen Partner-Marketing-Strategie.

Innovation & Branchenkenntnisse

Nutzen Sie Branchen-Best-Practices und externe Quellen, um Trends zu analysieren und Partner-Go-to-Market- sowie Cloud-Channel-Vertriebsstrategien zu beeinflussen.

Skalieren Sie Partner-Marketing-Workshop-Strategien über Teams hinweg, um messbare Pipeline-Auswirkungen zu erzielen.

Enablement & Adoption

Steigern Sie die Partneradoption von Marketing-Enablement-Programmen, einschließlich der Teilnahme an SAP-Trainingswebinaren und der Nutzung gemeinsamer Marketingmaterialien.

Arbeiten Sie mit Integrated Marketing, Solution Marketing und regionalen Teams zusammen, um Messaging und Inhalte für globale Kampagnen abzustimmen.

QUALIFIKATIONEN

Ausbildung: Bachelor-Abschluss erforderlich; MBA oder Master-Abschluss wird stark bevorzugt.

Erfahrung: 8+ Jahre relevante Berufserfahrung im B2B-Marketing, Partnermarketing oder Geschäftsplanung mit nachweisbaren Erfolgen bei der Erzielung messbarer Ergebnisse.

Strategische Expertise: Tiefes Verständnis integrierter, omnichannel Marketingstrategien und digitaler Marketingtaktiken, einschließlich Kampagnendesign, Umsetzung und Optimierung.

Führung & Einfluss: Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen zu leiten, Senior Stakeholder zu beeinflussen und Best Practices global zu skalieren.

Analytisch & datengetrieben: Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Nutzung von Leistungskennzahlen zur Entscheidungsfindung und Kampagnenoptimierung.

Projektmanagement: Nachgewiesener Erfolg bei der Verwaltung komplexer Projekte und Budgets mit mehreren Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld.

Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe Konzepte in überzeugende Erzählungen zu vereinfachen und selbstbewusst zu präsentieren.

Wachstumsorientierung: Proaktiv, ergebnisorientiert und komfortabel bei der Förderung von Innovation und Veränderung; gedeiht in Unsicherheit und passt sich schnell an.

Bevorzugt: Erfahrung in Partner-Ökosystemen, Cloud-Adoptionsstrategien und Marketing-Enablement-Programmen.

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Bringen Sie Ihr Bestes zum Vorschein

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden – wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes zum Vorschein bringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen Barrierefreiheit. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Berechtigungsregeln zugelassen. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen können.

Requisitions-ID: 444768 | Arbeitsbereich: Marketing | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Professional | Beschäftigungsart: Regulär Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Nächstgelegener Großmarkt: Seattle

Nächstgelegener Sekundärmarkt: Bellevue

Jobsegment: Marketing MBA, ERP, Cloud, MBA, Compliance, Marketing, Technologie, Management, Recht

Bellevue, WA, US, 98004