Leiter ERP-/HR-IT-Systeme (m/w/d)
Bern
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:13 Oktober 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Bern
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Rolle:
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die Gestaltung komplexer IT-Architekturen und entwickelst nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Systemlandschaften. Du bewertest bestehende Infrastrukturen, erkennst Optimierungspotenziale und treibst die technologische Weiterentwicklung aktiv voran.
Mit deinem Blick für strategische Zusammenhänge ebenso wie für technische Details berätst du Stakeholder bei der Auswahl passender Technologien und stellst eine nahtlose Integration sicher.
Dein Fachwissen ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Umsetzung unternehmenskritischer IT-Projekte.
Verantwortung:
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Gesamtverantwortung für den Lebenszyklus der ERP-Systeme (inkl. SAP) und deren strategische Weiterentwicklung
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Führung eines eigenen Teams und externer Partner sowie effizientes Management von Budget und Ressourcen
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Rolle als IT Business Partner im HR-Umfeld und zentrale Ansprechperson für digitale Lösungen
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Entwicklung einer Roadmap zur kontinuierlichen Optimierung der HR-IT-Landschaft
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Analyse von Anforderungen, Beratung interner Stakeholder und Betreuung sämtlicher HR-IT-Tools
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Leitung komplexer ICT-Projekte, u. a. ERP-Transformation mit SAP S/4HANA und Einführung von SuccessFactors
Qualifikationen:
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Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige langjährige Berufserfahrung
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Mehrjährige Erfahrung als SAP-Teamleiter mit fundiertem Know-how im SAP-Customizing
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Idealerweise gutes Verständnis für Prozesse und Anforderungen im Spitalumfeld
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Partizipativer Führungsstil mit Erfahrung in Projekt- und Teamleitung
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Starke Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken
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Deutsch oder Französisch auf Muttersprachen-Niveau, gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Arbeitsort
Bern
Kontakt
Sara Spinas,
+41443852123
Über das Unternehmen
Bern
Bewertungen
- Führungsstil5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
- Arbeitsklima5.0
