Controller/in · 80% – 100%

Controller/in · 80% – 100%

Der Bereich Unternehmensentwicklung & Controlling nimmt sich den wesentlichen Strategie- und Projektvorhaben sowie der finanziellen Planung und Steuerung auf Unternehmensebene an.

Was Sie bewegen

• Beraten von Geschäftsleitung, Direktionen und Fachbereichen bei finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Ausüben der Rolle "Business Partner" mit Fokus relevante finanzielle Entwicklungen auf Stufe Gesamtunternehmen
• Erarbeiten und hinterfragen von Investitions- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Business Cases, inkl. Erstellung und Präsentation von zielgruppengerechten Entscheidungsgrundlagen
• Durchführung und Weiterentwicklung der Planungsprozesse (Hochrechnung, Zielvorgaben, Finanzplanung und Budget)
• Periodische Berichterstattung, Erstellen von Standard- und ad-hoc-Analysen sowie weiterentwickeln der Instrumente, Prozesse und Systeme
• Identifikation und Erarbeitung von Optionen zur Ergebnisverbesserung (Ertragssteigerungen, Kosteneinsparungen, etc.)
• Leitung oder Mitarbeit bei anspruchsvollen Projekten mit hohem finanziellen Gewicht, von der Planung über die Analyse, der Konzeption, bis hin zur Umsetzung

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · oder eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (bspw. dipl. Experte R&C)
• Mehrjährige Berufserfahrung · im Controlling mit belegter Beratungsexpertise auf C-Level
• Deutsch (verhandlungssicher) ·
• Souveränes und authentisches Auftreten, Durchsetzungs- und Beratungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Wille zur "Extrameile"
• Eigeninitiative sowie ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung
• Versierter Umgang mit den gängigen Controllingtools
• Erfahrung mit SAP S/4Hana sowie mit BI-Applikationen (vorzugsweise Power BI) von Vorteil
• Erfahrungen in der Detailhandelsbranche von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

• Kadervorteile · Zusätzlich bezahlter Urlaub, welcher angespart werden kann
• Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiche Aufgaben und Förderung von Eigenverantwortung
• Aus- und Weiterbildung · Angebot eines vielfältigen internen Kursprogramms sowie finanzielle Beteiligung an berufsbezogenen externen Weiterbildungen
• Berufliche Vorsorge · Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Mitarbeiterangebote · Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen

Bewerbung & Kontakt

Aldo Lutz
Leiter Unternehmensentwicklung & Controlling
+41 58 712 2380