Power Management Engineer (80%-100%) (m/w/d)

Über den Job

Staefa, Schweiz

Power Management Engineer (80%-100%) (m/w/d)

Forschung & Entwicklung liefert Hörlösungen und Dienstleistungen für Menschen mit Hörverlust, Hörakustiker und weitere verwandte Personen in Form von Hörgeräten, Zubehör, Webdiensten, mobilen Anwendungen und PC-Software.

Als Power Management Engineer nehmen Sie eine zentrale Rolle ein, um die branchenführenden KI-Hörfunktionen zu ermöglichen, die unsere Produkte der nächsten Generation definieren. Sie sind die Person, die sicherstellt, dass modernste Intelligenz nicht nur möglich, sondern jederzeit zuverlässig mit Energie versorgt wird. Diese Position befindet sich an der Schnittstelle mehrerer technischer Bereiche: Elektronikdesign, Batterieneuheiten und Embedded Software, und bietet ein einzigartig dynamisches Umfeld, in dem Ihre Entscheidungen direkt Leistung, Effizienz und Benutzererlebnis prägen. Es ist eine Rolle für jemanden, der im technologischen Kern stehen möchte und die Energiesysteme vorantreibt, die fortschrittliche Hör-KI wirklich zum Leben erwecken.

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Mehr über die Rolle

• Entwurf, Entwicklung und Optimierung von Batterie- und Energiemanagementsystemen für Hörgeräte und Ladelösungen
• Spezifikation, Integration und Validierung von Energiemanagementschaltungen für wiederaufladbare und nicht wiederaufladbare Batteriesysteme
• Bewertung, Spezifikation, Integration und Optimierung von Power Management ICs (PMICs) und zugehörigen Energieumwandlungsarchitekturen für zukünftige Hörgeräte und Ladesysteme
• Definition und Implementierung von Batteriemanagementalgorithmen und Energiestrategien, einschließlich Ladezustands- und Gesundheitszustandsschätzung, Ladeverhalten, Schutzmechanismen und Energieoptimierung
• Enge Zusammenarbeit mit Hardware- und Firmware-Teams zur Gewährleistung einer robusten Integration von Batterie- und Energiemanagementfunktionen in die Gesamtarchitektur von Hörgeräten und Ladegeräten
• Entwicklung und Validierung elektrischer und systembezogener Modelle für Energieverbrauch, Lastprofile und Batterieverhalten unter verschiedenen Betriebsbedingungen
• Analyse und Fehlerbehebung komplexer energiebezogener Systemprobleme, Förderung der Ursachenfindung und Problemlösung
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Energiemanagementplattformen, Methoden und Entwicklungsprozessen sowie Aufrechterhaltung des Wissens über neue Technologien und Trends
• Bewertung neuer Energiemanagementtechnologien und Energiekonzepten zur Unterstützung zukünftiger Produktgenerationen

Mehr über Sie

• Masterabschluss oder Promotion in Elektrotechnik/Elektronik, Mikroelektronik oder einem verwandten Bereich
• Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf von Energiemanagementsystemen für energiearme eingebettete Geräte, einschließlich DC/DC-Wandlung, Lastschaltern, Ladekreisen und energieeffizienten Architekturen
• Erfahrung mit wiederaufladbaren und nicht wiederaufladbaren Batterietechnologien sowie fundiertes Verständnis des Systemverhaltens, Lastprofilierung, Energieverbrauchsanalyse und Batteriealterungseffekten
• Praktische Erfahrung mit elektrischer Charakterisierung, Labor-Messungen und datengetriebener Validierung von Energiesystemen
• Starke Programmierkenntnisse in Python für Datenanalyse, Automatisierung und Modellentwicklung; MATLAB ist von Vorteil
• Erfahrung in der Optimierung von Ultra-Low-Power-Systemen unter strengen Energie- und Grössenbeschränkungen ist ein Plus
• Erfahrung in der Fehlerbehebung komplexer energiebezogener Probleme in energiearmen Anwendungen und Ladesystemen ist von Vorteil
• Strukturierte, proaktive und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit der Fähigkeit, innovative Ideen einzubringen und effektiv in einem verteilten, vielfältigen Umfeld zusammenzuarbeiten
• Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich)

Mehr über unser Angebot

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen mit Hauptsitz in der Schweiz engagieren wir uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen ausserhalb der Arbeit durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell in Einklang bringen können. Wir bieten eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, und es gibt aussergewöhnliche Wachstumsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungsplänen.

Beschäftigungsgrad 80-100%.

Bewerbungsprozess

Magdalena Suszek, Talent Acquisition Partner, freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen und Zeugnisse) über unsere Online-Jobplattform.

Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.