Apothekerassistent (m/w) 80%-100%
Coop Vitality AG
La Chaux-de-Fonds
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:05 Juli 2025
- Pensum:80 – 100%
- Arbeitsort:La Chaux-de-Fonds
Job-Zusammenfassung
Du sorgst dafür, dass die Kunden sich wohlfühlen und erhältst kompetente Gesundheitsberatung. Dabei profitierst du von einem unterstützenden Arbeitsumfeld und attraktiven Benefits.
Aufgaben
- Du berätst Kunden zu Gesundheitsfragen kompetent und freundlich.
- Du führst die Apotheke mit Geschick und Begeisterung.
- Du teilst dein Fachwissen und unterstützt bei administrativen Aufgaben.
Fähigkeiten
- Du hast ein Diplom als Apothekenassistent/in oder gleichwertig.
- Du bist teamfähig und offen für Neues.
- Du sprichst mindestens B2 Französisch.
Ist das hilfreich?
Dein Aktionsbereich
- Du sorgst dafür, dass sich die Kunden willkommen fühlen: Es liegt dir am Herzen, Ratschläge zu Gesundheitsfragen zu geben
- Du erbringst die Dienstleistungen der Apotheke mit viel Geschick und Begeisterung
- Du teilst dein technisches Wissen mit dem Rest des Teams
- Bei Bedarf leistest du auch administrative Unterstützung und bringst deine Ideen ein
- Du hast die Möglichkeit, eine zusätzliche Rolle im Bereich der Ausbildung von Lernenden, Personalplanung oder Dienstleistungen zu übernehmen
Deine Stärken
- Diplom als Apothekerassistent/in in der Schweiz oder gleichwertig
- Junge Absolventen sind willkommen
- Offenheit gegenüber Neuem; du strahlst gute Laune aus und möchtest dich entfalten und weiterentwickeln
- Du hast Teamgeist
- Minimale Französischkenntnisse: B2
5 Wochen Urlaub, mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Pensionskasse mit vorteilhafter Verteilung – wir übernehmen fast 2/3 der Prämien
Verschiedene Rabatte in unseren Apotheken und bei anderen großen Marken, einschließlich der Coop-Rabattkarte für das Personal
Möglichkeit, seine Fähigkeiten zu erweitern durch die Förderung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internen Aufstiegschancen
Berücksichtigung der Bedürfnisse von Familien, mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Gehalts) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Gehalts), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Nominative Aktionen zu Vorzugspreisen – sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
