Regionaler Vertriebsleiter - IP&E Südost

Über den Job

Position:

Regionaler Vertriebsleiter - IP&E Südost

Stellenbeschreibung:

Was Sie tun werden:

Verantwortlich für die Steuerung der Strategie und das Erzielen von Ergebnissen: Gibt Empfehlungen an den General Manager/Vertriebsleiter bezüglich Strategie und Kundenplänen ab. Trifft durch Datenanalyse und Erfahrung fundierte Entscheidungen über Strategie und Ausrichtung. Lenkt wertschöpfende Verkaufschancen durch Implementierung von Strategien in den Bereichen Lieferkette, Technik, Lieferanten oder Service-Exzellenz. Identifiziert und hilft dabei, Vertriebszweigziele zu erreichen, nicht nur Teamziele.

Teamführung: Rekrutiert, stellt ein und betreut Vertriebsmitarbeiter. Verwaltet die Mitarbeiterleistung. Stellt sicher, dass das Team geschult ist und über Ressourcen verfügt, um Verkaufspläne umzusetzen. Coacht und gibt Feedback an Mitarbeiter. Fördert vielversprechende Vertriebsmitarbeiter für zukünftige Führungsrollen. Zeigt Führungskraft, um bei Bedarf schwierige Entscheidungen zu treffen. Erstellt Entwicklungspläne für Mitarbeiter.

Entwicklung von Kunden-, Lieferanten- und Anbieterbeziehungen: Verbessert Managerbeziehungen zu wichtigen Kontakten durch überlegenen Service und operative Exzellenz. Setzt effektive und bewährte Techniken zur Problemlösung ein. Kommuniziert effektiv auf allen Ebenen (Lieferant, Kunde, Anbieter). Nimmt an Überprüfungen und Meetings teil. Erhöht die Managementpräsenz bei Kundenkonten, um Zugang zu Entscheidungsträgern zu erhalten.

Führung: Agiert als Führungskraft in der Niederlassung. Vermittelt Visionen und schafft Begeisterung zur Zielerreichung. Nutzt Daten und Analysen, um Empfehlungen an das Team und das Management zu geben. Verantwortlich für Budgetierung und Planung. Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen basierend auf Daten.

Dieses Stellenprofil erfordert die Teilnahme an einem Vertriebsvergütungsplan. Ein Teil des Gesamtzielverdienstes (OTE) ist variabel und an spezifische vertriebsbezogene Ziele gebunden, die von Arrow festgelegt werden.

Was wir suchen:

Leitet professionelle Mitarbeiter und/oder Vorgesetzte oder beaufsichtigt grosse, komplexe technische oder geschäftliche Support- oder Produktionsteams

Ist verantwortlich für die Leistung und Ergebnisse eines Teams innerhalb der eigenen Disziplin oder Funktion

Passt Abteilungspläne und Prioritäten an, um Ressourcen- und Betriebsherausforderungen zu bewältigen

Entscheidungen werden durch Richtlinien, Verfahren und Geschäftspläne geleitet; erhält Anleitung von einem leitenden Manager

Bietet technische Anleitung für Mitarbeiter, Kollegen und/oder Kunden

Verantwortlich für das Budget, die Leistung und Ergebnisse eines mittelgrossen Teams oder mehrerer kleiner Teams

Übt volle Managementbefugnis aus, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Gehaltsentscheidungen, Rekrutierung, Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und anderen Personalmaßnahmen

Geht Probleme an, die Auswirkungen über das eigene Team hinaus haben, basierend auf Kenntnissen verwandter Disziplinen

Arbeitsregelung:

Hybrid: Montags im Büro, restliche Woche unterwegs im Gebiet

Das Gebiet erstreckt sich von Baltimore bis Lake Mary, FL

3-4 Übernachtungen im Gebiet pro Monat

Ausbildung/Erfahrung:

Was wir Ihnen bieten:

Bei Arrow wissen wir, dass finanzielle Belohnungen und hervorragende Leistungen wichtige Aspekte eines idealen Jobs sind. Deshalb bieten wir wettbewerbsfähige finanzielle Vergütung, einschließlich verschiedener Vergütungspläne und ein solides Leistungspaket.

Kranken-, Zahn- und Sehversicherung

401k mit Arbeitgeberzuschüssen

Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung

Optionen für Gesundheits-Sparkonto (HSA)/Gesundheitsrückerstattungskonto (HRA)

Bezahlte Freizeit (einschließlich Krankheit, Feiertage, Urlaub usw.)

Studiengebührenrückerstattung

Wachstumsmöglichkeiten

Und mehr!

LI-LH1

Jährliche Gehaltsspanne/Stundenlohn:

126.300,00 $ - 180.403,61 $

Das tatsächliche Vergütungsangebot an den Kandidaten kann je nach geografischem Standort, Berufserfahrung, Ausbildung und/oder Qualifikationsniveau von der angegebenen Gehaltsspanne abweichen. Das Verhältnis zwischen Grundgehalt und Zielprämie (falls zutreffend) wird bei Angebotserstellung festgelegt.

Standort:

US-FL-Lake Mary, Florida (Colonial Center Pkwy) Remote-Mitarbeiter müssen möglicherweise auf Anforderung und nach alleinigem Ermessen des Unternehmens im nächstgelegenen Arrow-Büro für arbeitsbezogene Zwecke anwesend sein.

Arbeitszeit:

Vollzeit

Jobkategorie:

Vertrieb

EEO-Erklärung:

Arrow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus berücksichtigt. (Arrow EEO/AAP-Richtlinie)

Alle Stellenangebote von Arrow beziehen sich auf bestehende Stellenangebote. Wir gehen davon aus, dass diese Ausschreibung mindestens fünf Tage offen bleibt, kann jedoch auch länger verfügbar sein. Wir empfehlen eine zeitnahe Bewerbung.

In allen eingereichten Unterlagen können Sie altersbezogene Informationen wie Alter, Geburtsdatum oder Daten des Schulbesuchs oder Abschlusses schwärzen oder entfernen. Sie werden nicht dafür bestraft, diese Informationen zu schwärzen oder zu entfernen.