Kommunikationsmanager

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Stellenbeschreibung:

Der Corporate Communications Manager ist verantwortlich für die Gestaltung und Bereitstellung klarer, ansprechender und konsistenter interner Kommunikation, die die Mitarbeitenden mit der Strategie, Kultur und den Prioritäten des Unternehmens verbindet. Die Rolle unterstützt Führungskommunikation, Mitarbeiterengagement, Change Management und wichtige Unternehmensinitiativen durch Inhalte über mehrere Kanäle. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR und Geschäftsteams stellt die Position sicher, dass die Mitarbeitenden informiert, ausgerichtet und inspiriert sind. Sie verwaltet interne Kommunikationskampagnen, Führungskommunikation, Intranet-Inhalte und Mitarbeiterevents und trägt dazu bei, die Unternehmenskultur zu stärken, Zusammenarbeit zu fördern und die Geschäftsleistung in einer globalen und vielfältigen Belegschaft zu unterstützen. Es wird eine gewisse Reisetätigkeit erforderlich sein.

Hauptverantwortlichkeiten

Der Kommunikationsmanager ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung integrierter interner und externer Kommunikationsstrategien, die das Mitarbeiterengagement stärken, die Marke des Unternehmens verbessern und wichtige Geschäftsziele unterstützen. Als zentrale Kommunikationsressource erstellt die Rolle überzeugende Inhalte und Kampagnen, die die Mitarbeitenden mit der Strategie, Kultur und den Prioritäten des Unternehmens verbinden und gleichzeitig eine konsistente Botschaft über alle Kommunikationskanäle sicherstellen.

Die Position verwaltet Führungskommunikation, Initiativen zum Mitarbeiterengagement, Change-Management-Kommunikation, Intranet-Inhalte, Social-Media-Kanäle, Website-Inhalte, Unternehmenspräsentationen, Marketingmaterialien und Employer-Branding-Aktivitäten, einschließlich der Graduate- und Early-Careers-Programme des Unternehmens. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, HR, Geschäftsteams und externen Dienstleistern stellt der Kommunikationsmanager sicher, dass die Kommunikation zeitnah, ansprechend, visuell überzeugend und mit der Marke und den Werten des Unternehmens abgestimmt ist.

Die Rolle erfordert außergewöhnliche Schreib-, Redaktions- und Erzählfähigkeiten sowie eine starke Kompetenz in Microsoft 365-Anwendungen und Intranet-Plattformen. Erfahrung in der Verwaltung digitaler und gedruckter Kommunikation, Fotografie, Grafikdesign, Videoinhalten und externen Kreativagenturen ist unerlässlich. Der erfolgreiche Kandidat verbindet strategisches Denken mit praktischer Umsetzung und liefert hochwertige Kommunikation, die das Mitarbeitererlebnis verbessert, den Unternehmensruf stärkt und Talentgewinnung, -bindung und Geschäftswachstum unterstützt. Es wird eine gewisse internationale Reisetätigkeit erforderlich sein.

Profil

• Grundlegender Universitätsabschluss erforderlich. Höhere Abschlüsse sind nicht notwendig; Erfahrung wird höher bewertet.

• 8–12 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation, interner Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketingkommunikation oder einem verwandten Bereich.

• Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationsstrategien zur Unterstützung von Mitarbeiterengagement, organisatorischem Wandel und Führungskommunikation.

• Erstellung von Inhalten für verschiedene Kanäle, einschließlich Intranets, Newsletter, Town Halls, Mitarbeiterkampagnen, Führungskommunikation und Videobotschaften.

• Verwaltung und Pflege von Unternehmenswebsites und Social-Media-Kanälen, Entwicklung von Inhalten zur Unterstützung der Markenbekanntheit und Employer-Branding-Ziele.

• Erstellung hochwertiger schriftlicher Materialien, einschließlich Artikel, Reden, Präsentationen, Berichte, Ankündigungen und Marketingunterlagen.

• Unterstützung von Graduate-, Praktikanten- und Early-Careers-Programmen durch Recruitment Marketing, Campus-Engagement-Initiativen und Employer-Branding-Kampagnen.

• Entwurf oder Koordination der Produktion digitaler und gedruckter Kommunikationsmaterialien in Zusammenarbeit mit Grafikdesignern, Fotografen, Videografen und externen Agenturen.

• Entwicklung von Führungskräftepräsentationen und Unternehmens-PowerPoint-Materialien für Führungstreffen, Konferenzen und externe Veranstaltungen.

• Management der Beziehungen zu externen Dienstleistern, Kreativagenturen, Druckereien, Fotografen und Eventanbietern, Sicherstellung von Qualitätslieferung und Budgetkontrolle.

• Verwaltung und Verbesserung der Microsoft 365-Kommunikationstools, einschließlich SharePoint-basierter Intranet-Plattformen, Teams usw.

• Koordination von Unternehmensevents, Mitarbeiterengagement-Aktivitäten und internen Kampagnen an mehreren Standorten.

• Messung der Kommunikationseffektivität durch Mitarbeiterfeedback, Analysen und Engagement-Metriken, Bereitstellung von Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung.

• Erfahrung in einem multinationalen, schnelllebigen Unternehmensumfeld mit vielfältigen Stakeholdern und konkurrierenden Prioritäten.

• Intellektuelle Neugier.

• Nachweis starker Schreibfähigkeiten und Erzählkunst.

• Verständnis für visuelle Kommunikation, z. B. durch Fotografie, Grafikdesign und Video.

• Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft 365-Kommunikationstools, einschließlich SharePoint-basierter Intranet-Plattformen, Teams und Viva Engage.

• Kenntnisse und Erfahrung mit WordPress CMS.

• Kenntnisse und Erfahrung mit verschiedenen Social-Media-Plattformen, einschließlich LinkedIn, X.com, Instagram, Facebook und YouTube.

• Vertrautheit mit KI-Plattformen, einschließlich ChatGPT und Claude.

• Englisch ist Pflicht. Französisch, Deutsch, Spanisch sind von Vorteil.

Wenn Sie der Meinung sind, dass die ausgeschriebene Position zu Ihnen passt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!

Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied für unseren Erfolg.