Alarmautomatisierungsingenieur

Über den Job

Setzen Sie ein Zeichen für Patienten

Wir suchen einen Alarm Lifecycle & Governance Lead, der proaktiv, kooperativ und digital orientiert ist, um unser Automatisierungsteam am UCB-Campus in Braine-l’Alleud, Belgien, zu verstärken.

Für diese Rolle werden die Systeme PCS7 + Aveva verwendet. PCS7 ist von Vorteil, Schulungen können intern angeboten werden.

Über die Rolle

Sie definieren, stimmen ab und standardisieren die Alarmmanagementstrategie für den gesamten Standort Braine und fungieren als technischer Experte und Systemverantwortlicher für alarmbezogene Automatisierungssysteme. Sie tragen zur digitalen Kultur von UCB bei, indem Sie robuste, konforme und kontinuierlich verbesserte Automatisierungssysteme sicherstellen.

Mit wem Sie zusammenarbeiten

Sie arbeiten eng mit den Teams aus Technik, Fertigung, Qualität, IT und Automatisierung sowie externen Partnern und Integratoren zusammen. Sie agieren in einem hochgradig kollaborativen Umfeld, in dem funktionsübergreifende Teamarbeit entscheidend ist, um zuverlässige, digital-fähige Fertigungssysteme bereitzustellen.

Wichtige Projekte, an denen Sie teilnehmen könnten

• PCS7: In Belgien gibt es 4 Infrastrukturen, in denen PCS7 eingesetzt wird, mit zahlreichen Projekten wie der Implementierung neuer Molekülproduktionen, neuer Ausrüstungen und Produktionsoptimierungen. Zudem gibt es Upgrade-Projekte, um die Anlagen auf dem neuesten Stand zu halten.
• AVEVA SP: Projekte zur Neudefinition aller Infrastrukturen zur Integration neuer Gebäude und Anlagen: Standortversorgungen und neue Forschungseinrichtungen.

Was Sie tun werden

· Sie definieren und pflegen die standortweite Alarmmanagementstrategie und Dokumentation.

· Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Verbesserung von Automatisierungsverfahren, Software und Lifecycle-Dokumenten.

· Sie nehmen an multidisziplinären Workshops teil, die Engineering, Fertigung und Qualitätsbeteiligte abstimmen.

· Sie verwalten die Überprüfung und Freigabe von Integrator-Lieferungen, antizipieren Risiken und Kostenabweichungen.

· Sie unterstützen FAT, SAT, Inbetriebnahme, Validierung und 24/7-Hybrid-Supportaktivitäten mit Integratoren.

· Sie organisieren und führen Schulungen für Bediener und Experten durch und sorgen für eine reibungslose Übergabe an den Betrieb.

Entwicklung in der Rolle

BelTech Automation wurde offiziell im Januar 2025 gegründet. Es ist ein im Aufbau befindliches und wachsendes Team mit dem Ziel, unsere Supportmodelle für Produktion und Projekte in Belgien zu vereinheitlichen.

Dies kann zu Wachstumschancen in technischen, Projekt- und Managementbereichen führen. Das Team besteht derzeit aus 15 internen Mitgliedern und mehr als 80 externen Mitarbeitenden.

Interessiert? Für diese Rolle suchen wir folgende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten

· Masterabschluss in Automatisierungstechnik.

· Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Prozessautomatisierung in einem GMP-Umfeld (unbedingt erforderlich).

· Kenntnisse in PCS7 und AVEVA, cGMP, Automatisierungsdesign, Inbetriebnahme, Validierung und Alarmmanagementprinzipien.

· Nachgewiesene Fähigkeit, in dynamischen Betriebsumgebungen mit exzellenten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu arbeiten.

· Starke digitale Denkweise und Vertrautheit mit MES, Überwachungsplattformen, Datenintegrität und Cybersicherheit.

· Fließend in Englisch (Französisch ist ein großer Vorteil), mit Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.

Seien Sie Teil des 24/7 Bereitschaftsdienstes (Level 2) im Hybridmodell mit Automatisierungsintegratoren und bereit, für begrenzte Zeit zu reisen.

Sind Sie bereit, "über sich hinauszugehen", um Wert zu schaffen und ein Zeichen für Patienten zu setzen? Wenn das auf Sie zutrifft, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Neurologie und Immunologie. Wir sind über 9.000 Menschen an allen vier Ecken der Welt, inspiriert von Patienten und getrieben von Wissenschaft.

Warum bei uns arbeiten?

Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Wert. Wir scheuen uns nicht, voranzuschreiten, zusammenzuarbeiten und zu innovieren, um ein Zeichen für Patienten zu setzen. Wir haben eine fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder eingeschlossen, respektiert fühlt und gleiche Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir "gehen darüber hinaus", um Wert für unsere Patienten zu schaffen, immer mit einem menschlichen Fokus – sei es für unsere Patienten, unsere Mitarbeitenden oder unseren Planeten. Bei uns entdecken Sie einen Ort, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Bei UCB verfolgen wir einen Hybrid-First-Ansatz für die Arbeit, der Teams in lokalen Hubs zusammenbringt, um kollaborative Neugier zu fördern. Sofern in der Beschreibung nicht ausdrücklich anders angegeben oder durch die Art der Position ausgeschlossen, sind die Rollen hybrid mit 40 % Ihrer Zeit im Büro.

UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

Sollten Sie Anpassungen in unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. Bitte beachten Sie, dass wir Anfragen, die nicht Anpassungen betreffen, über diesen Kanal nicht bearbeiten können.