Manager für Digitale Lösungen & KI (m/w/d)

Über den Job

Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus aller Welt schreiben kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns. 83 % der Mitarbeitenden fühlen sich glücklich, bei JTI zu arbeiten.

Um bei uns einen Unterschied zu machen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes einbringen.

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Manager für Digitale Lösungen & KI (m/w/d)

Leidenschaft für den Aufbau zuverlässiger digitaler Lösungen und die Umsetzung neuer Technologien in praktische Geschäftsanwendungen? Wir suchen einen Manager für Digitale Lösungen & KI, der die technische Umsetzung unseres Schweizer digitalen Ökosystems leitet. In dieser Rolle verbinden Sie globale Plattformfähigkeiten mit lokalen Geschäftsanforderungen und übernehmen die Verantwortung für Systemintegrationen, Front-End-Releases, Datenlösungen, Marketingautomatisierung und KI-gestützte Initiativen.

Position:

Als Manager für Digitale Lösungen & KI (m/w/d) werden Sie:

• Lokale Systemintegrationen verantworten: API-basierte Integrationen zwischen digitalen Plattformen und lokalen Partnern entwerfen, liefern und warten.

• Plattformzuverlässigkeit sicherstellen: Integrationspunkte überwachen, technische und Compliance-Standards einhalten.

• Globale Front-End-Updates lokal umsetzen: Die Schweizer Implementierung globaler Releases auf Builder.io-basierten Front-End-Plattformen leiten, inklusive Auswirkungsanalyse, lokaler Anpassung, Tests, Bereitstellung und Stabilisierung nach dem Release.

• Lokale Geschäftsanforderungen unterstützen: Sicherstellen, dass globale Plattformentwicklungen ohne Störung der schweizerspezifischen Marktbedürfnisse eingeführt werden.

• Marketingautomatisierung und Datenbereitstellung vorantreiben: Datenbankstrukturen und SQL-basierte Aktivitäten zur Unterstützung von E-Commerce-Operationen, Kundensegmentierung und Reporting verwalten.

• Technische Partner managen: Unterstützung des Anbietermanagements und der Agenturen in technischen Belangen.

• Die End-to-End-Umsetzung von KI-Initiativen leiten: Technologien und Anbieter bewerten, Lösungen entwerfen sowie die Bereitstellung, Produktionsintegration und Skalierung von KI-Anwendungsfällen im digitalen Ökosystem überwachen.

• Die Einführung KI-gestützter Fähigkeiten fördern: Digitale und Marketing-Teams befähigen, Automatisierung, Personalisierung und agentische KI-Lösungen zu nutzen, die das Kundenerlebnis verbessern und die operative Effizienz steigern.

Anforderungen:

• Universitätsabschluss in Informatik, Software Engineering oder einem vergleichbaren Bereich.

• Nachgewiesene Erfahrung in Webentwicklung, digitaler Lösungsbereitstellung oder einem verwandten Bereich. Erfahrung im E-Commerce oder regulierten Branchen wie FMCG, Pharma ist sehr vorteilhaft.

• Erfahrung in der Umsetzung von Systemintegrationen, Plattformverbesserungen und Releases in einer globalen oder multi-markt Organisation.

• Praktische Erfahrung mit Front-End-Umsetzungen, idealerweise mit Builder.io oder einer vergleichbaren Headless- oder visuellen Content-Management-Plattform im E-Commerce-Kontext.

• Fundierte Kenntnisse in Datenbanken, SQL und zentralen E-Commerce-Tools, kombiniert mit praktischer Erfahrung im Management und der Aktivierung von Daten innerhalb von Customer Data Platforms (CDPs).

• Praktisches Verständnis von API-Integrationsmustern und Fähigkeit, kleinere lokale Webanwendungen von Anfang bis Ende zu planen und zu entwickeln.

• Praktische Erfahrung mit KI-Lösungen.

• Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Was Sie erwartet:

Erwarten Sie Wohlfühlinitiativen, flexible Arbeitsregelungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Sozialleistungen, einschließlich einer einzigartigen Familienurlaubsregelung. Für weitere Details zu lokalen Richtlinien wenden Sie sich bitte an den Talent Advisor.

Sind Sie bereit, sich uns anzuschliessen? Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI. Bewerben Sie sich jetzt!

Nächste Schritte:

Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie innerhalb von 1-3 Wochen nach Schliessung der Stellenausschreibung: Telefonisches Screening mit dem Talent Advisor > Assessment-Tests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rolle variieren.

Bei JTI setzen wir uns für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld ein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüssen wir Bewerbungen aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsbedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen.