Stadler: Software Architect Sensorsystems

Über den Job

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

• Verantwortung für die Softwarearchitektur komplexer Sensor-Systeme
• Technische Führung und Coaching des Entwicklungsteams
• Definition von Architekturstandards, Schnittstellen und Entwicklungsvorgaben
• Durchführung von Architektur-, Design- und Code-Reviews
• Unterstützung bei technologischen Entscheidungen sowie bei der Identifikation und Reduktion technischer Risiken
• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, System Engineering und Projektleitung
• Evaluation neuer Technologien und Weiterentwicklung unserer Softwareplattform

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Software Architekt, Technical Lead oder Senior Software Engineer
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung komplexer Software-Systeme sowie in Architekturmodellierung und technischen Dokumentation
• Erfahrung mit Embedded Linux, Embedded Systems, Industrial IoT oder Edge-Computing Systems
• Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen und Entwicklungsprozesse
• Sehr gute Kenntnisse in C++, Python oder Java
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Freude daran, Entwickler fachlich zu führen, zu coachen und technische Verantwortung zu übernehmen
• Hohe technische Glaubwürdigkeit und ausgeprägte Vorbildfunktion
• Fähigkeit, technische Richtungsentscheidungen zu treffen, zu vertreten und deren konsequente Umsetzung sicherzustellen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln
• Pragmatische Entscheidungsfähigkeit mit Blick auf technische, wirtschaftliche und organisatorische Aspekte
• Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Vergünstigungen auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Handy-abos und Versicherungen
• regelmässige Firmenevents
• Beteiligungen an Weiterbildungen

Frederike Meyer
HR Business Partner
+41 44 878 82 76