HR & Payroll Administrator

Veröffentlicht:
24 April 2025
Pensum:
100%
Vertragsart:
Festanstellung
Arbeitsort:Baar

Job-Zusammenfassung

Wir suchen einen HR & Payroll Specialist für unseren Standort in Baar. Sie erwartet ein dynamisches Team und spannende Aufgaben.

Aufgaben

Unterstützung in der HR- und Payrolladministration für die Vertriebsorganisationen.
Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende bei HR-Anfragen.
Koordination mit Ämtern und Bearbeitung von Rechnungen der HR-Abteilung.

Fähigkeiten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalassistent/in.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Administrationsfunktion.
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

Ist das hilfreich?

Für unseren Standort in Baar suchen wir eine proaktive, aufgestellte und humorvolle Persönlichkeit für die Position als:HR & Payroll Specialist - 100%In dieser Position unterstützen Sie das Team umfassend in allen Belangen der HR- und Payrolladministration für unsere Vertriebsorganisationen in Baar. Als Fachspezialist sind Sie der erste Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden vor Ort und beantworten alle Anfrage, die in Ihr Aufgabengebiet fallen.Sie berichten direkt an die HR Managerin Schweiz und arbeiten eng mit dem gesamten HR Team zusammen.Ihre Hauptaufgaben/Verantwortlichkeiten:<ul><li>Bereitstellung von Personaldienstleistungen und Beantworten von Mitarbeiterfragen zu Unternehmensrichtlinien und -prozessen.</li><li>Allgemeine Personaladministration (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Aktualisierungen von Listen, sonstige HR Korrespondenz).</li><li>Abwicklung der Schweizer Sozial- und Personenversicherungen inkl. Familienzulagen, Krankheits- und Unfallmeldungen.</li><li>Koordination mit den Ämtern betreffend Arbeitsbewilligungen und/oder Meldeverfahrn.</li><li>Unterstützung der HR Managerin bei diversen HR-Aufgaben und Projekten.</li><li>Kontrolle und Bearbeiten von Rechnungen der HR Abteilung.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder ähnliche Ausbildung, idealerweise eine Ausbildung als Personalassistent/in oder Sozialversicherungsassistent/in.</li><li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Administrationsfunktion mit fundierten Kenntnissen des Schweizer.Sozialversicherungssystems. Kenntnisse in Abacus und/oder Workday sind ein Plus.</li><li>Erfahrung in einem internationalen Umfeld.</li><li>Hervorragende MS Office Kenntnisse.</li><li>Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen (z.B. Französisch) sind von Vorteil.</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li><li>Überdurchschnittliche Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem komplexen, dynamischen Umfeld zu agieren.</li><li>Belastbarkeit und Effizient unter Druck, ohne den Fokus auf Ziele, Genauigkeit oder Qualität zu verlieren.</li></ul>Interessiert? Wenn Sie denken, dass diese Stelle perfekt zu Ihnen passt, dann zögern Sie nicht und senden Sie uns noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung im pdf-Format.

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