Senior Manager, Verantwortungsbewusste Kaffee-Beschaffung & C.A.F.E. Praktiken

Über den Job

Wir stellen jetzt ein!

Jetzt im Angebot – Senior Manager, Verantwortungsbewusste Kaffee-Beschaffung & C.A.F.E. Praktiken!

#tobeapartner 

Unsere Arbeitsweise: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die sowohl den geschäftlichen Anforderungen als auch dem persönlichen Wohlbefinden gerecht werden. Seien Sie Teil unserer kollaborativen Kultur mit mindestens vier Tagen pro Woche vor Ort in unserem Büro in Lausanne. 
Von Anfang an hat Starbucks sich zum Ziel gesetzt, ein anderes Unternehmen zu sein – eines, das Kaffee und seine reiche Tradition feiert und gleichzeitig ein Gefühl der Verbundenheit schafft. Wir sind bekannt dafür, aussergewöhnliche Führungskräfte zu entwickeln, die diese Leidenschaft teilen und sich durch ihren Dienst an anderen leiten lassen. 
Bei Starbucks sind wir stolz darauf, Kaffee verantwortungsvoll zu beschaffen und die mit unserem Geschäft verbundenen Gemeinschaften vom Bohne bis zur Tasse zu unterstützen. Durch C.A.F.E. Praktiken hat Starbucks seit 2004 die verantwortungsbewusste Kaffee-Beschaffung mitgestaltet. Heute, da sich die Erwartungen an Nachhaltigkeit, die Bedürfnisse der Interessengruppen und regulatorische Anforderungen weiterentwickeln, suchen wir eine erfahrene Fachkraft für Nachhaltigkeit, die das nächste Kapitel dieses wichtigen Programms mitgestalten kann. 
Als Senior Manager, Verantwortungsbewusste Kaffee-Beschaffung & C.A.F.E. Praktiken, leiten Sie die strategische Weiterentwicklung und das Management des verantwortungsvollen Kaffee-Beschaffungsprogramms von Starbucks. Sie helfen, dessen Wirkung, Glaubwürdigkeit, Effizienz und Bereitschaft für sich wandelnde Anforderungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Menschenrechte, Lieferkette und Regulierung zu stärken. 
Diese Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit im Bereich verantwortungsvolle Beschaffung und Nachhaltigkeit, die strategisch denken, global über Teams hinweg arbeiten, Stakeholder beeinflussen, Komplexität managen und sich entwickelnde Standards und Vorschriften in praktische Geschäftslösungen übersetzen kann. 

Hauptverantwortlichkeiten

Als Senior Manager, Verantwortungsbewusste Kaffee-Beschaffung & C.A.F.E. Praktiken, werden Sie:

• Die Neugestaltung, Transformation und langfristige Weiterentwicklung von Starbucks C.A.F.E.
• Praktiken und dem Ansatz der verantwortungsvollen Kaffee-Beschaffung leiten. 
• Zukünftige Governance-, Prüfungs-, Partnerschafts- und Betriebsmodelle gestalten, um die Wirkung, Glaubwürdigkeit und Effizienz des Programms zu stärken. 
• Risikobasierte Strategien für verantwortungsvolle Beschaffung entwickeln, die Umwelt-, Sozial-, Menschenrechts-, Lieferketten- und regulatorische Risiken adressieren. 
• Sicherstellen, dass C.A.F.E. Praktiken Daten und Systeme die Nachhaltigkeitsberichterstattung, Due Diligence, Risikomanagement und strategische Entscheidungsfindung unterstützen. 
• Mit Technologieanbietern zusammenarbeiten, um die Zuverlässigkeit der Nachhaltigkeitsdaten, Kontrollen und Systemfunktionalität zu verbessern.
• Funktionübergreifende Zusammenarbeit mit den Bereichen Kaffee, Nachhaltigkeit, Menschenrechte, Compliance, Recht, Kommunikation, Lieferkette, Technologie und Beschaffung leiten.
• Programm-Budgets und Ressourcen verwalten, um operative Umsetzung und strategisches Wachstum zu unterstützen.
• Direkte Mitarbeitende führen, coachen und entwickeln sowie Fähigkeiten und klare Verantwortlichkeiten im Team aufbauen.
• Interne Fähigkeiten aufbauen, indem Sie Stakeholder über Richtlinien und Praktiken der verantwortungsvollen Beschaffung vorbereiten, informieren und schulen.
• Internationale regulatorische Entwicklungen beobachten und zu möglichen Auswirkungen auf das verantwortungsvolle Kaffee-Beschaffungsprogramm von Starbucks beraten.
• Klare Analysen und Empfehlungen erstellen und präsentieren, um Entscheidungsfindung zu unterstützen, Risiken zu mindern und langfristige Nachhaltigkeitsprioritäten voranzutreiben. 

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen mit:

• Mehr als 10 Jahren Erfahrung in verantwortungsvoller Beschaffung, freiwilligen Standards, nachhaltigen Lieferketten oder internationaler Beschaffung. 
• Starker Erfahrung mit Agrarrohstoffen; Kaffee- und/oder Kakaoerfahrung bevorzugt.
• Mehr als 5 Jahren Erfahrung im Strategiemanagement in einem schnelllebigen, internationalen, matrixorganisierten Umfeld.
• Mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Führung von Teams und Talententwicklung.
• Erfahrung in der Verwaltung von Budgets und komplexen globalen Programmen.
• Fundierte Kenntnisse von Nachhaltigkeitsstandards, Prüfmodellen, Rahmenwerken für verantwortungsvolle Beschaffung und relevanten regulatorischen Umgebungen.
• Erfahrung in der Entwicklung oder Umsetzung freiwilliger Nachhaltigkeitsstandards und strategischer Pläne.
• Feldarbeit in Entwicklungsländern und landwirtschaftlichen Gemeinschaften mit starkem Verständnis für die Umsetzung von Standards vor Ort.
• Ausgeprägte Fähigkeit, über Funktionen, Kulturen, Führungskräfte und externe Partner hinweg zu beeinflussen.
• Starke analytische, problemlösende, organisatorische und Projektleitungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Lücken, Ineffizienzen und Risiken zu erkennen und praktische, zeitnahe Lösungen zu entwickeln.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse; Spanisch und brasilianisches Portugiesisch sind sehr wünschenswert zur Unterstützung der regionalen Zusammenarbeit in Lateinamerika und Brasilien.
• Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse, einschließlich Excel und PowerPoint, sowie allgemeine Erfahrung im Datenbankmanagement.
• Flexibilität, Neugier und Bereitschaft, sich an sich ändernde Prioritäten anzupassen.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen, auch in Entwicklungsländer, für mindestens einen Monat pro Jahr.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums, einer Ausbildung oder gleichwertige berufliche Erfahrung. 

Werden Sie Teil von etwas Größerem

Bitte beachten Sie, dass für diese Position keine Umzugsunterstützung oder Visumsponsoring angeboten wird. Es werden nur Kandidaten berücksichtigt, die derzeit das gesetzliche Recht haben, in der Schweiz zu arbeiten. Aufgrund der erwarteten Anzahl an Bewerbungen werden nur Kandidaten kontaktiert, deren Profile den Anforderungen der Rolle eng entsprechen. 
 
Werden Sie Teil unseres Teams und inspirieren Sie mit jeder Tasse! Bewerben Sie sich noch heute unter folgender E-Mail-Adresse: 
sctcrecruitment@starbucks.com 
Bewerbungsschluss ist der 27. Juli