Deloitte
Zurich
Cyber Detect & Respond Berater (Senior Consultant / Manager)
- 03 September 2026
- 100%
- Festanstellung
- Zurich
Über den Job
Grundinformationen
Geschäftsbereich
Technologie & Transformation
Stadt
Zürich
Erfahrungsstufe
Erfahren
Arbeitszeitanteil
80% - 100%
Veröffentlichungsdatum
02-Sep-2026
Req #
24739
Stellenbeschreibung
Standort: Zürich (mit Flexibilität für Arbeit in der ganzen Schweiz)
Arbeitsmodell: 80% - 100%
Unterstützen Sie Organisationen, einen Schritt voraus vor Cyber-Bedrohungen zu bleiben
Cyberangriffe sind keine Frage des Ob, sondern des Wann. Während Prävention weiterhin wichtig ist, verlassen sich Organisationen zunehmend auf ihre Fähigkeit, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen, effektiv zu reagieren und schnell zu erholen.
Bei Deloitte helfen wir einigen der grössten und kritischsten Organisationen der Schweiz, ihre Cyberabwehrfähigkeiten aufzubauen und zu transformieren. Vom Design von Cyber Defence Centern und Security Operations Centern bis hin zur Verbesserung der Incident Response, dem Einsatz von Sicherheitstechnologien und der Erforschung KI-gestützter Sicherheitsoperationen unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Resilienz gegenüber einer sich ständig weiterentwickelnden Bedrohungslandschaft zu stärken.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Cyberabwehr haben, gerne komplexe Herausforderungen lösen und an der Schnittstelle von Strategie, Betrieb und Technologie arbeiten möchten, ist dies die Gelegenheit für Sie.
Wie Sie einen Unterschied machen können
Als Cyber Detect & Respond Berater arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Cyber-Profis, um Kunden bei der Vorbereitung, Erkennung, Reaktion und Erholung von Cyber-Bedrohungen und Angriffen zu unterstützen.
Sie werden:
- Cyberabwehrfähigkeiten bewerten und verbessern, darunter Security Operations Center (SOC), Cyber Defence Center (CDC), Incident Response, Threat Intelligence, Threat Hunting und Schwachstellenmanagement
- Kunden bei der Gestaltung praktischer und effektiver Cyberabwehrstrategien, Betriebsmodelle, Governance-Strukturen und Transformationsfahrpläne unterstützen
- Cyberabwehrtechnologien wie SIEM, EDR, NDR, Threat Intelligence und Schwachstellenmanagement-Plattformen entwerfen, implementieren, konfigurieren und optimieren
- Die Entwicklung von Erkennungsanwendungsfällen, Überwachungsfähigkeiten, Automatisierungs-Workflows und Sicherheitsbetriebsprozessen unterstützen
- Cyberabwehrbewertungen, Reifegradüberprüfungen und Benchmarking durchführen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren
- Aktivitäten zur Bereitschaft der Incident Response unterstützen, einschließlich Playbook-Entwicklung, Tabletop-Übungen und Krisenvorbereitungsinitiativen
- Neue Technologien bewerten und Kunden helfen zu verstehen, wie Innovationen wie KI-gestützte Sicherheitsoperationen Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten verbessern können
- Eng mit Spezialisten bei Deloitte zusammenarbeiten, um integrierte Cybersicherheitslösungen zu liefern, die messbaren Wert für Kunden schaffen
- Zum Geschäftsausbau, Thought Leadership und dem weiteren Wachstum der Detect & Respond Praxis von Deloitte beitragen
Wen wir suchen
Wir suchen neugierige und motivierte Fachleute, die technische Expertise mit dem Wunsch verbinden, echten Einfluss zu nehmen. Sie bringen mit:
- Etwa 5+ Jahre Berufserfahrung in Cybersicherheit, Cyberabwehr, Sicherheitsbetrieb, Incident Response, Threat Intelligence, Cyber Engineering oder einem verwandten Bereich
- Leidenschaft dafür, Organisationen bei der Vorbereitung und Reaktion auf Cyber-Bedrohungen zu unterstützen
- Praktische Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen wie Security Operations, Incident Response, Threat Intelligence, Threat Hunting, Detection Engineering, Schwachstellenmanagement, Digitale Forensik oder Cyberabwehr
- Vertrautheit mit Technologien wie Microsoft Sentinel, Splunk, XSIAM, CrowdStrike, Microsoft Defender, SentinelOne, Cortex XDR, EDR, NDR, SIEM oder ähnlichen Lösungen
- Verständnis moderner Bedrohungsakteure, Angriffstechniken und bewährter Cyberabwehrpraktiken
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zu kommunizieren
- Neugier, Antrieb und den Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Zusätzliche geschätzte Erfahrungen:
- Erfahrung in einem Security Operations Center (SOC), Cyber Defence Center (CDC), CSIRT oder Incident Response Team
- Erfahrung mit KI-gestützten Sicherheitsoperationen, Sicherheitsautomatisierung, Detection Engineering oder Bedrohungsvalidierung
- Relevante Zertifizierungen wie CISSP, GCIH, GCIA, GCFA, SC-200, AZ-500 oder gleichwertig
- Universitätsabschluss in einem relevanten Fach (Bachelor oder Master)
- Fließendes Englisch; Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil
Ihr Team
Sie werden Teil eines vielfältigen, internationalen und hochgradig kollaborativen Teams von Cybersicherheitsfachleuten, die leidenschaftlich daran arbeiten, Organisationen dabei zu helfen, ihre Resilienz gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken.
Was unser Team besonders macht, ist die Möglichkeit, über den gesamten Cyberabwehr-Lebenszyklus hinweg zu arbeiten. An einem Tag helfen Sie einem Kunden, seine zukünftige Cyber Defence Center-Strategie zu definieren, am nächsten Tag entwerfen Sie Sicherheitsüberwachungsfähigkeiten, verbessern Incident Response Prozesse oder unterstützen die Implementierung führender Sicherheitstechnologien.
Wir sind überzeugt, dass großartige Karrieren durch herausfordernde Arbeit, kontinuierliches Lernen und starke Unterstützung entstehen. Sie profitieren von praktischer Erfahrung, engagiertem Mentoring, professionellen Zertifizierungen und der Zusammenarbeit mit Experten im globalen Netzwerk von Deloitte.
Am wichtigsten ist, dass wir eine offene und inklusive Kultur fördern, in der Menschen ermutigt werden, neue Ideen einzubringen, den Status quo zu hinterfragen und die Zukunft der Cyberabwehr mitzugestalten.
Bereit, einen Unterschied zu machen?
Schliessen Sie sich uns an und helfen Sie Organisationen, die Fähigkeiten aufzubauen, die sie benötigen, um Bedrohungen schneller zu erkennen, klüger zu reagieren und gestärkt aus Cybervorfällen hervorzugehen. Ihre nächste Herausforderung beginnt hier.
Karriere bei Deloitte.
Wählen Sie Ihren Einfluss. Bei Deloitte schaffen Ihre Ideen Wirkung und bewirken bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege für die komplexesten Herausforderungen zu finden, damit wir die Zukunft derjenigen erhellen können, die von unserer Arbeit betroffen sind. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und antreibt. Bei Deloitte können Sie Ihren Einfluss wählen. In der Schweiz bieten wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory sowie Technology & Transformation an. Mit fast 3.000 Mitarbeitenden an sechs Standorten betreuen wir Unternehmen und Organisationen aller Grössen in allen Branchen. Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein inklusives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie niemals aufhören zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Programmen für Wohlbefinden und Elternschaft sowie vielen Möglichkeiten zum Vernetzen, Zusammenarbeiten und Lernen.
Schliessen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines globalen Netzwerks gleichgesinnter Menschen, die sich dafür einsetzen, einen Unterschied zu machen, sei es durch Bekämpfung des Klimawandels oder die Verbesserung von 100 Millionen Leben bis 2030. Möchten Sie mehr über Karrieremöglichkeiten bei Deloitte erfahren? Besuchen Sie www.deloitte.com/ch/careers .
Wie Sie sich bewerben
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte klicken Sie auf „Jetzt bewerben“, um eine vollständige Bewerbung einzureichen, inklusive Lebenslauf, Anschreiben, Referenzen und Abschlusszeugnissen.
*Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Ethnie, religiösen Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung gemäß geltendem Recht. Untersuchungen zeigen, dass Frauen seltener auf Stellenangebote reagieren, wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen; halten Sie sich nicht zurück – bewerben Sie sich noch heute.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen für diese Position.
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