Senior Finanzbuchhalter/in (w/m/d)

Pensum: 80-100%

Übernimm Verantwortung für die eigenständige Buchführung und Abschlusserstellung mehrerer Mandate im Bereich Biomasse und Services bei Axpo Services AG. Gestalte aktiv mit und bring deine Expertise in ein engagiertes Team ein.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Selbständige Führung der Hauptbuchhaltungen für verschiedene Mandate (u.a. Axpo Services)
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR, Swiss GAAP FER und IFRS
• Stellvertretung für die Axpo Holding AG, inkl. Verbuchung von Treasury-Geschäften, Beteiligungen und Wertschriften
• Intercompany-Abstimmungen und Konsolidierungs-Reporting im Tool Tagetik
• Aufbereitung von Geschäftsberichten, Abweichungsanalysen und Abschlussakten
• Führung der Nebenbücher (Banken, Debitoren inkl. Fakturierung und Mahnwesen, Kreditoren)
• Betreuung der Schnittstelle zur Betriebs- und Anlagenbuchhaltung
• Erstellung von Steuererklärungen, Mehrwertsteuerabrechnungen und weiteren Deklarationen
• Erstellen von Statistiken für Behörden und Branchenorganisationen

Profil & Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachmann/-frau im Finanz- und Rechnungswesen oder Bachelor in BWL)
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen - Must-have
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsnormen (OR, Swiss GAAP FER, IFRS) und fundierte Steuerkenntnisse
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, sicherer Umgang mit SAP und MS Office; Erfahrung mit Tagetik von Vorteil
• Ausgezeichnetes Selbstmanagement, gute Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Deutsch fliessend, sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Über das TeamDu arbeitest in einem motivierten und unterstützenden Team, das Wert auf Zusammenarbeit, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Vielfalt und neue Perspektiven sind bei uns willkommen.

Bei Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. 

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft. 

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 

• Unterst ü tzung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Ö ffentliche V erkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.