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01 February 2018
1jahr vor der pensionierung entlässt man keine mitarbeiter, die seit über 30 jahren für einem gearbeitet haben, pfuui!...
11 December 2018
Aktueller Mitarbeiter
Attraktiver Arbeitgeber mit vielen Vorzügen
Das läuft gut
- gute Work-life Balance - Nischenplayer - respektvoller Umgang - Möglichkeiten werden geboten - eher flache Hierarchien - International...
Das könnte verbessert werden
- agilere Methoden anwenden - Innovation - baut ein digital Transformation Team auf...
06 May 2018
Aktueller Mitarbeiter
handwerker
Abwechslungsreich, vielseitig. Tolles team. Gute Anstellungsbedingungen. Flexible Arbeitszeiten...
30 November 2022
Aktueller Mitarbeiter
Für Neugierige, die in Zukunftsbranche arbeiten wollen
Das läuft gut
Neuer Schwung in einem ehemals schwerfälligen Unternehmen. Die Branche ist super spannend und wird immer wichtiger (Dekarbonisierung). Viele motovierte Leute mit sehr unterschiedlichen Hintergründen. Neue moderne Infrastruktur....
Das könnte verbessert werden
Branche und Unternehmen sind im Wandel, das muss man mögen und man muss neugierig sein. Ruhige Kugel schieben geht nicht :) Noch geht nicht alles perfekt....
03 July 2022
Aktueller Mitarbeiter
Tolle Teams und grosser Wandel
Das läuft gut
Branche ist im Wandel und man hat die Möglichkeit dies aktiv mitzugestalten. Für mich persönlich der ideale Zeitpunkt einzusteigen....
Das könnte verbessert werden
Axpo eichtet sich neu aus, viele Veränderungen stehen an. Man muss der Typ dafür sein in einer Transformation mitgehalten zu wollen....
16 May 2023
Aktueller Mitarbeiter
Sehr gute Anstellungsbedingungen vs. wenig Prozesse
Das läuft gut
- Sehr gute Anstellungsbedingungen - Gute Infrastruktur - überwiegend nette Kollegen - grundsätzlich vernünftige Führungskultur (mit wenigen Ausnahmen)...
Das könnte verbessert werden
- unklare Kompetenzen, vor allem bei funktions- und konzernübergreifenden Themen - kaum Prozesse vorhanden / dokumentiert - unklare Entscheidungswege, was dazu führt das zu spät oder gar nicht entschieden wird - Fehlerkultur und Schuldzuweisungen...
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