Leiter Daten-Governance, Anonymisierung und Qualität

Hauptverantwortlichkeiten:  

• Definition und Implementierung von Daten-Governance-Richtlinien und -Standards für BR, um Konsistenz, Integrität und Compliance im gesamten Unternehmen sicherzustellen
• Zusammenarbeit mit dem Leiter Daten und Plattform, um Prinzipien der Daten-Governance in Technologielösungen zu integrieren, einschließlich „Daten-Governance als Code“
• Leitung der Anonymisierung von Novartis-Patientendaten, um eine konforme sekundäre Forschungsnutzung auf data42 zu ermöglichen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Daten bei Aktivitäten des Enterprise Data Management (EDM), einschließlich Governance-Rahmenwerken wie der BR Data Governance Board-Charta
• Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung der BR-Datenstrategie, um die Ausrichtung an Geschäftsprioritäten und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Daten-Governance- und Datenqualitätspraktiken im BR, Förderung von Verantwortlichkeit und messbaren Ergebnissen
• Sicherstellung der ständigen Audit-Bereitschaft durch Aufrechterhaltung robuster Kontrollen, Dokumentation und Compliance-Prozesse
• Funktion als stellvertretender Enterprise Data Officer (EDO), Bereitstellung von Führung, Anleitung und Kontinuität in Daten-Governance- und Überwachungsaktivitäten

Erforderliche Qualifikationen:

• Mehr als 15 Jahre Erfahrung in Daten-Governance oder einem verwandten Bereich, mit starkem Interesse an Governance und Anwendung von KI
• Promotion oder Masterabschluss in Statistik, Bioinformatik, Informatik, Biostatistik oder einer verwandten quantitativen Disziplin. 
• Erfahrung in der Wirkstoffforschung und/oder den Lebenswissenschaften, mit Verständnis für datengetriebene Forschungsumgebungen und Vertrautheit mit klinischen Daten und Real-World-Daten, gepaart mit fortgeschrittenem Wissen in Bioinformatik, Informatik oder verwandten quantitativen Disziplinen.
• Fundiertes Verständnis und praktische Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) in einem geschäftlichen oder wissenschaftlichen Kontext, mit nachgewiesener Expertise in Datenanalyse, Data Science und der Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse aus komplexen Datensätzen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit erfolgreicher Leitung und Entwicklung leistungsstarker globaler Teams
• Umfangreiche Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Unternehmensdatenstrategien, die an Geschäftszielen ausgerichtet sind
• Erfolgreiche Umsetzung von Innovationen und Integration neuer Technologien oder datengetriebener Ansätze im grossen Massstab
• Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu gedeihen, und eine starke Umsetzungsmotivation, um Ergebnisse zu erzielen und zu liefern
• Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Organisationsgrenzen und funktionsübergreifend, mit starkem unternehmerischem Denken, insbesondere mit Stakeholdern aus Datenschutz und Enterprise Data Management (EDM), exzellente Stakeholder-Engagement- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf Führungsebene Einfluss zu nehmen

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Wissenschaftlicher Hintergrund wäre von Vorteil
• Interesse oder Erfahrung im Bereich Cybersicherheit, bezogen auf Datensicherheit
• Vertrautheit mit Palantir Foundry

​Engagement für Vielfalt & Inklusion:

Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Warum Novartis?
Unser Ziel ist es, Medizin neu zu denken, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern, und unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie erreichen wir das? Mit unseren Mitarbeitenden. Es sind unsere Mitarbeitenden, die uns jeden Tag antreiben, unsere Ambitionen zu erreichen. Seien Sie Teil dieser Mission und kommen Sie zu uns! Erfahren Sie mehr hier: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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Barrierefreiheit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen, um erfolgreich zu sein.
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