Forschungspraktikum in der Massenspektrometrie für die Wirkstoffentdeckung mit einem industriellen PhD-Weg

Über den Job

Forschungspraktikum in der Massenspektrometrie für die Wirkstoffentdeckung mit einem industriellen PhD-Weg

Über uns

Philogen ist ein integriertes schweizerisch-italienisches Biotechnologieunternehmen, das 1996 gegründet wurde und sich der Entwicklung innovativer biopharmazeutischer Mittel für die Krebstherapie widmet.

Philochem AG ist das Entdeckungs- und F&E-Zentrum der Philogen-Gruppe, gelegen in Otelfingen, nahe Zürich, Schweiz. Vielversprechende präklinische Kandidaten, die bei Philochem entwickelt werden, werden anschließend in den zugelassenen Good Manufacturing Practice (GMP)-Einrichtungen von Philogen in Siena, Italien, hergestellt. Das Unternehmen sponsert und koordiniert derzeit prospektive klinische Studien der Phasen I, II und III in Europa und den Vereinigten Staaten. Obwohl der Schwerpunkt auf der Krebsforschung liegt, ist das Unternehmen auch in der Entdeckung innovativer Therapien für entzündliche Erkrankungen tätig.

Philochem arbeitet durch vier Hauptabteilungen:

• Massenspektrometrie: Entwicklung massenspektrometriebasierter Techniken für die Wirkstoffentdeckungs- und Entwicklungsprogramme des Unternehmens.
• Chemie: Entdeckung zielgerichteter kleiner organischer Moleküle für diagnostische und therapeutische Anwendungen
• Biologie: Entdeckung innovativer therapeutischer Proteine
• Zelllinienentwicklung: Entwicklung von GMP-bereiten Säugerzelllinien, die therapeutische Proteine exprimieren

Ihre Rolle

Wir suchen eine hochmotivierte, wissenschaftlich ambitionierte und kooperative Nachwuchswissenschaftlerin bzw. einen Nachwuchswissenschaftler, die/der dem Massenspektrometrie-Team bei Philochem beitritt.

Das Projekt konzentriert sich auf das Design, die Synthese, das Screening und die Validierung einer Affinitätsselektions-Massenspektrometrie-Plattform zur Identifizierung neuartiger Liganden für gezielte therapeutische und diagnostische Anwendungen. Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat wird eng mit einem interdisziplinären Team zusammenarbeiten und zu Ligand-Entdeckungsprogrammen mit potenziellem translationalem Einfluss beitragen.

Für eine Kandidatin bzw. einen Kandidaten, die/der starke wissenschaftliche Fortschritte zeigt und gut ins Team passt, kann das Praktikum einen Weg zu einem industriellen PhD-Projekt in Zusammenarbeit mit einer führenden europäischen Universität bieten.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung massenspektrometriebasierter Selektionsstrategien und Datenanalyse-Workflows zur Identifizierung von Hochaffinitätsbindern für relevante Ziele
• Entwicklung, Optimierung und Implementierung synthetischer Workflows zur Bibliothekserstellung
• Bedienung, Fehlerbehebung und Wartung modernster Massenspektrometrie-Instrumente, wie Orbitrap-Instrumente
• Selbstständiges Arbeiten sowie Mitarbeit in einem interdisziplinären Team, effektive Priorisierung von Aufgaben, Verwaltung mehrerer Aktivitäten und Aufrechterhaltung eines hohen Organisationsniveaus
• Regelmässige Präsentation der Ergebnisse vor dem Projektteam und auf wissenschaftlichen Tagungen
• Verfassen und Publizieren wissenschaftlicher Artikel in peer-reviewed Fachzeitschriften

Ihr Profil

• Masterabschluss (MSc) in Chemie, medizinischer Chemie, Pharmazie oder einem verwandten Fachgebiet
• Praktische Erfahrung im Betrieb und der Wartung von HPLC- und Massenspektrometrie-Instrumenten
• Erfahrung in organischer Synthese (z. B. Festphasensynthese)
• Gutes Verständnis des Wirkstoffentdeckungs- und Entwicklungsprozesses für kleine Moleküle
• Gute Datenanalysefähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit R oder Python, und Vertrautheit mit Massenspektrometrie-Software wie Xcalibur, OpenLab CDS, Skyline, MaxQuant oder FragPipe
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, wissenschaftliche Neugier und eine proaktive Einstellung
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wie Sie sich bewerben

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Universitätszeugnisse
• Kontaktdaten von mindestens zwei Referenzen oder vorzugsweise zwei Empfehlungsschreiben

Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen werden nur Kandidatinnen und Kandidaten, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, kontaktiert.