Leiterin oder Leiter Strategisches Projektmanagement Immobilienplanung – 100 %

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden in 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Institution. Um mehr über unsere Einrichtung zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit und sehen Sie sich unsere Rückschau 2025 an, indem Sie hier klicken.

Die Stelle ist der Immobilienleitung zugeordnet. Diese Leitung hat die Aufgabe, eine Strategie für den Immobilienbestand zu definieren, die Kohärenz der Überwachung grosser Projekte gemäss dem Spital-Leitbild 2022-2040 in enger Partnerschaft mit den wichtigsten kantonalen Diensten des Departements für Raumordnung, Infrastruktur und Gesundheit zu entwickeln, die Flächenüberwachung und zukünftige Planung zu optimieren und gleichzeitig einen reibungslosen Betrieb der Dienste zu gewährleisten. Über 230 Fachkräfte erfüllen täglich ihre Aufgaben mit hoher Anspruchshaltung, Serviceorientierung und Umweltverantwortung.

Stellenbeschreibung

Als Leiterin oder Leiter des strategischen Projektmanagements in der Immobilienplanung beteiligen Sie sich aktiv an der Definition und Umsetzung der Immobilienstrategie der HUG.

Sie sind insbesondere verantwortlich für die Steuerung der Einrichtung, die Koordination und Überwachung des Immobilien-Leitbilds der Institution, das alle von den HUG betriebenen oder im Eigentum stehenden Standorte umfasst.

Sie leiten zudem öffentliche Bauherrenaufträge und wirken als interne Beraterin oder Berater der Immobilienleitung. Sie führen Studien durch, erstellen Diagnosen und bringen Ihre Expertise bei komplexen und bereichsübergreifenden institutionellen Immobilienprojekten ein.

In diesem Rahmen sammeln und strukturieren Sie Daten zum Immobilienbestand, zu Projekten und institutionellen Bedürfnissen. Sie koordinieren die eingesetzten internen und externen Spezialisten und gewährleisten die termingerechte und qualitätsgerechte Erstellung der verschiedenen Arbeitsergebnisse.

Sie planen, organisieren und moderieren die für den Projektfortschritt notwendigen Sitzungen und sorgen für die Einbindung aller Beteiligten.

In Zusammenarbeit mit kantonalen und kommunalen Behörden beteiligen Sie sich an städtebaulichen Überlegungen zur Entwicklung der HUG-Standorte. Sie pflegen insbesondere enge Beziehungen zu den zuständigen Diensten in den Bereichen Raumplanung, Stadtentwicklung und Baubewilligungen.

Sie sind in den frühen Projektphasen tätig, insbesondere bei der Definition der Ziele sowie der architektonischen und funktionalen Programme.

Sie steuern oder unterstützen auch Vorstudien und achten auf die Kohärenz zwischen institutionellen Vorgaben, Nutzerbedürfnissen, technischen Anforderungen, finanziellen Ressourcen und gesetzlichen Vorgaben.

Sie berichten über die Projekte an die Governance- und Entscheidungsorgane. Sie bereiten Analysen und Zusammenfassungen vor, die den Mitgliedern der Geschäftsleitung, den Eigentümervertreterinnen und -vertretern sowie den verschiedenen Kommissionen verlässliche und strukturierte Informationen für ihre Entscheidungen liefern.

Sie gewährleisten eine reibungslose Kommunikation zwischen den verschiedenen Beteiligten und vertreten die Immobilienleitung bei internen und externen Sitzungen.

Schliesslich tragen Sie zur Entwicklung von Referenzrahmen, Richtlinien und Arbeitsmethoden der Immobilienleitung bei, um bewährte Praktiken zu sichern und die Projektleistung nachhaltig zu verbessern.

Qualifikationen

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Master-Niveau oder einen Ingenieur- oder Architektenabschluss ETH/FH in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Stadtplanung, Raumordnung, Immobilien oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung.

Sie bringen mindestens 7 Jahre fundierte Erfahrung in der Immobilienplanung, Bauherrschaft, architektonischen Programmierung oder Leitung grosser komplexer Immobilienprojekte mit.

Sie beherrschen die frühen Phasen von Bauprojekten sowie die in der Schweiz geltenden Normen, Methoden und Vorschriften. Fundierte Kenntnisse der SIA-Leistungsmodelle und der Prozesse der öffentlichen Bauherrschaft sind unerlässlich.

Sie verfügen über ein gutes Verständnis der städtebaulichen, denkmalpflegerischen, wirtschaftlichen und ökologischen Herausforderungen bei der Entwicklung eines institutionellen Immobilienbestands.

Erfahrung in der Erstellung eines Immobilien-Leitbilds, im Spitalumfeld oder in einer öffentlichen Verwaltung ist ein wichtiger Vorteil.

Sie sind in der Lage, komplexe Bedürfnisse zu analysieren, in strukturierte Immobilienprogramme zu übersetzen und Empfehlungen zu erarbeiten, die Entscheidungsprozesse erleichtern.

Sie beherrschen die Prinzipien der Kostenschätzung für Investitionen, Betrieb und Unterhalt sowie die Gesamtplanung von Immobilienprojekten.

Sie sind bekannt für Ihre Steuerungsfähigkeiten, strategische Vision und Ihre Fähigkeit, Partner aus verschiedenen Fachbereichen zu koordinieren, auch ohne direkte hierarchische Verbindung.

Ihr politisches Gespür, Ihre soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick ermöglichen es Ihnen, die Immobilienleitung gegenüber institutionellen, kantonalen und kommunalen Ansprechpartnerinnen und -partnern zu vertreten.

Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig, pragmatisch und verfügen über eine ausgezeichnete Synthesefähigkeit. Ihre mündliche und schriftliche Kommunikation erlaubt es Ihnen, komplexe Themen verständlich zu machen und überzeugende Empfehlungen vor Entscheidungsträgern zu präsentieren.

Sie beherrschen Französisch perfekt. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung
• Anzahl Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100 %
• Funktionsklasse: 22
• Vertragsart: befristeter Arbeitsvertrag (36 Monate)
• Bewerbungsfrist: 30.08.2026
• Auskunft: Herr C. Lucarain, Leiter Operative Bauherrschaft (SMOO), clement.Lucarain@hug.ch 

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.