Logistikmanager/in beim CIT-S

Über den Job

Technik, Logistik

Logistikmanager/in beim CIT-S

Im Rahmen der Entwicklung unserer Tätigkeit und zur Verstärkung des Teams sucht die Direktion für Bau, Ingenieurwesen, Technik und Sicherheit (CIT-S) des CHUV eine/n Logistikmanager/in für die Spitalstadt, mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %, für einen Eintritt am 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Universitätsspitäler der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine Referenzrolle in den Bereichen medizinische Versorgung, Forschung und Ausbildung.

Die Direktion für Bau, Ingenieurwesen, Technik und Sicherheit (CIT-S) hat die Hauptaufgaben Betrieb, Wartung, Bau, Ingenieurwesen, technische Unterstützung und Beratung für einen grossen Immobilienbestand von über 40 Gebäuden innerhalb der Spitalstadt.

Die Aktivitäten des CIT-S gliedern sich in drei Hauptachsen: den Bau und die Modernisierung der Infrastruktur, den Betrieb und die Wartung der technischen und biomedizinischen Ausrüstung sowie den Schutz und die Sicherheit von Gütern und Personen.

Aufgaben

• Sie unterstützen die Leitung bei den Aufgaben der Verwaltung des Techniklagers
• Sie gewährleisten einen Schalterdienst für interne und externe Mitarbeitende
• Sie verwalten die Ersatzteillager und sorgen für deren Verfügbarkeit
• Sie nehmen Waren und Lieferungen entgegen, kontrollieren und erfassen sie
• Sie erstellen neue Lagerplätze und tragen zur Datenqualität im Verwaltungstool bei
• Sie beteiligen sich aktiv an den laufenden und jährlichen Inventuren
• Sie tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der logistischen Prozesse (Fluss, Ordnung, Sicherheit, Rückverfolgbarkeit) bei.

Profil

• Sie verfügen über ein EFZ als Logistiker/in oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem technischen Bereich mit
• Sie besitzen Kenntnisse in einem Lagerverwaltungssystem
• Sie beherrschen Büro- und Fachinformatiktools
• Sie fühlen sich in einem interdisziplinären Umfeld wohl
• Sie schätzen Teamarbeit und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Genauigkeit aus.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelähnlichen Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Ali Solgun, Leiter Techniklager, unter 079 556 78 60

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass von ihnen direkt auf unserer Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen nicht akzeptiert werden und nicht in Rechnung gestellt werden können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.