Stationsleiter/in 80-100%
HOCH Health Ostschweiz
St. Gallen
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:29 August 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:St. Gallen
Stroke Unit
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden sowie die Förderung der Teamentwicklung
- Sicherstellung einer qualitativ und quantitativ fachgerechten Pflege unter Berücksichtigung der vorhandenen personellen Ressourcen
- Pflege unserer neurovaskulär erkrankten Patientinnen und Patienten in der Akutphase sowie Betreuung derer Angehörigen
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen sowie die Überprüfung bestehender Arbeitsprozesse
Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Expertin/Experten Intensivpflege NDS oder äquivalente Ausbildung in der Pflege von Schlaganfallpatientinnen und -patienten
- Führungsausbildung oder die Bereitschaft eine solche zu absolvieren
- Freude am Führen einer Abteilung
- Offene, innovative, durchsetzungsfähige und belastbare Persönlichkeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Dialog- und Motivationsfähigkeit, sowie Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
Unser Angebot an Sie
- Gut eingespieltes sowie langjähriges und erfahrenes Führungsteam, welches sich auf Verstärkung freut
- Arbeiten im neuen und hochmodernen Haus 07A
- Möglichkeit im Schlaganfallzentrum der Ostschweiz mit hochspezialisierter, intensiver Medizin tätig zu sein
- Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Bewerbung
- Eintritt per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Ursula Betschart, Leiterin Pflege Intensivmedizin, Telefon +41 71 494 26 58
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Lorena Cicia, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 50
Über das Unternehmen
HOCH Health Ostschweiz
St. Gallen
Bewertungen
4.3
- Führungsstil2.5
- Gehalt und Benefits4.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
- Arbeitsklima4.0