EHS-Manager - Sicherheitsbeauftragter (M/W/D)

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Veolia Water Technologies ist Mitglied der Veolia Water Group, dem Weltmarktführer in der Wasser- und Abwasserbehandlung sowie der Trinkwasserversorgung. Innerhalb der Gruppe ist Veolia WTS – eine Tochtergesellschaft, die sich auf Technologielösungen spezialisiert hat – derzeit das grösste multinationale Technologie- und Bauunternehmen der Branche. Eine wachsende Zahl erfolgreicher Unternehmen sucht zunehmend nach Möglichkeiten, Aufgaben, die nicht direkt zu ihrem Kerngeschäft gehören, an externe Dienstleister auszulagern. Als Umweltdienstleister bietet das Unternehmen seinen Partnern ausgelagerte Abwasserbehandlung, industrielle Wasserbehandlung und Notfalldienste an und betreibt die von ihm errichteten, mobilisierten oder erworbenen Behandlungs- und Reinigungssysteme.

Stellenbeschreibung

Der EHS-Manager ist verantwortlich für das systematische EHS-Management über die Betriebe von Veolia Water Technologies in der Schweiz. Der EHS-Manager ist zuständig für die Umsetzung umfassender Unternehmensprogramme in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Sicherheit und für die Förderung eines langfristigen strategischen Ansatzes im Bereich EHS. Diese Rolle stellt die Einhaltung lokaler und internationaler EHS-Vorschriften sicher und fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung sowie sichere und umweltverantwortliche Praktiken. Die Position arbeitet eng mit der Organisation zusammen, unterstützt Führungskräfte, Prozessverantwortliche sowie alle Mitarbeitenden, um Sicherheit stets zur obersten Priorität zu machen und sichere sowie regelkonforme Abläufe zu gewährleisten.

Hauptverantwortlichkeiten

Management von Gesundheit, Sicherheit & Umwelt

• Durchsetzung und Aufrechterhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren, Durchführung regelmässiger Sicherheitsprüfungen und Risikobewertungen. Untersuchung von Vorfällen und Unfällen, Durchführung von Sicherheitsschulungen, Sicherstellung der Einhaltung der schweizerischen und EU-Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie der EHS-Vorschriften von Veolia.

• Implementierung und Pflege von Umweltmanagementsystemen gemäß ISO-Standards. Sicherstellung der Einhaltung von Umweltvorschriften und Genehmigungen. Verwaltung von Umweltinitiativen, Umweltverträglichkeitsprüfungen und systematischen Umweltmanagementprozessen.

• Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsrisiken in allen Tätigkeiten.

• Identifikation von Risiken und Unterstützung bei Risikobewertungen.

• Aktive Mitwirkung in der Veolia Water Tech EHS-Community und gleichwertige Vertretung der Community in der Schweiz.

• Überwachung von EHS-Kennzahlen, Identifikation von Stärken und Schwächen sowie Steuerung entsprechender Aktionspläne.

• Unterstützung des Nachhaltigkeitsmanagements und Sicherstellung der Verfügbarkeit der erforderlichen Daten für strategisches Nachhaltigkeitsmanagement und Berichterstattung.

• Sicherstellung einer vollständig konformen EHS-Kompetenzmatrix innerhalb der Organisation.

• Sicherstellung eines wirksamen und etablierten Prozesses zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in der Organisation.

• Unterstützung der Geschäftsleitung von Veolia Ozonia Switzerland AG mit EHS-Expertise und Priorisierungshilfe zwischen EHS und anderen Themen.

• Beachtung der "Always Safe"-Prinzipien, einschließlich Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften, Vorbildfunktion und Sicherstellung, dass Sicherheit bei der Arbeitsplanung oberste Priorität hat.

Sicherheitsbeauftragter (SIBE) und Umweltverantwortlicher 

• Ausübung der Funktion als Sicherheitsbeauftragter (SIBE – Sicherheitsbeauftragter) und Umweltverantwortlicher innerhalb der Q.HSE-Organisation von Veolia Ozonia Switzerland AG mit Aufgaben und Verantwortlichkeiten gemäß "HQM 117457 - Lokale Q.HSE-Organisation in OAG.pdf", insbesondere:

  • Sicherheitsbeauftragter

  • Umweltverantwortlicher

  • Lokale Prozessverantwortliche für HSE-Prozesse

• Die Rolle des SIBE ist eine gesetzliche Anforderung gemäß SUVA (Schweizerische Unfallversicherungsanstalt) Verordnung 6508 der EKAS (Eidgenössische Kommission für Arbeitssicherheit), verpflichtend für Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitenden und Tätigkeiten, die im Anhang 1 aufgeführt sind, darunter Galvanik, Ozonforschungslabor, Pilotaktivitäten und chemisches Anwendungslabor.

• Der SIBE muss eine von EKAS anerkannte Ausbildung (KOPAS oder Sicherheitsfachmann-Ausbildung) besitzen und an periodischen Auffrischungskursen der SUVA teilnehmen.

Gebäude- und Infrastrukturmanagement

Verwaltung des Gebäudes und seiner Infrastruktur (einschließlich Mobiliar, ausgenommen IT-Ausrüstung), unter anderem:

• Verhandlungen mit dem Vermieter

• Planung, Lieferantenauswahl und Koordination von Wartung, Renovierung, Reparatur oder Änderungen am Gebäude oder der Infrastruktur

• Pflege der zugehörigen Dokumentation

• Erteilung von Anweisungen bezüglich Nutzung, Zugang und Verhalten im Zusammenhang mit dem Gebäude und der Infrastruktur

Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Arbeitssicherheit, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet

• Praktische Erfahrung und Kompetenz in der Kontrolle gefährlicher Energiequellen und der strikten Anwendung von LOTO-Standards bei elektrischen, chemischen und Gassystemen

• Vertrautheit mit schweizerischen und EU-Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften

• EKAS-anerkannte Ausbildung (KOPAS oder Sicherheitsfachmann) oder Bereitschaft, diese zu erwerben, mit Verpflichtung zu periodischen SUVA-Auffrischungskursen

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Erfahrung mit ISO-Managementstandards, ISO 14001 und ISO 45001

• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Erfahrung im Aufbau von Vertrauen und Einbindung von Mitarbeitenden auf allen Ebenen

• Erfahrung in der Wasseraufbereitungsindustrie ist von Vorteil

Zusätzliche Informationen

Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeitende herausragende Ergebnisse erzielen. Deshalb investieren wir stark in Ihre Entwicklung, Ihr Wohlbefinden und Ihren Erfolg. Bei Veolia besetzen Sie nicht einfach eine Stelle – Sie unterstützen eine Bewegung für ökologische Nachhaltigkeit und bauen gleichzeitig eine erfüllende Karriere auf.

Veolia fördert Vielfalt und bewertet alle Bewerbungen ohne Diskriminierung. Bereit, einen Unterschied zu machen? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft umweltfreundlicher Lösungen mit!

Als inklusives Unternehmen verpflichtet sich Veolia zur Vielfalt und berücksichtigt alle Bewerbungen gleichberechtigt, ohne Diskriminierung.