Chefarzt oder Chefärztin der Klinik für Psychiatrie mit oder ohne Facharzttitel - 100%

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden in 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit und sehen Sie sich unseren Rückblick 2025 an, indem Sie hier klicken.

Mit fast 1.300 Mitarbeitenden erfüllt die Psychiatrieabteilung eine dreifache Mission: Behandlung psychischer Störungen, Ausbildung und Forschung. Die Abteilung hat die Aufgabe, zunehmend häufige und vielfältige Pathologien im Respekt gegenüber den Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen frühzeitig zu erkennen und effektiv zu behandeln.

Der Dienst für Liaison-Psychiatrie und Krisenintervention übernimmt die Beurteilung, Orientierung und interdisziplinäre Behandlung psychiatrischer Störungen bei Patientinnen und Patienten, die stationär behandelt oder ambulant an den verschiedenen Standorten der HUG betreut werden. Der Dienst hat zudem den Auftrag, Patientinnen und Patienten, die sich an die Notaufnahme der HUG wenden, aufzunehmen, zu versorgen und weiterzuleiten. Der Dienst bietet ein anregendes und vielfältiges klinisches Umfeld im Herzen des Spitals, das die Interaktion mit zahlreichen medizinischen und chirurgischen Fachabteilungen fördert. Er bietet auch eine qualitativ hochwertige Ausbildungsumgebung mit einer strukturierten internen Weiterbildung, die klinische Präsentationen und andere interaktive pädagogische Formate einschliesst.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in ihrer Aufgabe ist uns wichtig, mit einem personalisierten Karriereweg und mehreren Entwicklungsperspektiven innerhalb der Institution.

Stellenbeschreibung

Sie treten einer intrahospitalen Pflegeeinheit der Kriseninterventionsbetten (LIC) des Dienstes für Liaison-Psychiatrie und Krisenintervention bei. Die Mission dieser Einheit ist die stationäre Krisenbetreuung von Patientinnen und Patienten mit suizidalen Gedanken oder Verhaltensweisen. Die LIC bieten eine kurze, spezialisierte und evidenzbasierte Intervention (mentalisationbasierte Therapien, bewährte klinische Praktiken bei Borderline-Persönlichkeitsstörung).

Als Chefarzt oder Chefärztin beteiligen Sie sich aktiv an der psychiatrischen und psychotherapeutischen Betreuung der hospitalisierten Patientinnen und Patienten und koordinieren deren Versorgung mit den Netzwerkpartnern. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Begleitung der Assistenzärzte, der Steuerung der Patientenströme und der interprofessionellen Dynamik, insbesondere durch die Durchführung von ärztlich-pflegerischen Gesprächen. Zudem erhalten Sie regelmässige klinische Unterstützung durch Supervisionen eines oder einer stellvertretenden Ärztin oder Arztes.

Qualifikationen

Sie besitzen das eidgenössische Diplom als Ärztin oder Arzt oder eine von der Kommission der medizinischen Berufe des Bundesamtes für Gesundheit (MEBEKO) als gleichwertig anerkannte Ausbildung.

Wenn Sie einen Facharzttitel besitzen, verfügen Sie über die kantonale Berufsausübungsbewilligung oder können diese vor Antritt der Stelle erwerben.

Für nicht frankophone Personen ist das Französisch-Niveau C1 in mündlicher und schriftlicher Prüfung erforderlich.

Der FMH-Titel in Psychiatrie und Psychotherapie und/oder Erfahrung im Bereich der Psychiatrie, insbesondere in der Notfall- und Krisenpsychiatrie, sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: 01.11.2026 oder nach Vereinbarung
• Anzahl Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Funktionsklasse: 22 oder 24 je nach Funktion
• Vertrag: befristet oder unbefristet
• Bewerbungsfrist: 30.09.2026
• Kontakt für Auskünfte: Frau P. Kbiri, Assistentin der Dienstleitung, Tel. 022 372 38 66, patricia.kbiri@hug.ch

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und fördern Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.