Groupe Téléverbier
Verbier
Ein administrativer HR-Mitarbeiter (m/w) 60%-80%
- 26 September 2026
- 60 – 80%
- Verbier
Über den Job
Die Téléverbier Gruppe bietet ihren Kunden (1 Million Skitage/Jahr) eines der grössten Skigebiete der Schweiz mit 38 Anlagen und Pisten auf 3300 m Höhe. In der Hochsaison beschäftigt sie fast 500 Mitarbeitende.
Ein administrativer HR-Mitarbeiter (m/w) 60%-80%
Zur Verstärkung unseres Teams und zur Begleitung der Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir:
Ihre Aufgaben:
🔹Die vollständige administrative Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus sicherstellen: Eintritte, Verträge und Nachträge, Versetzungen, Austritte, Arbeitszeugnisse und Fristenüberwachung.
🔹 Personalakten erstellen, aktuell halten und überwachen, dabei auf Qualität und Vollständigkeit der Dokumente achten.
🔹 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse verwalten und überwachen, insbesondere für unser Saisonpersonal.
🔹 Die administrative Verwaltung von Krankheits- und Unfallabwesenheiten sicherstellen: Meldungen, Aktenführung und Koordination mit den Versicherungen.
🔹 Verschiedene administrative Schritte im Zusammenhang mit Sozialversicherungen und anderen externen Organisationen durchführen.
🔹Die Qualität und Aktualität der HR-Daten in unseren verschiedenen Systemen gewährleisten.
🔹 Tägliche administrative Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei verschiedenen HR-bezogenen Fragen leisten.
🔹 Das HR-Team bei bestimmten Aufgaben der Lohnverwaltung unterstützen.
🔹 Zur kontinuierlichen Verbesserung der administrativen HR-Prozesse und zu verschiedenen Projekten der Abteilung beitragen.
Ihr Profil:
✓ Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Ausbildung, ein HR-Manager-Zertifikat ist von Vorteil.
✓ Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion mit, idealerweise in einem saisonalen Umfeld oder mit der Verwaltung einer grossen Anzahl von Mitarbeitenden.
✓ Sie beherrschen die gängigen Büroanwendungen. Erfahrung mit der HR-Software Abacus ist ein Plus.
✓ Sie sind bekannt für Ihre Genauigkeit, Ihr Organisationstalent und Ihre Fähigkeit, Prioritäten auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung zu managen.
✓ Sie verfügen über ausgezeichnete Französischkenntnisse und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
✓ Sie schätzen Teamarbeit, sind einfühlsam und wissen, vertrauliche Informationen mit der nötigen Diskretion zu behandeln.
✓ Dynamisch und proaktiv bringen Sie gerne Verbesserungsvorschläge ein und tragen zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken bei.
Wir bieten:
👥 Ein anregendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und dynamischen HR-Team.
🌟 Ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld im Herzen eines regionalen Vorzeigeunternehmens.
📈 Attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen.
🚀 Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung sowie beruflichen Entwicklung.
🎉 Eine abwechslungsreiche Funktion, in der Ihre Expertise, Ihre Ideen und Ihr Engagement direkt zum reibungslosen Ablauf und zur Weiterentwicklung unserer Personalressourcen beitragen.
Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung
Allgemeine Fragen zur Rekrutierung? Die Personalabteilung beantwortet Ihre Fragen gerne unter +41 27 775 25 31.
Unsere Gruppe hat eine gemeinsame Politik für Qualität, Sicherheit und Umwelt für alle ihre Gesellschaften definiert. Wir verpflichten uns, diese Vorgehensweise einzuhalten, weshalb wir Sie bitten, sich gemäss den untenstehenden Anweisungen zu bewerben.
Bewerbungen, die auf anderem Weg (Brief, E-Mail...) als über diese Online-Bewerbung eingereicht werden, werden ohne Bearbeitung vernichtet.
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und dem Profil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen. Wir wünschen keine Bewerbungen von Dritten. Es können keine Ansprüche aus der Verwendung von Unterlagen von Personalvermittlungen oder ähnlichen Akteuren geltend gemacht werden.
Bruttojahreslohn bei 100%: Zwischen CHF 58'000 und CHF 72'000, abhängig von Profil, Erfahrung und Kompetenzen.
Allgemeine Fragen zur Rekrutierung? Die Personalabteilung beantwortet Ihre Fragen gerne unter +41 27 775 25 31.
Unsere Gruppe hat eine gemeinsame Politik für Qualität, Sicherheit und Umwelt für alle ihre Gesellschaften definiert. Wir verpflichten uns, diese Vorgehensweise einzuhalten, weshalb wir Sie bitten, sich gemäss den untenstehenden Anweisungen zu bewerben.
Bewerbungen, die auf anderem Weg (Brief, E-Mail...) als über diese Online-Bewerbung eingereicht werden, werden ohne Bearbeitung vernichtet.
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und dem Profil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen. Wir wünschen keine Bewerbungen von Dritten. Es können keine Ansprüche aus der Verwendung von Unterlagen von Personalvermittlungen oder ähnlichen Akteuren geltend gemacht werden.
