Infirmier·ère responsable de service à 80%

23 März 2026
80%
Festanstellung
Route du Vignoble, 1175 Lavigny

Über den Job

Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique avec consultations ambulatoires sur deux sites, de deux départements hébergement pour personnes adultes en situation de handicap, avec une déficience intellectuelle respectivement avec une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un département socioprofessionnel.

L’hôpital de l’Institution de Lavigny est l’un des centres romands de référence pour les patients atteints de lésions cérébrales nécessitant une réhabilitation neurologique, ou souffrant d’épilepsie difficile à traiter.

Ouvert depuis le 1er juillet 2024, le Service universitaire de neuroréhabilitation (SUN) est une structure novatrice reliant deux institutions, le CHUV et l’Hôpital de Lavigny avec 75 lits et près de 200 collaboratrices et collaborateurs, le SUN fournit des prises en charge hautement spécialisées et interdisciplinaires en neuroréhabilitation académique pour 500 patients hospitalisés et 2000 patients ambulatoires par année.

C’est dans ce cadre que le département hospitalier se développe tout en gardant vivantes les valeurs qui lui sont chères :

La bienveillance, l’équité, le respect et la responsabilité dans une approche managériale collaborative.

Nous vous offrons la possibilité de découvrir un travail passionnant en neuroréhabilitation, au cœur de l’interdisciplinarité, dans une relation de partenariat avec les patients et leurs proches.

Au sein de l’équipe d’encadrement du pôle soins du Département Hospitalier de Lavigny, nous recherchons un·e:

Infirmier·ère responsable de service à 80%

Votre mission :

Conduire et coordonner les activités d’un service de soins (environ 35 lits), en favorisant une approche collaborative, afin de garantir des prestations répondant aux normes de qualité et en concordance avec les valeurs de l’Institution.

Vos principales responsabilités :

Assurer la gestion opérationnelle et stratégique du service de soins, en étroite collaboration avec la responsable du Pôle Soins

Garantir la qualité des prestations, selon la mission et les valeurs de l’Institution, de manière à garantir une prise en charge optimale des patients

Fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs et mettre les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs de son service

Contribuer au développement et à la mise en œuvre des projets et objectifs (service / pôle soins / département), en assurant le suivi et les moyens fournis en collaboration avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement

Assumer des tâches spécifiques selon les mandats définis, en collaboration avec la responsable du Pôle Soins

Votre profil :

Diplôme d’infirmier·ère HES, ou titre jugé équivalent - la reconnaissance Croix-Rouge est exigée si le titre est étranger

Expérience professionnelle de minimum 5 ans, une expérience en réadaptation serait un atout

Formation en management de proximité ou un intérêt à se former

Compétences cliniques et connaissances dans le domaine de la neurologie et de la neuroréhabilitation. Sensibilisation à la déficience intellectuelle et troubles associés.

Qualités organisationnelles, relationnelles, de communication et sens des responsabilités

Leadership démontré, capacité à fédérer, compétences en animation et motivation d’équipes

Aptitude à travailler en équipe interprofessionnelle et capacité à promouvoir l’interdisciplinarité

Agilité, flexibilité et adaptabilité à un environnement en constante évolution

Nous offrons :

Un travail stimulant et passionnant au sein d’une institution appartenant à la filière de neuro-réhabilitation vaudoise, reconnue quant à la qualité et diversité de ses prestations

Appartenance à une équipe soignante engagée et motivée et pouvoir contribuer à des projets d’amélioration de la qualité des soins dans un environnement ou l’humain a encore toute sa place

Possibilité de relever de nombreux défis passionnants dans un contexte d’agrandissement de la structure, en collaboration étroite avec une équipe d’encadrement impliquée, engagée et bienveillante