Malmö
F&E-Manager Steuerungssicherheit und Integration
- 23 Juli 2026
- 100%
- Malmö
Job-Zusammenfassung
Bei ABB gestalten wir die Zukunft der Industrie nachhaltig. Wir bieten Talenten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Aufgaben
- Leitung und Entwicklung von drei R&D-Teams zur Innovation.
- Verwaltung von Technologien und Sicherstellung der Teamkompetenzen.
- Unterstützung bei Veränderungsinitiativen durch starke Zusammenarbeit.
Fähigkeiten
- Bachelor oder Master in Softwareentwicklung; starke Führungserfahrung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamführung.
- Erfahrung in industrieller Automatisierung ist von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Diese Position berichtet an:
Global R&D/Technology Manager__
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
Als F&E-Manager führen, coachen und entwickeln Sie drei Teams mit gemischten Kompetenzen, während Sie Innovationen vorantreiben und die Entwicklung der nächsten Generation von DCS-Lösungen von ABB unterstützen.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, ein Team von Forschungs- und Entwicklungsmitarbeitern (F&E) zu leiten und sie bei der Erreichung der vereinbarten F&E-Ziele zu unterstützen. Jeden Tag coachen und entwickeln Sie das Team. Zudem nutzen Sie Ihre Expertise, um das Management von Technologien, Plattformen und geistigem Eigentum zu unterstützen.
Sie sind Teil des Bereichs Steuerungssicherheit und Integration innerhalb der globalen DCS-Organisation von ABB und arbeiten eng mit Teams aus F&E, Produktentwicklung und globalen Geschäftsbereichen zusammen.
Mit Sitz in Malmö arbeiten Sie in einem globalen Umfeld, in dem Zuverlässigkeit, Sicherheit und Innovation im Mittelpunkt unseres Handelns stehen.
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
Volle Personalverantwortung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rekrutierung, Arbeitszuweisung, Kompetenzentwicklung und Gehaltsfestsetzung.
Planung und Pflege eines angemessenen Projektportfolios für das Team.
Entwicklung und Sicherstellung der zukünftigen Kompetenzen, die für Produkte und Systeme der nächsten Generation benötigt werden.
Unterstützung der Organisation bei laufenden Veränderungsinitiativen – nicht unbedingt als Treiber der Veränderung, sondern durch starke Führung und Zusammenarbeit als Ermöglicher und Verstärker.
Sicherstellung, dass das Team offen für die breitere Organisation bleibt und mit dem langfristigen Technologiefahrplan von ABB in Einklang steht.
Qualifikationen für die Rolle
Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Softwareentwicklung oder eine gleichwertige Qualifikation und haben einen starken technischen Hintergrund.
Sie bringen solide Führungserfahrung mit, vorzugsweise als Linienmanager in einer globalen Organisation.
Sie haben umfangreiche Erfahrung in F&E und Produktentwicklung, idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld.
Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten gerne mit Menschen – Coaching, Entwicklung und Wachstum von Teams sind ein natürlicher Teil Ihres Führungsstils.
Sie sind innovativ, kooperativ und fühlen sich wohl in einem dynamischen Umfeld mit internen und externen Stakeholdern.
Erfahrung in der industriellen Automatisierung und der Entwicklung funktionaler Sicherheit ist von Vorteil.
Sie kommunizieren fließend in Englisch und Schwedisch.
Mehr über ABB
Wir entwickeln heute und morgen weltweit führende Distributed Control Systems (DCS) für Prozessindustrien. Zu unseren Kunden zählen Pharmaunternehmen, Bergwerke, Raffinerien, Stahlwerke und Kraftwerke – Branchen, in denen Zuverlässigkeit und Sicherheit unerlässlich sind.
In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, die nächste Generation von DCS-Produkten und Sicherheitslösungen zu gestalten, indem Sie eng mit F&E-Teams zusammenarbeiten, die fortschrittliche Simulationswerkzeuge, Multiphysik-Modelle und modernste Entwicklungsmethoden einsetzen, um Leistung, Sicherheit und Innovation sicherzustellen.
Recruiting Manager Michael Gienke, +49 172 5231495, beantwortet Ihre Fragen zur Position. Gewerkschaftsvertreter: Sveriges Ingenjörer – Peter Medin, +46 703 904 170 Ledarna – Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16 Unionen – Mikael Hammar, +46 730 887 060. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Talent Partner Irma Leijon, +46 72 461 23 14.
Bewerbungsschluss ist der 6. September. Bitte beachten Sie, dass der Interviewprozess fortlaufend ist – bewerben Sie sich jetzt, um sich Ihren Platz zu sichern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.
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