Junior Entwickler (Finanzmärkte)

Über den Job

Ein etabliertes quantitatives Investmentunternehmen mit einer starken Erfolgsbilanz und einem hochqualifizierten Team.

Junior Entwickler (Finanzmärkte)

Stellenbeschreibung:

Als Teil eines hoch technischen quantitativen Investmentteams tragen Sie zur Entwicklung und Wartung der Kernhandelssysteme, Daten- und Betriebssysteme bei. Die Rolle ist praktisch orientiert und beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieuren, um saubere, effiziente Lösungen zu entwerfen und die Systemzuverlässigkeit sicherzustellen. Sie nehmen an Code-Reviews, Tests, Deployment-Workflows und laufenden Leistungsverbesserungen teil. Diese Position bietet Einblicke in die reale Betriebsumgebung eines systematischen Investmentunternehmens, ohne dass vorherige Finanzkenntnisse erforderlich sind.

Stellenanforderungen

Über den Kunden:

Das Unternehmen hat seinen Sitz in Zug und entwickelt seine Kernhandels- und Dateninfrastruktur intern. Es arbeitet mit einer schlanken, kollaborativen Kultur, die Eigenverantwortung und technische Tiefe fördert.

Anforderungen:

Unabdingbar

• Bevorstehender oder kürzlich abgeschlossener Abschluss (bis Sommer 2027 oder bis zu ca. 1 Jahr Berufserfahrung).
• Starke Grundlagen in Programmiergrundlagen und Softwaredesign.
• Beherrschung mindestens einer objektorientierten oder niedrigstufigen Programmiersprache (C#, C++, Java oder Rust bevorzugt).
• Starke quantitative und analytische Denkfähigkeiten.
• BSc/MSc in einem MINT-Fach (Informatik, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik usw.).
• Selbstständige Arbeitsweise und klare, strukturierte Kommunikation.
• Keine vorherigen Finanz- oder Handelskenntnisse erforderlich.
• Vor Ort 5 Tage die Woche in Zug, London kann ebenfalls eine Option sein, da das Team zu 50/50 zwischen London und Zug aufgeteilt ist.

Wünschenswert

• Erfahrungen aus Praktika, persönlichen Programmierprojekten oder Open-Source-Beiträgen.
• Interesse an systemnaher Problemlösung, Leistungsoptimierung oder Infrastruktur-Engineering.

Vergütungsleistungen:

• Arbeit in einem kleinen, hochqualifizierten Ingenieurteam mit direktem Zugang zu erfahrenen Talenten.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung durch eine schlanke, flache Organisationsstruktur.
• Praktische Rolle mit echtem Einfluss auf die Kernhandels- und Dateninfrastruktur.
• Möglichkeit, die täglichen Abläufe eines systematischen Investmentunternehmens kennenzulernen, ohne vorherige Finanzkenntnisse.
• Kollaborative und informelle Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen.

Vergütung

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
• Leistungsabhängige Bonuskomponente, die mit Verantwortung und Beitrag steigt.
• Langfristiges Wachstum, das an die Verantwortung für kritische Systeme gebunden ist, statt an den beruflichen Aufstieg.