TECHNISCHER LEAD BACKEND (M/W) in Ecully, Rhône, Frankreich

TECHNISCHER LEAD BACKEND (M/W)

Werden Sie Teil unseres IT-Teams :

Unser IT-Team besteht aus 450 leidenschaftlichen Menschen, die in 20 verschiedenen Berufsgruppen tätig sind und an mehr als 350 Projekten und 800 Anwendungen weltweit arbeiten. Nähe und Innovation sind Teil ihrer DNA.

Ihre Mission? Den höchsten Mehrwert für interne und externe Kunden dank agiler Methoden zu liefern

Wie? Durch Datenschutz, Geschäftskontinuität, die Entwicklung einer positiven digitalen Erfahrung und die Mitgestaltung strategischer Initiativen.

Nur ein Ziel: "Make IT happen"!

Tragen Sie zu unserer Entwicklung bei:

Seb Professional entwickelt und innoviert digitale Services für seine professionellen Kaffeemaschinen von Schaerer, WMF und Curtis. Unsere Teams in Ecully (FR), Geislingen an der Steige (DE) und Zuchwil (CH) arbeiten zusammen, um IoT-Dienste mit End-to-End-Management mit F&E-Teams (Produkte – Services) zu entwickeln, um das "komplette Angebot" abzusichern.

Unsere Kunden (Gastronomieprofis, Händler, Röster) können so ihre Kaffeemaschinen aus der Ferne überwachen und steuern, um deren Nutzwert (Umsatz, Margen, Verfügbarkeit) dank unserer IoT-Digitalplattform zu maximieren.

Dank unserer Premium-Marken Schaerer, WMF & Curtis und der Leistungsfähigkeit unserer IoT-Digitalplattform sind wir derzeit Marktführer im Bereich Professional Coffee in den verschiedenen Regionen.

Wir sind ein IT-Team von 30 leidenschaftlichen Personen innerhalb der Professional Coffee Digital Platform mit hoher Seniorität und Erfahrung in ihren jeweiligen Rollen: Architekten, Entwickler, Proxy PO, QA, Monitoring & Ticketing.

Als Technical Lead Backend werden Sie der IT-Abteilung mit Sitz in Ecully, Frankreich, beitreten und das Team der Backend-Entwickler (10 Personen) führen, mit dem Wunsch, das Team durch das Teilen Ihrer Leidenschaft für Entwicklung, Verbesserung, Technologiewatch und Wissensaustausch zu vergrößern.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Aktivitäten der Entwickler koordinieren, animieren und verfolgen, indem Sie die Arbeit entsprechend den Fähigkeiten und dem Know-how jedes Entwicklers zuweisen.
• Technischer Ansprechpartner für Backend-Entwicklungen sein. In Zusammenarbeit mit den Frontend- und Datenteams Lösungen wählen, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen, Entwicklungskosten schätzen und zur Produktplanung beitragen.
• Die Fähigkeiten der Entwicklungsteams verbessern, Best Practices implementieren, Entwicklungsregeln einschließlich Qualitätsstandards definieren.
• Die von den Entwicklern durchgeführten Arbeiten analysieren und hinterfragen (Validierung der technischen Architektur, Unit-Tests usw.).
• Die permanente Aktualisierung unserer Cloud-Plattform sicherstellen (Management von EoL-Komponenten, Framework-Version, Sicherheitskonformität usw.).
• Die Gestaltung und Umsetzung komplexer Funktionalitäten unterstützen.
• Zu DevOps, Cloud und agilen Ansätzen beitragen.
• Unsere Expertise vorantreiben, technologische Innovationen auf dem Markt erkunden, um die relevantesten in unsere Cloud-IoT-Plattform in Zusammenarbeit mit Architekten zu integrieren.

Teilen Sie Ihre Fähigkeiten :

• Solide Erfahrung in der Backend-Entwicklung: C# .Net, ASP .NET (API- und MVC-Entwicklung) und Erfahrung im Softwareentwicklungszyklus mit z.B. Azure DevOps, Github, Gitlab usw.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung eines erfahrenen Entwicklungsteams von etwa 10 Personen.
• Kenntnisse eines der verschiedenen Cloud-Service-Anbieter (AWS, Google Cloud, Microsoft Azure), insbesondere Microsoft Azure ist ein Plus; ebenso Kenntnisse von Azure-Diensten wie App Service (API, Function, WebApp)
• Sicher im Umgang mit agilen Methoden, z.B. Scrum, SaFe.
• Fähigkeit zuzuhören und mit multidisziplinären und internationalen Stakeholdern zu beeinflussen.
• Fähigkeit, in einem internationalen Team und in einer Remote-Umgebung zu arbeiten.
• Fließend in Englisch und Französisch ist unerlässlich; Deutsch ist ein Plus.

Lassen Sie uns kennenlernen!

• Erstes Gespräch mit dem Manager, dem Entwicklungsteam und dem Talent Acquisition Team
• Technisches Interview mit unserem technischen Team zur Bewertung Ihrer Entwicklungskompetenzen.
• Abschließende Interviews mit dem IT-Domain-Direktor von Seb Professional und dem IT-Leiter der Gruppe Seb

Treten Sie einer internationalen Gruppe bei

• Die Konzernstrategie basiert auf fünf starken Werten: unternehmerischer Antrieb, Innovationsleidenschaft, Professionalität, Teamgeist und Respekt vor Menschen; wir bemühen uns, Verantwortung, Solidarität und Engagement zu respektieren
• Starke berufliche Mobilität: 1 von 2 Positionen wird durch interne Mitarbeiter besetzt
• Viele Vorteile für unsere Mitarbeiter: 2 Tage HomeOffice pro Woche, Urlaubsbonus, Gewinnbeteiligung und Anreizpläne, Betriebsrestaurant, Firmenfitnessstudio usw.