Aussendienstmitarbeiter/in Trockenbau 100% Chur | HGC

Über den Job

AUSSENDIENSTMITARBEITER/IN BAU & TROCKENBAU ENGADIN / CHUR

Werden Sie ein HGC-ler

Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC) mit ihren heute rund 850 Mitarbeitenden eine der wichtigsten Dienstleisterinnen der Schweizer Baubranche. Der Mix machts aus: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis verschiedenster Berufszweige genauso wie junge Talente, welche wir intern und extern fördern. Unsere Kultur ist offen, fair und ehrlich und im besten Sinne bodenständig. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jede/-r Einzelne soll Verantwortung tragen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorwärtsgehen und die Zukunft der Bauwirtschaft gestalten.

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortlich für die umfassende Betreuung und Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets Graubünden mit Schwerpunkt im Engadin

• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise

• Regelmässige Kundenbesuche und Marktpräsenz im Engadin an drei Tagen pro Woche

• Beobachtung und Bearbeitung geplanter Bauprojekte im Verkaufsgebiet

• Fachkundige Beratung von Kunden im Trockenbau-, Gipser- sowie Hoch- und Tiefbaubereich

• Proaktive Präsentation und Entwicklung passender Verkaufslösungen

• Aufbau einer vertrauensvollen und langfristigen Kundenpartnerschaft

• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und unterstützenden Verkaufsinnendienst

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe, vorzugsweise als Gipser/Trockenbauer oder Maurer

• Idealerweise Erfahrung im Aussendienst oder im technischen Verkauf

• Bestehendes Netzwerk in der Bau- oder Baunebenbranche

• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung

• Selbstständige, motivierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Sicheres und überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke

• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen

• Stilsichere Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wohnsitz in Graubünden oder starke regionale Verankerung von Vorteil

Unser Angebot

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen (z.B.: eigene Pensionskasse, PK-Beiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber getragen)

Moderne Infrastruktur

Flexible Dienstaltersprämien

Mindestens 25 Tage Ferien

Vergünstigung beim Kauf von Produkten für Eigenbedarf