Switzerland

Junior PMO - M/W/X

23 Juli 2026
100%
Switzerland

Job-Zusammenfassung

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen.

Aufgaben

Unterstützung des Teams im Kanton Neuchâtel als PMO Junior.
Überwachung der Projektpläne und Budgetverwaltung.
Koordination der Berichterstattung und Prozessoptimierung.

Fähigkeiten

Erfahrung in ähnlicher Funktion und Hochschulabschluss erforderlich.
Gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse von Vorteil.
Starke Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sind wichtig.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Stellenbeschreibung

Wer wir sind:

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen für Management und Technologie. Wir unterstützen über 1.000 Kunden weltweit bei der Umsetzung ihrer operativen und Transformationsprojekte, indem wir unsere Expertise in verschiedenen Branchen einbringen. Unsere Mission ist es, jedem zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten und sich beruflich innerhalb einer dynamischen internationalen Gemeinschaft zu verwirklichen.

Stellenbeschreibung:

Werden Sie Teil unseres Teams in der Schweiz im Kanton Neuenburg als Junior PMO! Sie unterstützen die Abteilung unseres Kunden und bieten den Managern operative Unterstützung, um eine reibungslose Steuerung der Projekte und internen Prozesse zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen und den bereichsübergreifenden Teams in einem dynamischen und internationalen Umfeld zusammen.

Verantwortlichkeiten:

Überwachung der Governance der Abteilung und Organisation der wichtigsten Rituale.
Mitwirkung bei der Steuerung des Abteilungsbudgets.
Unterstützung beim Budget der Geschäftsleitung.
Begleitung der Einführung der neuen Governance des Kunden.
Vorbereitung und Nachverfolgung der Projektpläne, Aktualisierung von Dashboards und Leistungsindikatoren.
Koordination der Sammlung und Konsolidierung von Berichten der verschiedenen Manager.
Verfolgung des Projektfortschritts, Identifikation von Risiken und Vorschlag von Korrekturmaßnahmen.
Mitwirkung bei der Organisation und Protokollierung von Meetings.
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse der Abteilung.
Unterstützung bei der Dokumentenverwaltung und Archivierung der Projektergebnisse.
Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen für Steuerungsausschüsse und strategische Meetings.

Über Sie:

Erfahrung in einer ähnlichen Rolle oder im Projektmanagement, idealerweise im Unternehmensumfeld.
Beherrschung von Bürosoftware (Excel, PowerPoint).
Höhere Ausbildung (mindestens Bachelor) in Management, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
Fließend in Französisch und Englisch.
Sie zeichnen sich durch Genauigkeit und eine hohe Synthesefähigkeit aus.
Sie verfügen über solide Organisations- und Koordinationsfähigkeiten.
Sie zeigen Interesse an Budgetüberwachung und Kostenoptimierung.
Sie sind lernbereit und möchten Ihre Kompetenzen in branchenspezifischen Themen erweitern.

Was wir bieten:

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Academy und über 250 Modulen, inklusive Zertifizierungen
Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings etc.)
Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
Möglichkeit zum Homeoffice gemäß lokaler Richtlinien
Essensgutscheine angepasst an den Schweizer Markt
Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung durch das Programm WeCare Together

Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir setzen uns für Vielfalt in unserer Gemeinschaft ein und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen für Unternehmen. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!