Menschen in den Mittelpunkt stellen

Über den Job

Die Triumph Group zählt zu den weltweit führenden Unternehmen im Dessous-Sektor und bietet ein facettenreiches Produktsortiment, das in mehr als 80 Ländern verkauft wird, von Norwegen bis Marokko und von Chile bis Australien. Dies wird von rund 20.000 Großhandelskunden betreut, mit denen Triumph traditionell enge Beziehungen pflegt, zusätzlich zu einem dichten Netzwerk von mehr als 2.300 kontrollierten Verkaufsstellen, die sowohl von Partnern als auch von Triumph selbst betrieben werden. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass Qualitätsprodukte von exzellentem Service begleitet werden müssen, um anspruchsvolle Verbraucher zufriedenzustellen.

Erfahren Sie mehr über Triumph auf:

www.triumph.com

www.facebook.com/Triumph/

www.instagram.com/Triumph/

www.linkedin.com/company/triumph-international/

Unsere globale Finanzabteilung für unser Büro in Wallisellen sucht eine/n

Manager ESG Reporting (m/w/d) (100%)

Der/die Global Head of ESG Reporting verantwortet und entwickelt die nichtfinanziellen Berichts- und Offenlegungsfähigkeiten des Unternehmens weiter. Diese Rolle ist in erster Linie dafür verantwortlich, die hochwertige Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts und der damit verbundenen Offenlegungen sicherzustellen, mit starkem Fokus auf die Angleichung der Nachhaltigkeitsberichterstattung an die Grundsätze der Finanzberichterstattung hinsichtlich Strenge, Struktur, Governance und Prüfbarkeit.

Diese Position ist hybrid, mit 4 verpflichtenden Tagen in unserem Büro in Wallisellen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die vollständige Vorbereitung und Lieferung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts als zentrale nichtfinanzielle Offenlegung des Unternehmens
• Sicherstellung, dass der Nachhaltigkeitsbericht mit der Strenge einer Finanzberichterstattung entwickelt wird, einschließlich starker Governance, Dokumentationsstandards, Rückverfolgbarkeit und Prüfungsbereitschaft
• Förderung der Angleichung zwischen Nachhaltigkeitsberichterstattung und Finanzberichterstattungsprozessen, um Konsistenz bei Zeitplänen, Datenflüssen und Berichtsstrukturen zu gewährleisten
• Koordination der Sammlung, Validierung und Konsolidierung von Nachhaltigkeitsdaten über alle relevanten Funktionen hinweg
• Übersetzung komplexer Nachhaltigkeitsdaten in strukturierte, transparente und entscheidungsrelevante Berichtsinhalte
• Bewertung der Auswirkungen neuer und aufkommender Berichtsstandards (z. B. CSRD, ESRS, Schweizer Obligationenrecht, GRI) auf die Offenlegungspflichten des Unternehmens
• Umsetzung regulatorischer Anforderungen in klare interne Richtlinien und Berichtsmaßnahmen (z. B. ESPR, EUDR, Richtlinie gegen Zwangsarbeit usw.)
• Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und relevanten internen Stakeholdern zur Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Nachhaltigkeitsberichtsverpflichtungen
• Koordination von EPR-Produkt- und Textilregistrierungen sowie Zahlungen mit den verschiedenen Einheiten
• Fungieren als zentraler Ansprechpartner für nachhaltigkeitsbezogene Anfragen von Kunden, Geschäftspartnern und anderen externen Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit den Finanzteams zur Bewertung, Dokumentation und Kommunikation der finanziellen Auswirkungen von nachhaltigkeitsbezogenen Berichtsanforderungen, regulatorischen Änderungen und Offenlegungspflichten

Ihr ideales Profil:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Nachhaltigkeitsberichterstattung, ESG-Offenlegung, Unternehmensberichterstattung, Prüfung, Beratung oder einem verwandten Bereich.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Berichtsprozesse zu koordinieren.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit Erfahrung im Umgang mit mehreren internen und externen Anforderungen.
• Gutes Verständnis von Nachhaltigkeitsberichtsrahmenwerken und regulatorischen Anforderungen (z. B. CSRD, ESRS, GRI, Schweizer Obligationenrecht oder Äquivalent).
• Erfahrung mit strukturierten Berichtsprozessen, Datenmanagement sowie Prüfungs- oder Sicherungsumgebungen ist sehr wünschenswert.
• Bachelor- oder Masterabschluss in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Wirtschaft, Ökonomie, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Informationen in klare Berichts- und Kommunikationsinhalte zu übersetzen.
• Hohe Detailgenauigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein für Datenqualität und Berichtsgenauigkeit.
• Komfortables Arbeiten in einem schnelllebigen, sich entwickelnden regulatorischen und geschäftlichen Umfeld.
• Fließende Englischkenntnisse.

Wir bieten:

Sie werden nie allein gehen

Als familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 135 Jahren Erfahrung schätzt Triumph Vielfalt in unserer globalen Organisation. Derzeit sind unsere Büros in über 40 Ländern in Europa und Asien vertreten, wobei viele internationale Teams täglich zusammenarbeiten. Unsere Unternehmenswerte basieren auf Respekt und Wertschätzung unserer Mitarbeitenden sowie auf Zusammenarbeit als eine unserer wichtigsten Unternehmenskernkompetenzen, die ein zentraler Bestandteil unseres Arbeitsumfelds ist.

Gemeinsam einen Unterschied machen

Die Zukunft gehört unseren Kindern. Bei Triumph sind wir stolz auf unser Engagement für den Aufbau einer nachhaltigen Gesellschaft und den Schutz der Umwelt und arbeiten täglich daran, sicherzustellen, dass unsere Produkte nachhaltig hergestellt werden. Das ist unsere Vision: Wir wollen ein Unternehmen sein, das durch verantwortungsbewusste Führung und Rücksichtnahme auf zukünftige Generationen geprägt ist und sich um das Erbe kümmert, das wir unseren Kindern hinterlassen.

Menschen in den Mittelpunkt stellen

Bei Triumph stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt, sie bilden die Grundlage unseres Erfolgs. Das bedeutet, dass wir als Unternehmen bestrebt sind, großartige Karrieremöglichkeiten in einer dynamischen, schnelllebigen Organisation zu bieten. Unsere HR-Funktion weltweit unterstützt unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung durch unsere Triumph Learning Academy.

Wir bemühen uns kontinuierlich, neue Talente zu gewinnen, und bieten ihnen eines der internationalsten Arbeitsumfelder der Textilindustrie, ausgezeichnete Bedingungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das noch immer im Besitz und unter der Leitung der Gründerfamilien steht. Unser Hauptsitz beschäftigt Menschen aus mehr als 30 Nationen, und als europäisches Unternehmen sind wir in vielen wichtigen Märkten Europas präsent, wie Deutschland, Italien, Frankreich, und wachsen in Osteuropa. Wir sind stolz darauf, sehr früh zu den führenden Akteuren in Asien zu gehören, in Ländern wie Japan, China und Singapur, und ein Arbeitgeber zu sein, für den Menschen gerne arbeiten. Als Unternehmen, das Frauen bedient, glauben wir grundlegend an Gleichstellung der Geschlechter und Vielfalt. Frauen machen mehr als 50 % der Belegschaft unseres Unternehmens aus. In den letzten Jahren haben wir eine gezielte und erfolgreiche Initiative gestartet, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.

Triumph verpflichtet sich, eine vielfältige Belegschaft zu beschäftigen. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

Wenn Sie eine großartige Gelegenheit suchen, Ihre Karriere zu entwickeln, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch, indem Sie auf "Bewerben" klicken.