Geneva
Senior Consultant / Assistant Manager - Rechtliche Finanzdienstleistungen
- 07 Oktober 2026
- 80 – 100%
- 1211 Geneva
Über den Job
- Aktive Mitwirkung bei der regulatorischen und rechtlichen Beratung unserer Kundschaft, bestehend aus Banken, Asset-Management-Gesellschaften, Versicherungen und weiteren Finanzintermediären in der Romandie zu komplexen und vielfältigen Compliance-Themen: insbesondere LB, LSsFin, LeEFin, grenzüberschreitende Aktivitäten ("cross-border"), LIMF, ESG, DSG, Geldwäschereigesetz, Marktmissbrauch, elektronische Signatur usw.
- Überprüfung / Erstellung der internen Prozesse und Richtlinien unserer Kunden im regulatorischen Bereich und Verbesserung der internen Kontrollsysteme in diesem Bereich
- Überprüfung / Erstellung der vertraglichen Dokumentation der genannten Finanzintermediäre
- Mitwirkung bei der regulatorischen Überwachung
- Fachliche Unterstützung bei unseren Prüfungsmandaten im Bereich der aufsichtsrechtlichen Prüfung und Erstellung präziser und prägnanter Berichte für Geschäftsleitungen in den genannten Themenbereichen
- Leitung von Teams und Mandaten bei Kunden (Kundenkontakt, Planung, Ausbildung und Ressourcenmanagement, Arbeitsleitung, regelmässige Berichterstattung an den Kunden, Budgetverwaltung)
- Auftritt als Experte in Vorträgen und Publikationen
- Inhaber eines Schweizer Anwaltsbrevets oder juristische Ausbildung im schweizerischen Recht. Der Erwerb des CAS - Compliance Management oder CAS Financial Regulation ist von Vorteil
- 4 - 7 Jahre Erfahrung in einem Rechts- oder Compliance-Team bei einer grossen Unternehmensberatung, einer Anwaltskanzlei oder einer regulatorischen, juristischen oder Compliance-Abteilung im Banken- oder Finanzbereich in der Schweiz
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen regulatorischen Rahmens in den genannten Bereichen
- Perfekte Beherrschung von Französisch und Englisch (mindestens C1), Kenntnisse in Deutsch und/oder Italienisch sind von Vorteil
- Starke Kundenorientierung und Servicequalität
- Sie zeigen Initiative und Geschäftssinn und verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in der Kundenberatung
- Sie arbeiten gerne im Team, in einem dynamischen Umfeld und unter Zeitdruck
- Wohnsitz in der Schweiz erforderlich (regulatorische Anforderung)
- Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Trainingsprogramme, eine breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsfähige Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven hinterfragen und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen bei KPMG - Mentoring und Networking
Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kooperative Kultur.
Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und gesellschaftlichen Anlässen bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kolleginnen, Kollegen und Kunden auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und sind überzeugt, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind. - Flexibles Arbeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr im Ausland zu arbeiten, und grosszügigen Elternzeiten. Zudem haben Sie die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
Arbeiten bei KPMG - Zusätzliche Vorteile
Erfolgreiche Mitarbeitende benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und ausgezeichnete Mobilität – nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobiltelefonrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr mobiles Gerät und stellt eine SBB-Halbtax-Karte zur Verfügung. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Essenszuschuss unterstützt Ihre tägliche Verpflegung, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.
- Grosszügige Elternzeit
Wir bieten grosszügige Elternzeiten: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die innerhalb des ersten Jahres nach der Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können zudem bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Zur weiteren Unterstützung von Familien bieten wir in Zusammenarbeit mit MS Sports Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien an. Weitere Unterstützungsangebote sind über unseren Elternkreis verfügbar. - Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten zusammen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochentwickelten KI-Technologien, damit Sie aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrem Arbeitsalltag teilnehmen und ihn mitgestalten können.
- Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Gemeinschaften (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals bei KPMG) können Sie sich mit Gleichgesinnten vernetzen.
Werte & Kultur - Gesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Unser Angebot reicht von praktischen Selbstfürsorge-Webinaren bis hin zu Führungskräftetrainings. Zudem bieten wir Rabatte auf zahlreiche Fitnessprogramme und Sportaktivitäten – ideal, um Bewegung in Ihren Arbeitstag zu integrieren.
Erfahrener Recruiter
1211 Genf
