Projektleiter V

Über den Job

Projektleiter V

Goleta, CA, US, 93117

Wir suchen einen erfahrenen Projektleiter V, der komplexe Hardware- und/oder Software-Produktentwicklungsinitiativen in einem schnelllebigen MedTech-Umfeld leitet. Diese Person ist verantwortlich für die Steuerung von Projekten durch alle Entwicklungsphasen, vom Konzept und der Machbarkeitsstudie bis hin zur Produktionsfreigabe und dem Support der Instandhaltungstechnik, wobei die Übereinstimmung mit Qualitäts-, Zeit- und Kostenzielen sichergestellt wird.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung von Hardware- und/oder Software-Produktentwicklungsprojekten vom Konzept bis zur Produktionsfreigabe.
• Verwaltung von Projektzeitplänen, Budgets, Risiken und der Gesamtproduktqualität.
• Koordination funktionsübergreifender Teams in einer agilen Entwicklungsumgebung.
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Definition des Projektumfangs, der Spezifikationen und Kostenziele.
• Überwachung von Prototypenbau, Pilotproduktion und Fertigungsübergängen.
• Sicherstellung der Einhaltung der geltenden ISO-, GMP- und Qualitätsstandards für Medizinprodukte.
• Identifikation von Projektrisiken und Umsetzung von Minderungsstrategien zur Sicherstellung des Projekterfolgs.
• Zusammenarbeit mit Einkauf und Fertigung zur Unterstützung der Lieferantenqualifikation und Produktionsbereitschaft.
• Unterstützung von Aktivitäten der Instandhaltungstechnik und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
• Bereitstellung von Schulungen und Support während Prototypen- und Pilotfertigungsphasen.
• Reisen zu Beta-Standorten und Unterstützung von Produktevaluierungen in klinischen Umgebungen.
• Teilnahme an Sitzungen des Engineering Change Boards und verwandten Projektaktivitäten.

Anforderungen

• Bachelor-, Master- oder Doktorgrad in Elektrotechnik, Physik, Elektrotechnik und Informatik oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
• 10–12 Jahre direkte Erfahrung im Projektmanagement, in der Fertigung oder im Design Engineering.
• Fundierte Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden und funktionsübergreifender Führung.
• Erfahrung in der Leitung von Hardware- und Software-Entwicklungsprojekten.
• Kenntnisse in Projektplanungswerkzeugen wie MS Project, Planisware oder Äquivalenten.
• Erfahrung mit agilen Methoden, agilen Zeremonien und zugehörigen Tools.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv auf allen Organisationsebenen zu arbeiten.
• Starke Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und Verpflichtungen einzuhalten.
• Kenntnisse der Qualitätsmanagementvorschriften und -standards für Medizinprodukte, einschließlich:
• FDA Quality System Regulation (21 CFR Teil 820)
• ISO 13485
• ISO 9001
• Bereitschaft zu globalen Reisen, einschließlich zu Beta-Teststandorten und klinischen Operationssälen.

Wünschenswert

• IPMA- oder PMP-Zertifizierung.
• Frühere Erfahrung in der Medizintechnikbranche.
• Vertrautheit mit KARL STORZ Bildgebungstechnologien und medizinischen Visualisierungssystemen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Fertigungsübergängen und Instandhaltungstechnik.
• Starker Hintergrund in kontinuierlicher Verbesserung und Prozessoptimierung.

Was Sie zum Erfolg brauchen

• Außergewöhnliche Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams ohne direkte Weisungsbefugnis zu motivieren und zu beeinflussen.
• Starke Problemlösungs- und Risikomanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Stakeholdern von Produktionsmitarbeitern bis zur Geschäftsleitung.
• Selbstmotivierte Arbeitsweise mit minimaler täglicher Aufsicht.
• Fähigkeit, SMART-Ziele zu setzen und zu verfolgen, um eine erfolgreiche Projektdurchführung sicherzustellen.
• Hohe Detailgenauigkeit und Engagement für die Lieferung hochwertiger Ergebnisse in einem regulierten Umfeld.

Was wir bieten

• Möglichkeit, an innovativen Medizintechnologien zu arbeiten, die die Patientenversorgung weltweit verbessern.
• Kooperatives, missionsorientiertes Arbeitsumfeld in einer globalen MedTech-Organisation.
• Einblick in funktionsübergreifende Teams und globale Abläufe.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem führenden Medizintechnikunternehmen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und umfassendes Leistungspaket.

KARL STORZ Unternehmensübersicht

KARL STORZ ist ein weltweit anerkanntes, familiengeführtes MedTech-Unternehmen, das sich der Förderung minimalinvasiver Chirurgie und medizinischer Visualisierungstechnologien verschrieben hat. Mit einer starken Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Qualität entwickelt KARL STORZ modernste Lösungen, die Gesundheitsfachkräfte weltweit unterstützen. Das Unternehmen verbindet die Agilität eines familiengeführten Unternehmens mit der Größe und Wirkung eines globalen Branchenführers.

KARL STORZ verpflichtet sich, eine sichere Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden und Kunden zu gewährleisten. Die meisten Außendienstpositionen bei KARL STORZ erfordern eine Krankenhausakkreditierung/Gesundheitschecks als Beschäftigungsbedingung. Die Akkreditierung kann erforderliche Impfungen, Gesundheitschecks und andere Anforderungen umfassen, wie von unseren Kunden vorgegeben. Im Vorstellungsgespräch empfehlen wir, zu erfragen, wie sich die Akkreditierung/Gesundheitschecks auf die angestrebte Position auswirken und ob Sie bezüglich dieser Anforderungen angemessene Vorkehrungen benötigen.

Die angegebene Gehaltsspanne und/oder der Stundenlohn stellt eine gutgläubige Schätzung der potenziellen Grundvergütung dar, die einem erfolgreichen Bewerber für diese Position zum Zeitpunkt der Veröffentlichung angeboten werden kann und kann zukünftig angepasst werden. Bei der Festlegung des spezifischen Grundgehalts und/oder Stundenlohns eines Teammitglieds werden mehrere Faktoren berücksichtigt, darunter Standort, Fachgebiet, Servicebereich, Jahre relevanter Erfahrung, Ausbildung, berufliche Qualifikationen, interne Gleichstellung und das für die Rolle budgetierte Budget.

KARL STORZ verpflichtet sich, einen inklusiven Raum zu schaffen, in dem Mitarbeitende für ihre Fähigkeiten und einzigartigen Erfahrungen geschätzt werden. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir uns für vielfältige Stimmen ein, und alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt. KARL STORZ verpflichtet sich ebenfalls, während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Sollten Sie Unterstützung oder Vorkehrungen benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an taoperations@karlstorz.com.

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