National Parts Manager

Über den Job

Wir suchen einen dynamischen, ergebnisorientierten National Parts Manager , der das Ersatzteilgeschäft von MG in der Schweiz leitet und weiterentwickelt. In dieser Position bist du für den erfolgreichen Übergang vom Aftersales-Betriebsmodell des Importeurs zu einer eigenständigen nationalen MG-Organisation mit Logistikpartnern verantwortlich. Du baust die Ersatzteilversorgung auf und steuerst Bestände, Logistik und Händlerunterstützung. Zudem verantwortest du die Geschäftsergebnisse und die Kundenzufriedenheit. Mit einer nachhaltigen Ersatzteilstrategie förderst du das Wachstum des Händlernetzes, erhöhst die Teileverfügbarkeit, verbesserst die betriebliche Effizienz und stärkst die Profitabilität. Dabei hältst du die Markenstandards von MG ein.

Hauptaufgaben

Ersatzteilstrategie und Umsetzung

Die nationale Ersatzteilstrategie für die Schweiz entwickeln und umsetzen, abgestimmt auf die Ziele von MG Europe und in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Aftersales Country Manager.

Den Übergang vom Importeur zu einer eigenständigen MG-Organisation leiten, einschliesslich Parallelbetrieb, Bestandsübertragung und Onboarding des Logistikpartners.

Kennzahlen und Governance-Strukturen einführen.

Die Rentabilität der Händler und den Ersatzteilanteil steigern.

Bestands- und Lieferkettenmanagement

Bestandsinvestitionen und Teileverfügbarkeit steuern.

Bedarf und Nachschub prognostizieren.

Rückstände, VOR-Aufträge (Vehicle Off Road) und Auftragserfüllungsquoten überwachen.

Die Zusammenarbeit mit Logistikpartnern und Lagerstandorten koordinieren.

Unterstützung des Händlernetzes

Die Ersatzteilabteilungen der Händler unterstützen.

Händlerkennzahlen und Servicestandards überwachen.

Verbesserungsmassnahmen und Schulungen anbieten.

Logistik und Distribution

Leistung in Transport und Lagerhaltung überwachen.

Den Logistikpartner steuern, einschliesslich Servicelevels, Leistungsreviews und Rechnungsprüfungen.

Betriebliche Effizienz und Servicelevels verbessern.

Gemeinsam mit Finance den Importprozess als zollrechtlicher Importeur verantworten, einschliesslich Zollabfertigung, Einfuhrumsatzsteuer und Zolldaten.

Geschäftsergebnis

Umsatz- und Margenziele erreichen.

Kampagnen und Wachstumsinitiativen umsetzen.

Das Zubehörprogramm sowie die Ersatzteilbereitschaft für neue Modellanläufe steuern, einschliesslich Preisgestaltung und Lagerbevorratung.

Systeme und Prozesse

Bestell-, Preis- und Berichtssysteme optimieren.

Finanzmanagement

Budgets, Bestandswerte und Kostenkontrollen steuern.

Die Schweizer Ersatzteilpreisliste einrichten sowie gemeinsam mit Finance Händlerrechnungen und Gutschriften überwachen.

Kundenerlebnis

Die Fahrzeugverfügbarkeit und Kundenzufriedenheit unterstützen.

Führung und Zusammenarbeit mit Anspruchsgruppen

Als nationale Ansprechperson für das Ersatzteilgeschäft von MG in der Schweiz agieren.

Mit den MG-Ersatzteilzentren sowie MG Europe und MG UK zu Versorgung, Qualität und Produktanfragen zusammenarbeiten.

Markenvertretung

MG professionell vertreten und die Markenstandards einhalten.

Erforderliche Erfahrung und Qualifikationen

Umfangreiche Erfahrung mit Ersatzteilen und Schweizer Logistikabläufen, insbesondere Zoll, Lagerhaltung und Distribution; Erfahrung in der Automobilbranche ist ein grosser Vorteil.

Fundierte Kenntnisse des Händlernetzes und der Lieferkette.

Erfahrung in der Leitung von Geschäftstransformationsprojekten.

Ausgeprägte analytische und finanzielle Fähigkeiten.

Sehr gute Excel- und Datenanalysekenntnisse.

Erfahrung in der Steuerung von Logistikpartnern (3PL).

Fliessende Englischkenntnisse und Deutsch, Französischkenntnisse (nice to have)

Pragmatische, tatkräftige Arbeitsweise und Start-up-Mentalität.

Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und gültiger Führerausweis.

Wünschenswerte Qualifikationen

Erfahrung bei einem Fahrzeughersteller oder Importeur.

Kenntnisse des Schweizer Automobilmarkts.

Erfahrung mit OEM-Systemen.

Das bieten wir

• Die Chance, Teil einer schnell wachsenden Automobilmarke zu werden.
• Ein dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team.
• Viel Gestaltungsspielraum, um das Wachstum von MG in der Schweiz aktiv mitzugestalten.
• Ein Mobiltelefon, 25 Ferientage und einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag.
• Eine attraktive Vergütung und gute Versicherungsleistungen

Bewerbungsverfahren

Bitte beachten Sie: Wir berücksichtigen nur Kandidatinnen und Kandidaten mit Vertriebserfahrung in der Automobilbranche.

Bereit, sich der Reise anzuschliessen?

Wenn Sie sich darauf freuen, einer innovativen Automobilmarke beizutreten und zum anhaltenden Erfolg von MG in der Schweiz beizutragen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Diana Marin - HR Manager

Philip Aschendorf - Hiring Manager