Chêne-bourg

Manager - Genf (M/W/X)

23 Juli 2026
100%
Chêne-bourg

Job-Zusammenfassung

Werden Sie Teil von Amaris Consulting und gestalten Sie Ihre Karriere! Arbeiten Sie in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Aufgaben

Leiten Sie die Geschäfts- und Kundenbeziehungen aktiv.
Rekrutieren und führen Sie ein talentiertes Team.
Überwachen Sie die finanzielle Leistung Ihrer Einheit.

Fähigkeiten

Master-Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen erforderlich.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch.
Strukturierte, organisierte und innovative Denkweise.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Stellenbeschreibung

Schliessen Sie sich unserem Team an und beginnen Sie ein neues Abenteuer im VIE in einem internationalen und dynamischen Umfeld, in dem Sie Ihre beruflichen Aspirationen innerhalb einer wachsenden Organisation verwirklichen können.

Manager bei Amaris Consulting zu sein bedeutet, eine Rolle als Intrapreneur einzunehmen. Sie haben die Möglichkeit, die Zukunft von Amaris Consulting mitzugestalten und einer der Führungskräfte von morgen zu werden. Als Manager engagieren Sie sich in drei Hauptbereichen: Geschäftsentwicklung & Kundenbeziehungen, Rekrutierung und Teamführung, Finanzmanagement und Leistung.

Verantwortlichkeiten

Geschäftsentwicklung & Kundenbeziehungen

Identifizierung von potenziellen Kunden durch Marktanalyse und direkte Ansprache
Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden, Organisation von Meetings zur Präsentation unserer Expertise und Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
Verwaltung und Pflege bestehender Konten, um sicherzustellen, dass die Kundenbeziehungen stark und zufriedenstellend sind

Rekrutierung und Teamführung

Anziehung und Rekrutierung der besten Talente mit der passenden Expertise und den erforderlichen Fähigkeiten
Betreuung und Unterstützung Ihres Teams, um dessen Entwicklung und Erfolg zu fördern
Sicherstellung des Projekterfolgs und Aufrechterhaltung eines hohen Zufriedenheitsniveaus bei den Beratern

Finanzmanagement und Leistung

Überwachung des Wohlbefindens und Erfolgs Ihrer operativen Einheit
Analyse der finanziellen Leistung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der Ergebnisse
Leitung des Tagesgeschäfts und Schaffung eines dynamischen Arbeitsumfelds für Ihr Team

Über Sie

Abschluss eines Masters in Wirtschaft oder Ingenieurwesen
Erste Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse in Französisch und Englisch
Strukturierte, organisierte, wettbewerbsfähige, kooperative und innovative Denkweise
Fähigkeit, sich in einem anspruchsvollen Umfeld zu bewegen, in dem Exzellenz und kontinuierliches Lernen die Hauptziele sind
Nachgewiesene Kommunikations- und Führungsfähigkeiten

Was wir bieten

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
Ein dynamischer Arbeitsplatz, der sich häufig zu internen Veranstaltungen trifft (Afterworks, Teambuildings usw.)
Starke Verpflichtungen im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together

Amaris Consulting fördert Chancengleichheit. Wir verpflichten uns, Talente aus unterschiedlichen Hintergründen zusammenzubringen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. In diesem Sinne nehmen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten entgegen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Ethnie, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – all dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Ingenieurwesen. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns ein Anliegen, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich unser Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann jedoch je nach erforderlichem Erfahrungsniveau für die Position variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Interviews ermöglichen es uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten zu erfahren, aber auch über die Position und die Erwartungen. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, sodass der Prozess manchmal für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!