Benannter Account Executive

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte maximal für 3 Positionen innerhalb von 12 Monaten, um Doppelarbeit zu vermeiden.

Jobkategorie

Stellenbeschreibung

Über Salesforce

Salesforce ist das führende KI-CRM, bei dem Menschen und Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ehrgeiz auf Tatkraft. Technik auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce stets im Mittelpunkt zu behalten.

Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Transformation der Arbeitswelt in der Agentenära anführt? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.

Die Erfahrung

• Wir suchen einen Benannten Account Executive, der die Salesforce-Beziehung mit einer Reihe von Unternehmenskunden in den Branchen Schweizer Technologie, Dienstleistungen und öffentlicher Sektor verantwortet. Sie entwickeln Account-Strategien, koordinieren interne Ressourcen und erweitern unsere Präsenz auf der Salesforce-Plattform.
• Sie werden Teil des Swiss Tech & Services Enterprise Sales Teams und arbeiten eng mit Lösungs-, Branchen- und technischen Spezialisten zusammen. Gemeinsam verwandeln Sie Kundenziele in erfolgreiche Strategien.
• Diese Position ist in [Standort] angesiedelt und arbeitet hauptsächlich im Büro oder bei Kunden vor Ort. Einige internationale Reisen sind erforderlich.

Das werden Sie tatsächlich tun

• Entwicklung und Umsetzung langfristiger Account-Pläne, die mit den Geschäftszielen jedes Kunden übereinstimmen.
• Führung des gesamten Verkaufszyklus, von der Lead-Qualifizierung und Ausschreibungsmanagement (öffentliche Beschaffung) bis hin zu Verhandlung und Abschluss.
• Koordination interner Teams, Partner und Cloud-Spezialisten zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse.
• Präsentation des Salesforce-Wertangebots bei neuen und bestehenden Kunden zur Erweiterung Ihrer zugewiesenen Accounts.

Sie sind unsere Person, wenn...

• Sie nachweislich Ihre Verkaufsziele im Direktvertrieb von Technologielösungen erreichen oder übertreffen.
• Sie Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Gebiets- und Account-Plänen sowie in der wöchentlichen Prognose in einem CRM haben.
• Sie fließend Deutsch und Englisch sprechen.
• Sie KI und Software as a Service (SaaS)-Lösungen verstehen und deren geschäftlichen Nutzen Kunden erklären können.

Noch besser, wenn...

• Sie über 5 Jahre Erfahrung im Verkauf von Unternehmenssoftware an Führungskräfte oder C-Level-Stakeholder bei einem großen Softwareanbieter verfügen.
• Sie Erfolge bei Neukundengewinnung, Upselling und Cross-Selling im Vergleich zu Zielvorgaben vorweisen können.
• Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich, Französisch ist von Vorteil.
• Sie eine eigene Sicht auf Trends der digitalen Transformation in den Branchen Technologie, Dienstleistungen und öffentlicher Sektor haben.

Entfesseln Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Lebensbereichen grenzenlos. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes leisten können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Grösse und schaffen erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern auch das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und die Welt.

Unterstützungen

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular für Unterstützungsanfragen ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools einsetzt, um unsere Recruiter bei der Bewertung und Beurteilung von Lebensläufen und Qualifikationen der Kandidaten während des Einstellungsprozesses zu unterstützen. Die endgültige Auswahl und Einstellung von Kandidaten erfolgt stets durch Menschen. Weitere Informationen zur Verwendung Ihrer persönlichen Daten und Ihren Rechten, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und Opt-out-Möglichkeiten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten .

Veröffentlichungserklärung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitenden und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit mitgestalten können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikation beurteilt – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder Identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrer Salesforce-Beschäftigungsreise befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitsplatzzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilungen, Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und alles dazwischen. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und leistungsbasiert. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellungen, Schulungen und Weiterbildung.