Ergotherapeut für das Frühinterventionsprogramm im STSA

Über den Job

Pflege

Ergotherapeut für das Frühinterventionsprogramm im STSA

Wir suchen eine/n Ergotherapeuten/in zu 60 % für den Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen (STSA), speziell für das Frühinterventionsprogramm Nord in Montagny-près-Yverdon, ab dem 01.08.2027.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Universitätsspitäler der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen & verwandte Störungen (STSA) ist eine Referenzstelle im Kanton Waadt. Seine Aufgaben konzentrieren sich auf die Betreuung und Begleitung von Minderjährigen und Erwachsenen mit einer ASS, die Ausbildung des Netzwerks und die klinische Forschung. Er besteht aus einem tertiären Zentrum, regionalen Strukturen sowie kantonalen und regionalen mobilen Teams. Die Tätigkeit erfolgt in enger Partnerschaft mit Fachpersonen, die in diesem Kompetenzbereich tätig sind, sowie mit Nutzerverbänden.

Dieser Dienst umfasst das Frühinterventionsprogramm Nord (DIP Nord), ein Pilotzentrum für Frühintervention bei jungen Kindern mit ASS, anerkannt durch das BSV*.

Die Interventionen im DIP werden von Therapeutinnen und Therapeuten durchgeführt, die in der Early Start Denver Model (ESDM)-Methode ausgebildet sind, in enger Zusammenarbeit mit den Familien.

Das Ziel des DIP Nord, in enger Zusammenarbeit mit der FYAE (Fondation Yverdonnoise pour l'accueil de l'Enfance) und dem Verein Arche de Noé, ist es, Kinder im Alter von 2 bis 4 Jahren mit diagnostizierter Autismus-Spektrum-Störung (ASS) in ihren jeweiligen Kindertagesstätten aufzunehmen. Es wird eine entwicklungs- und verhaltensorientierte Betreuung angeboten, basierend auf der Early Start Denver Model (ESDM)-Methode. Diese spielzentrierte Methode ermöglicht es, für jedes Kind spezifische und individualisierte Ziele zu erarbeiten, um seine Kommunikation und Interaktionen sowie alle anderen Entwicklungsbereiche zu fördern. Das DIP-Team ist multidisziplinär und umfasst einen Arzt, Psychologen, Erzieher, Fachpersonen für Frühpädagogik sowie Ergotherapeuten. Die Interventionen finden wöchentlich 15 Stunden in Anwesenheit des Kindes statt, aufgeteilt in 3 halbe Tage à 4 Stunden in der Betreuungseinrichtung, 1,5 Stunden Intervention zu Hause und 1,5 Stunden Intervention im DIP Nord.

Aufgaben

Als Ergotherapeut/in im STSA / DIP Nord:

• Erbringen Sie individuelle Therapien, Gruppentherapien und Elterncoaching nach dem ESDM-Modell, um die Fähigkeiten und die Autonomie der Kinder entsprechend ihren individuellen Möglichkeiten zu fördern
• Planen und führen Sie Präventionsaktivitäten durch
• Informieren Sie die Eltern über motorische und/oder sensorische Anpassungen sowie über weitere Entwicklungsziele, um die Autonomie und das Lernen des Kindes zu unterstützen
• Erstellen Sie Berichte zur Bewertung und Entwicklung der motorischen und/oder sensorischen Fähigkeiten sowie anderer Entwicklungsbereiche
• Teilen Sie motorische und/oder sensorische Anpassungen mit dem multidisziplinären Team und bringen Sie Ihre Expertise in Bezug auf die motorische Entwicklung der Kinder ein
• Arbeiten Sie im Team und gewährleisten Sie eine kollegiale Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Berufsgruppen.

Profil

• Sie verfügen über ein Diplom als Ergotherapeut/in FH (oder einen als gleichwertig anerkannten Titel sowie die Anerkennung durch das Rote Kreuz, zwingend erforderlich)
• Sie besitzen eine Berufsausübungsbewilligung für den Kanton Waadt oder haben einen Antrag beim Gesundheitsdienst des Kantons Waadt gestellt
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der spezifischen Pflege
• Sie haben Erfahrung in der Betreuung von jungen Kindern mit Autismus-Spektrum-Störung und/oder haben entsprechende Fortbildungen besucht
• Sie besitzen idealerweise eine Zertifizierung im ESDM-Modell
• Sie verfügen über Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und interdisziplinäre Kommunikationskompetenz
• Sie haben ein offenes Ohr und Sensibilität für Inklusionsfragen
• Sie interessieren sich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität in einem Umfeld mit weiteren Aufgaben als der Gesundheit.

Die Lohnklasse wird entsprechend dem Profil Ihrer Bewerbung (Stufe 8 oder 9) festgelegt.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Lohnanpassungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei Partnerinstitutionen des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von E-Bikes)
• Hotelähnliche Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion:

Frau Isabelle Tromme, Psychologin am DIP Nord, Tel. 079 556 96 80

Frau Tiziana Tarabori, leitende Ergotherapeutin des DP, Tel. 079 556 18 46

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche BEWERBEN klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Original-Auszuges aus dem Strafregister erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Original-Diplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.