Amaris Consulting Sàrl
Dübendorf
Vor 10 Stunden
FPGA-Ingenieur - F/H/X
- 09 Mai 2026
- 100%
- Dübendorf
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen FPGA-Ingenieur - F/H/X, der an der Entwicklung von Embedded-Softwarelösungen auf FPGAs für Industrieprojekte arbeitet. Diese Position befindet sich im Kanton Zürich, Schweiz.
🔥Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Embedded-Softwarelösungen auf FPGAs für industrielle Projekte vor Ort
- Integration und Konfiguration von Yocto/Petalinux-Build-Systemen für Embedded-Linux-Umgebungen
- Nutzung von Vivado- und Vitis-Tools für FPGA- und Embedded-Linux-Entwicklung
- Implementierung und Validierung von Lösungen auf SoCs, idealerweise Zynq UltraScale+ MPSoC
- Entwurf und Entwicklung automatisierter System-Level-Test-Suiten zur Systemvalidierung
- Hardware-Inbetriebnahme und Fehlerbehebung mit Laborausrüstung
- Entwicklung von Software in C++ für Embedded-Anwendungen
- Anwendung von digitaler Signalverarbeitung und Algorithmusentwicklung für Projektanforderungen
🎯Ihr Profil:
- Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung auf FPGAs
- Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung automatisierter System-Level-Test-Suiten zur Systemvalidierung
- Sie besitzen gute Kenntnisse in der Hardware-Inbetriebnahme mit Laborausrüstung
- Sie haben umfassende Erfahrung in C++ und Embedded-Softwareentwicklung
- Sie sind vertraut mit digitaler Signalverarbeitung und Algorithmusentwicklung
- Sie sprechen fließend Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
- Sie zeigen ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
💡 Was wir bieten
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
- Ein lebendiger Arbeitsplatz, der häufig zu internen Veranstaltungen zusammenkommt (Afterworks, Teambuildings usw.)
- Starke Verpflichtungen zu CSR, insbesondere durch die Teilnahme an unserem WeCare Together-Programm
Vielfalt und Inklusion Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für die Förderung von Vielfalt in der Belegschaft und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein. Zu diesem Zweck begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Technologieberatungsunternehmen, das Unternehmen Beratung und Lösungen bietet. Mit mehr als 1.000 Kunden weltweit setzen wir seit über einem Jahrzehnt Lösungen in grossen Projekten um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Personen auf 5 Kontinenten und in mehr als 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme & Digital, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir legen Wert darauf, eine Top-Talente-Community aufzubauen und zu fördern, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr Sprungbrett, um Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich abzuschliessen.Bei Amaris bemühen wir uns, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten kennenlernen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich angemessenes Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Kurzes Gespräch: Unser Prozess beginnt typischerweise mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um Sie kennenzulernen! Das Ziel? Mehr über Sie erfahren, Ihre Motivation verstehen und sicherstellen, dass wir die richtige Stelle für Sie haben!
Interviews (die durchschnittliche Anzahl der Interviews beträgt 3 – die Anzahl kann je nach erforderlicher Seniorität der Position variieren). Während der Interviews treffen Sie Personen aus unserem Team: Ihren Vorgesetzten natürlich, aber auch andere Personen, die mit Ihrer zukünftigen Rolle zu tun haben. Wir sprechen ausführlich über Sie, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, aber auch über die Position und die Erwartungen. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Wurzeln, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position können wir Sie bitten, einen Test zu absolvieren. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders und jede Rolle in einem Unternehmen ebenfalls. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, und der Prozess kann gelegentlich leicht variieren. Bitte wissen Sie jedoch, dass wir uns stets in die Lage des Kandidaten versetzen, um die bestmögliche Erfahrung zu gewährleisten.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
