Senior Talent Acquisition Specialist (IT)

Über ELCA

Wir sind ELCA, einer der größten Schweizer IT-Stämme mit über 2.000 Experten. Wir sind multikulturell mit Büros in der Schweiz, Spanien, Frankreich, Vietnam und Mauritius. Seit 1968 bietet unser Team aus Ingenieuren, Business Analysten, Softwarearchitekten, Designern und Beratern maßgeschneiderte und standardisierte Lösungen zur Unterstützung der digitalen Transformation großer öffentlicher Verwaltungen und privater Unternehmen in der Schweiz. Unsere Tätigkeit erstreckt sich über mehrere Bereiche modernster Technologien wie KI, Machine & Deep Learning, BI/BD, RPA, Blockchain, IoT und Cybersicherheit.

Über die Rolle

Wir suchen einen Senior Talent Acquisition Specialist zur Verstärkung unseres Teams in Genf. In dieser Rolle leiten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeiten eng mit den einstellenden Managern zusammen, um Top-IT-Talente anzuziehen, zu identifizieren und einzustellen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Rekrutierungsstrategien und der Verbesserung der Kandidatenerfahrung in einem wettbewerbsintensiven Markt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus für IT-Positionen, von der Suche bis zur Angebotsverhandlung und Einarbeitung
• Zusammenarbeit mit einstellenden Managern zur Erfassung der Geschäftsanforderungen und Definition von Einstellungsstrategien
• Proaktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Jobbörsen, Empfehlungen, Networking)
• Sicherstellung einer hochwertigen Kandidatenerfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Durchführung von Interviews sowie strukturierte Bewertungen und Empfehlungen
• Entwicklung und Pflege von Talentpools für kritische und wiederkehrende Positionen
• Beitrag zu Employer-Branding-Initiativen, Recruitment-Marketing und Campus-Recruiting
• Analyse von Rekrutierungskennzahlen und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Effizienz
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und interner Einstellungsrichtlinien

Unser Angebot

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten, multikulturellen Team an internationalen Standorten
• Karrierewachstum und persönliche Entwicklung durch Schulungen und Coaching
• Nutzen Sie unser Jahresurlaubskaufmodell, mit dem Sie Ihre Freizeit individuell an Ihre Bedürfnisse und Vorlieben anpassen können
• Attraktive Pensionskasse mit 3 verschiedenen Arbeitnehmerbeiträgen
• Premium-Weltweitversicherung unterstützt durch private Versicherung
• 1/2 SBB-Fahrabonnement

Ihr Profil

• Akademischer Abschluss in Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem gleichwertigen Fach
• Zwischen 7 und 10 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise in einem internen Umfeld
• Starker Hintergrund in der Rekrutierung für den Schweizer IT-Markt und technische Rollen
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Rollen und Stakeholder in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Starke Fähigkeiten in der Kandidatensuche und im Führen von Interviews
• Datenorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Rekrutierungsstrategien zu optimieren
• Fließend in Englisch und Französisch (mündlich und schriftlich); Deutsch ist von Vorteil

ELCA verpflichtet sich, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung berücksichtigt.