Ingenieurpraktikum im Bereich Innovation - 80% bis 100%

Über den Job

Beschreibung des Unternehmens

Mit über 13.000 Mitarbeitenden in 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf (HUG) eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 anzusehen, indem Sie hier klicken.

Überzeugt davon, dass "jeder Einzelne einen Unterschied machen kann", haben die Universitätsspitäler Genf (HUG) ein Innovationszentrum gegründet, um das Spital zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Als einzigartige Austauschplattform fördert das Zentrum kollektive Intelligenz, indem es die besten Ideen des Personals zusammenbringt, wertschätzt und umsetzt. Das Innovationszentrum (CI) der HUG ist sowohl Kompetenzzentrum als auch kollaborativer Arbeitsraum und bietet eine Reihe von Dienstleistungen zur Bewertung, Begleitung, Reifung, Förderung und Wertschätzung innovativer Ideen und Projekte des Personals und der Strukturen der HUG. Als Experimentierlabor, Katalysator für Wandel und partizipative Ansätze bietet das Innovationszentrum verschiedene ideale Räume für kollaborative Workshops oder Veranstaltungen.

Als Pionier im europäischen Krankenhausumfeld hat das Innovationszentrum das Modell des Intrapreneurships weiterentwickelt und enge Verbindungen zum Projekt Patientenpartner (PP) geknüpft. Diese enge Zusammenarbeit mit der PP-Plattform hat sich in der Entwicklung patientennaher Lösungen ausgezahlt.

Stellenbeschreibung

Als Praktikant/in für Innovation & Projektmanagement sind Sie fest im Team des Innovationszentrums integriert. Sie sind eine Stütze, um innovative Ideen und Projekte der Mitarbeitenden der HUG zu katalysieren, indem Sie Projektmanagementunterstützung bieten. Sie leben die Kultur der Innovation und Kreativität und unterstützen die Transformation innerhalb der Institution.

Sie sind beauftragt, günstige Bedingungen für das Entstehen, die Reifung und Implementierung neuer Produkte, Dienstleistungen und Prozessverbesserungen (Anwendungen, Medizinprodukte, Werkzeuge, organisatorische Lösungen usw.) zu schaffen, basierend auf kollaborativen und nutzerzentrierten Ansätzen.

Dazu entwickeln und fördern Sie eine dauerhafte Dynamik der Ideen- und Projektgenerierung. Sie begleiten Innovationsprojekte in allen Entwicklungsphasen von der Initiierung bis zur Implementierung. Dabei analysieren Sie Probleme, Bedürfnisse und Nutzungen, um klare Pflichtenhefte zu definieren und zu dokumentieren, die die Herausforderungen, Ziele, Umfang und Ergebnisse der Projekte umfassen. Sie schlagen innovative Lösungen vor und unterstützen diese, basierend auf den identifizierten Bedürfnissen, indem Sie zur Verwirklichung der Konzepte durch Prototypen, Modelle, digitale Pläne oder User Stories beitragen.

Im Speziellen:

Sie helfen, vorgefasste Meinungen der Mitarbeitenden durch eine kollaborative Analyse ihrer Nützlichkeit, Begehrlichkeit, Machbarkeit und Tragfähigkeit herauszufordern, um Initiativen auf wirkungsvolle und institutionell abgestimmte Lösungen auszurichten.

Sie fördern die Verbreitung der Innovationskultur und kollektiven Intelligenz im Spital. Sie unterstützen die Gestaltung und Moderation kollaborativer Workshops und Arbeitssitzungen basierend auf Design Thinking, die Kreativität und Co-Kreation fördern. Dabei sorgen Sie für eine sorgfältige Dokumentation neuer Prozesse und beteiligen sich an Feedbackrunden, um die Wissensbasis des Zentrums zu bereichern und zu sichern.

Sie begleiten Innovatoren bei der Entwicklung von Lösungen mit hohem Mehrwert, die den Bedürfnissen der Nutzer entsprechen. Sie betreuen alle Entwicklungsphasen, einschließlich der Definition funktionaler und technischer Spezifikationen, der Erstellung von Pflichtenheften, der Auswahl der Fertigungstechniken sowie der Validierung von Machbarkeit und Akzeptanz. Dank Ihrer Affinität zu Rapid-Prototyping-Technologien in FabLabs tragen Sie aktiv zur Konzeptverwirklichung und Durchführung von Tests im Feld bei.

Sie stellen Projektträgern Methoden, Praktiken und Werkzeuge zur Verfügung, die Strukturierung, Beschleunigung und Erfolg der Projekte fördern (Roadmaps, Prozessanalysen, Managementtools, Dashboards, Evaluationsinstrumente usw.). Sie beteiligen sich auch am Rollout der Innovation Academy, dem Ausbildungsprogramm des Zentrums, indem Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmodulen mitwirken, die Mitarbeitende in ihrer Kompetenzentwicklung unterstützen.

Sie begleiten die Implementierungs- und Rollout-Phase der Projekte intern und extern, beherrschen die Herausforderungen des Change Managements sowie die Grundlagen von Geschäftsmodellen. Sie erleichtern die Interaktion mit den beteiligten Stakeholdern und sorgen für eine effektive Zusammenarbeit während der gesamten Projekte.

Sie unterstützen Innovatoren bei der Finanzierungssuche und der Wertschöpfung ihrer Projekte, indem Sie bei der Strukturierung der Dossiers, der Sichtbarmachung der Initiativen und deren Promotion bei den zuständigen Gremien und Partnern mitwirken.

Im Rahmen Ihrer Aufgaben entwickeln Sie ein feines Verständnis der Krankenhausorganisation, ihrer Netzwerke und Entscheidungswege. Sie beteiligen sich an der Analyse und Kartierung von Prozessen und Informationsflüssen, um Bedürfnisse strukturiert und priorisiert unter Berücksichtigung der fachlichen Anforderungen zu erfassen.

Sie fördern kollektive Arbeitsdynamiken, indem Sie ein Umfeld schaffen, das Kreativität und Lösungsfindung begünstigt, und achten dabei besonders auf die Wertschätzung der Innovatoren und der verschiedenen Stakeholder.

Sie sorgen auch für die Nachhaltigkeit des Wissens, indem Sie an der Dokumentation von Prozessen, der Organisation von Feedbackrunden und der Bereicherung der praktischen Wissensdatenbanken des Zentrums mitwirken.

Sie nehmen aktiv am täglichen Leben des Teams teil, indem Sie zur operativen Organisation beitragen (Vorbereitung von Reportings, Projektverfolgung, Organisation von Lenkungsausschüssen und Teamsitzungen). Ihre soziale Kompetenz und Ihr Zuhörvermögen ermöglichen Ihnen eine effektive Interaktion mit einer grossen Vielfalt an Berufsprofilen (Pflegende, Ärzte, Forschende, Patientenpartner) und eine aktive Mitwirkung an der Ausstrahlung des Innovationszentrums.

Ihre lösungsorientierte Haltung erlaubt es Ihnen, sowohl auf wiederkehrende Anfragen als auch auf unvorhergesehene Situationen zu reagieren. Durch Ihr Engagement, Ihre Haltung und Ihre Art der Zusammenarbeit tragen Sie aktiv zur kollektiven Dynamik bei und vermitteln das Image und die Werte des Innovationszentrums.

Qualifikationen

Dieses Praktikum ist Teil eines letzten Master- oder FH-Studienjahres in Ingenieurwesen, Projektmanagement oder Innovationsmanagement. Das Praktikum mit ECTS-Punkten muss durch eine Praktikumsvereinbarung mit Ihrer Ausbildungsstätte geregelt sein, Sie haben während der gesamten Dauer den Studentenstatus und erhalten Ihren Abschluss nach Ende des Praktikums.

Sie haben ein starkes Interesse am Bereich Gesundheitsinnovation. Sie beherrschen Innovationswerkzeuge und -praktiken wie Design Thinking, Prototyping von Lösungen und Durchführung von Nutzertests und verfügen über gute Grundlagen im Projektmanagement. Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint) und zeichnen sich durch ausgezeichnete schriftliche Französischkenntnisse sowie gutes Analyse- und Synthesevermögen aus. Jede zusätzliche technische Kompetenz oder starkes Interesse an verwandten Themen (z.B. CAD-Modellierung für Prototyping) ist willkommen.

In einem sich ständig wandelnden Umfeld zeigen Sie eine hohe Anpassungsfähigkeit, die es Ihnen ermöglicht, Herausforderungen entsprechend der aktuellen Situation des Innovationszentrums zu meistern.

Sie arbeiten sorgfältig und liefern qualitativ hochwertige Ergebnisse mit Augenmerk auf Details. Sie kommunizieren flüssig über den Fortschritt Ihrer Tätigkeiten. Ihre Neugier und Lernfähigkeit erlauben es Ihnen, unbekannte Bereiche zu erkunden, und Sie scheuen sich nicht, Fragen an Ihre Umgebung zu stellen.

Sie können sich an variable Arbeitsbelastungen und gelegentlich unvorhergesehene Situationen anpassen. Sie sind zuverlässig und urteilsfähig in sich wandelnden Kontexten und reagieren effizient, während Sie Stress gut bewältigen.

Sie verfügen über ausgezeichnete Prioritäten- und Initiativefähigkeiten, die selbständiges Arbeiten ermöglichen. Sie sind organisiert und zeigen Sorgfalt und Genauigkeit in Ihren Tätigkeiten.

Sie gewährleisten eine reibungslose Schnittstelle mit allen internen und externen Ansprechpartnern und nehmen stets eine konstruktive und lösungsorientierte Haltung ein.

Sie arbeiten gerne im Team und pflegen harmonische Beziehungen zu den Gesprächspartnern dank Ihrer Diplomatie, Ihres Auftretens, Ihres Zuhörvermögens und Ihrer Ausgeglichenheit.

Sie beherrschen die französische Sprache in Wort und Schrift sehr gut und sind schriftlich sehr versiert. Sie verfügen über ein gutes Analyse- und Synthesevermögen.

Organisation, Dynamik, Kreativität, Proaktivität, Sorgfalt und Autonomie sind Schlüsselqualitäten für den Erfolg in dieser Position. Zudem machen Ihre positive Einstellung und gute Laune Sie zu einer Bereicherung für das Team des Innovationszentrums.

Alle zusätzlichen vielfältigen Kompetenzen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: So bald wie möglich
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Vertrag: Vereinbartes Praktikumsverhältnis von 6 bis 12 Monaten
• Bewerbungsfrist: 30.08.2026
• Kontakt für Auskünfte: Innovationszentrum, centre.innovation@hug.ch 

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.