Postdoktorand 80-100% (m/w/d)

Die Abteilung Aquatische Ökologie ( Eco ) hat eine Vakanz für eine/n

Von der Biodiversität inspirierte Seemodellierung – Verknüpfung von Prozessen von Zellen bis zu Ökosystemen.

Der Klimawandel führt zu einer Erwärmung der Seewasseroberflächen, was aufgrund der verstärkten thermischen Schichtung oft auch die Nährstoffzufuhr aus tieferen Wasserschichten reduziert. Um vorherzusagen, wie diese gleichzeitigen Veränderungen von Temperatur und Nährstoffen die Seeökosysteme beeinflussen, ist ein mechanistisches Verständnis der Auswirkungen kombinierter Veränderungen von Temperatur und Ressourcenverfügbarkeit auf die Physiologie, Biodiversität und Funktion des Phytoplanktons erforderlich. In diesem Projekt werden wir mechanistische Seemodelle erweitern, um eine grössere planktonische Biodiversität einzubeziehen, um a) die Reaktionen von Diversität und Gemeinschaftszusammensetzung auf kombinierte Gradienten von Erwärmung und Veränderungen der Ressourcenverfügbarkeit (Licht, Stickstoff und Phosphor) vorherzusagen, und b) die Vorhersagen von Ökosystemeigenschaften und -funktionen durch Einbeziehung der Auswirkungen der Phytoplanktondiversität und -zusammensetzung zu verbessern.

Wir suchen eine/n hochmotivierte/n Postdoktorand/in, der/die Interesse daran hat, an der Schnittstelle zwischen Phytoplankton-Trait-Daten und mechanistischer Seemodellierung zu arbeiten. Die Arbeit des/der Kandidat/in wird sich hauptsächlich auf die Durchführung kontrollierter Laborversuche mit wilden Phytoplankton-Isolaten konzentrieren, es wird jedoch auch einen Feldarbeitsteil zur Probenahme in Schweizer Seen geben. Die Datenerhebung wird genutzt, um Seemodellvorhersagen zu informieren, zu parametrisieren und zu validieren. Das Projekt wird vom SNF Lead Agency finanziert und stellt eine Zusammenarbeit mit einem grossen Team interner und internationaler Partner (USA und Niederlande) dar. Es wird eine Teamleistung sein, und die Zusammenarbeit mit Seeökosystemmodellierern ist für die Position entscheidend.

Dieses Projekt ist eine internationale Zusammenarbeit zwischen Forschungsgruppen bei Eawag ( Narwani und Bouffard ), der Wageningen University ( Velthuis ), NIOO-KNAW ( Van de Waal ) und der University of Rhode Island ( Inomura ). Es wird durch den Schweizerischen Nationalfonds Lead Agency Prozess finanziert.

Sie haben eine Promotion in Biologie, Biodiversität, aquatischer Ökologie, Evolutionsbiologie, Limnologie oder Ozeanographie, Umweltwissenschaften oder verwandten Fachgebieten abgeschlossen. Wir schätzen ein Verständnis von Seeökosystemen, Phytoplanktonphysiologie und Erfahrung in der Durchführung kontrollierter und hochreplizierter Laborversuche sehr. Erfahrung in Molekularbiologie, insbesondere in der Erhebung und Analyse von Genexpressionsdaten, ist erwünscht. Erfahrung mit Feldarbeit ist von Vorteil. Sie verfügen über starke rechnerische Fähigkeiten und sind mit mindestens einer Programmiersprache (R, Python etc.) vertraut. Sie arbeiten gerne im dynamischen Team und können Ihre eigene wissenschaftliche Arbeit in grössere Projekte integrieren.

Die Stelle wird bei Eawag in Dübendorf, Zürich, in der Gruppe Biodiversität & Ökosystemfunktion angesiedelt sein. Der Eintrittstermin ist flexibel, und die Postdoktorandenstelle ist für 2 Jahre finanziert.

Bei Eawag bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Stärken und Perspektiven voll einbringen und sich weiterentwickeln können. Hier können Sie uns voranbringen! Wir fördern echte Teilhabe, Austausch und gegenseitiges Verständnis. Wir schaffen Strukturen, die die Vereinbarkeit von Arbeit und anderen Lebensbereichen, wie Pflegearbeit, ermöglichen, und bemühen uns kontinuierlich, Barrieren abzubauen.

Haben Sie spezielle Anforderungen bezüglich des Bewerbungsprozesses oder der Stelle, oder benötigen Sie weitere Informationen? Sprechen Sie mit uns darüber – wir unterstützen Sie gerne mit möglichen flexiblen Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- und Arbeitsgestaltungslösungen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite über Eawag sowie unsere Arbeitsbedingungen .

Die erste Bewerbungsbewertung beginnt nach dem 15. August 2026. Bewerbungen sollten enthalten ein Anschreiben, in dem Sie Ihre relevante Erfahrung und Ihr Interesse an dieser Position beschreiben, einen Lebenslauf und eine Publikationsliste sowie die Namen und Kontaktdaten von drei Referenzen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Dr. Anita Narwani .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese über diese Webseite, da andere Bewerbungswege nicht berücksichtigt werden. Ein Klick auf den untenstehenden Button führt Sie direkt zum Bewerbungsformular.

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